LuciaR

Soy Iván Cepeda Castro y en menos de 24 horas seré su próximo Presidente en Primera Vuelta.

Se emputo Margara 😱 Parte de la réplica donde Margarita Rosa de Francisco defiende al pueblo de Paola Turbay. ✊ Corto pero sustancioso.

Ay @paolaturbay utilizas tu popularidad para esparcir mentiras. Qué canallada seguir cómoda en tu pacto de clase y servil a los intereses de las mismas elites de siempre, dando la espalda al pueblo que te ha dado de comer durante tantos años. Aquí unas amables consideraciones, y por favor, con nuestra Reforma Laboral no.

Hoy #28M hablemos de la salud de las mujeres trabajadoras. 👇🧵 #SaludMental #MujeresTrabajadoras

ATENCIÓN: Dos fuentes de alta credibilidad me acaban de informar que, a raíz de las denuncias presentadas y la investigación que está en curso, la empresa @ClaroColombia ha despedido definitivamente y sin derecho a indemnización al ex director de @RedMasNoticias @GiovanniCelisS

A veces sonreímos mientras por dentro estamos agotados. La ansiedad, el estrés y la soledad afectan a millones de personas todos los días. Y aun así, hablar de salud mental sigue siendo un tabú. Pedir ayuda no es una debilidad. Buscar apoyo y acceder a atención de salud mental es un derecho, no un privilegio. 💙 #MesDeLaSaludMental Vía @WHO

Psicologia Cognitiva e Inteligencia

Este 21 de mayo reconocemos la fuerza, la memoria, la cultura y la resistencia de los pueblos afrocolombianos, que han transformado la historia de Colombia con dignidad y lucha. Su legado vive en cada territorio, arte y saber ancestral. #LegadoAfroEs #ConDignidadCumplimos

Hoy conmemoramos la fuerza, la historia y la resistencia del pueblo afrocolombiano. ✊🏾 La diversidad transforma y construye país. 🇨🇴✨ #DíaDeLaAfrocolombianidad #ENS #JusticiaSocial

🗣️ Un sindicato seguro es aquel donde las personas pueden participar con tranquilidad y confianza. 👁️ Prevenir, atender y actuar con justicia es clave para erradicar la violencia. 🚩 Nuestras afiliadas promueven entornos libres de violencia.@acebnacional

¿Qué significa ser madre en Colombia hoy? 🇨🇴 Detrás de cada cifra hay una historia de liderazgo, cuidado y esfuerzo invisible que sostiene a nuestro país.

En Colombia, las mujeres siguen asumiendo mayoritariamente las tareas de cuidado no remunerado. 🧵👇 #DíaDeLaMadre

#InfoBogotá. La menopausia, un reto invisible en la vida laboral: una de cada tres mujeres reduce, cambia o pausa su trabajo en esta etapa. La Secretaría de la Mujer asegura que el problema no es la etapa, sino un mercado que no garantiza condiciones dignas para sostener a las mujeres. eltiempo.com/bogota/la-meno…

Este #1Mayo recordemos que la #JusticiaSocial inicia por garantizar: 🏥 Seguridad y salud laboral 🫱🏾‍🫲🏽 Organizarse libremente ⚖️ Igualdad de oportunidades 🙋🏽‍♀️ Un trabajo libre de esclavitud, violencia y acoso Los derechos laborales son #DerechosHumanos ✊🏽 #DíaDelTrabajador

Los derechos laborales no descansan. Para que tú sí puedas hacerlo. #DíaDelTrabajador #1DeMayo

Los riesgos psicosociales en el trabajo pueden pasar desapercibidos, pero sus efectos son muy reales. En este episodio del pódcast El futuro del trabajo de la OIT, Dafne Papandrea y Lucía Risueño Navarro analizan por qué prevenirlos es clave. 🎧 voices.ilo.org/es-es/podcast/… #SafeDay

Hoy, en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, recordamos que proteger la vida y el bienestar de las y los trabajadores es un derecho, no un trámite. 💼 Conocer y aplicar la seguridad social es clave para un presente digno y un futuro seguro. #ConDignidadCumplimos

Como defensora de los derechos de la clase trabajadora y de las mujeres, respaldo el proyecto de decreto del @MintrabajoCol que busca enfrentar y prevenir el acoso, la violencia basada en género y la discriminación en el mundo del trabajo. El decreto reglamenta y desarrolla los artículos 4 y 15 de la Ley 2466 de 2025, nuestra Reforma Laboral, así como el Convenio 190 de la OIT. Este es un paso clave para garantizar espacios laborales dignos, seguros y libres de violencias, reconociendo que las desigualdades y relaciones de poder siguen afectando especialmente a mujeres y poblaciones históricamente discriminadas. No puede haber trabajo decente donde hay acoso o violencia. 🗓️ El proyecto está abierto a comentarios hasta el 6 de mayo de 2026. ¡Tu voz es importante para fortalecer esta apuesta por la equidad y la dignidad en el trabajo!

La apuesta debe ser qué las empresas reconozcan a los sindicatos como interlocutores válidos y escuchados en el lugar de trabajo, no es coadministrar, se llama democracia. #ConDignidadCumplimos

Esta semana se celebrará la Semana de la Seguridad Social, en honor al Convenio 102 de la OIT, que establece estándares mínimos de protección social. Les invitamos al conversatorio “El Mapa de la Protección a la Vejez” porque garantizar derechos es avanzar. #NiUnDerechoAtrás