Pro Mujer

La inclusión financiera es clave para el desarrollo de la región. @Mibanco se suma al #ForoGLILatam2026 como Organización Habilitadora, aportando su liderazgo en microfinanzas y su compromiso con emprendedoras y MiPyMEs en Perú. 📅 26–28 mayo 📍 Lima, Perú

La inversión con enfoque de género está transformando la región. El #GLIForumLatam 2026 es el espacio donde esa agenda se encuentra y escala. 👉 Participa con tu equipo (beneficios desde 5 tickets) 📩 partnerships@promujer.org

En Pro Mujer celebramos 36 años acompañando a las mujeres en América Latina. Más de 4.4 mil millones de dólares en créditos y millones de mujeres alcanzadas en salud, formación e inclusión financiera reflejan una trayectoria. Hoy el desafío es escalar el impacto con alianzas, conocimiento e innovación. #BuildingTheNext35YearsTogether

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¡Extendimos el plazo de los Early Bird! Asegura tu lugar hoy gliforumlatam.com

En el Día Mundial de la Prevención del Cáncer Cervicouterino, vale una pausa para revisar algo clave: cómo se prioriza el autocuidado. Entre el trabajo, los cuidados y el día a día, los controles muchas veces se postergan. Cuidarse también depende del tiempo y del acceso.

¡Quedan los últimos cupos! Asegura tu lugar hoy gliforumlatam.com  x.com/promujer/statu…

Como parte de su agenda en la #CSW70, Anna Barrera sostuvo encuentros clave con aliados estratégicos para avanzar en la cooperación feminista y la implementación del Pacto Birregional por los Cuidados 🌎 Entre estos encuentros: • Con Claudia Bresanovich y Maria Pinedo del @PNUDLAC para América Latina y el Caribe, se reafirmó el compromiso de seguir impulsando una agenda conjunta con la Fundación EU-LAC, fortaleciendo el liderazgo político de las mujeres y generando espacios de reflexión sobre la reforma del sistema multilateral desde una perspectiva birregional • Con Carmen Correa, CEO de @promujer, se dialogó sobre estrategias para enfrentar los retrocesos globales en los derechos de las mujeres, incluyendo nuevos instrumentos financieros, servicios y programas de capacitación • Con Miriam Ciscar y Lara Ferguson de @AECID_es, se exploraron oportunidades para profundizar la cooperación feminista entre Europa, América Latina y el Caribe, en el marco de la nueva Estrategia de Cooperación Feminista del Gobierno de España, fortaleciendo iniciativas como el Pacto Birregional por los Cuidados.

#ImpactAlpha is proud to be a media partner for @promujer's upcoming GLI Forum Latam in Lima, Peru, May 26-29. Subscribers can save 15% on registration. hubs.li/Q047RF9K0

Ya están disponibles los tickets #EarlyBird con 20% de descuento: 🎟 Horizonte Global: USD 560 🎟 Territorio en Conexión: USD 207 🎟 Conocimiento: USD 95 Cupos limitados por categoría.

En el Gender Knowledge Lab de Pro Mujer trabajamos para que la igualdad sea una realidad para todas, en todas partes y al mismo tiempo, integrando la perspectiva de género en sus estructuras y procesos. Porque el liderazgo se gestiona.

La evidencia es clara: Las empresas con mayor diversidad en liderazgo: - Contribuyen a cerrar la brecha de género, - Favorecen al bienestar de la mitad de la población, - Se convierten en agentes de transformación social.

¿Por qué solo el 36% de los cargos directivos en empresas está ocupado por mujeres? En este hilo te explicamos las razones.

¿Están nuestras economías diseñadas para sostener el talento femenino en todos los niveles? Necesitamos: .Salud para sostener. .Formación para crecer. .Capital para escalar. .Decisiones que abran espacios. Lo estructural es urgente y empieza ahora. #MesDeLaMujer #ProMujer

La subrepresentación de las mujeres en la inteligencia artificial no es una cuestión individual. Es el resultado de brechas educativas tempranas, exclusión laboral, sesgos en la contratación y falta de diversidad en la toma de decisiones. Construir una IA justa requiere inclusión intencional y perspectiva de género desde el diseño.

La participación de las mujeres en IA importa. Los equipos diversos toman mejores decisiones hasta en un 87% de los casos y desarrollan soluciones más innovadoras y efectivas. Más mujeres en IA significa sistemas más precisos, seguros y éticos. Fuente: @cloverpop / @McKinsey_MGI / @ValueforWomen

A nivel global, solo el 29% de los puestos de trabajo calificados en inteligencia artificial están ocupados por mujeres. El 71% está en manos de hombres. La brecha de género en IA es estructural. Fuente: @OECDdev / @UNESCO