بن عبدالله | كاتب سيرة ذاتية

المهارات في LinkedIn مهمة. لكن الدقة أهم من العدد. #لينكدان

السيرة ليست نصًا فقط. هي قصة مهنية. #سيرة_ذاتية_AI

إذا تبغى الناس ترتاح بالشغل معك، كن واضحًا من البداية. وش تقدر تسويه. وش تحتاج. ومتى تقدر تسلّم. الوضوح المهني يختصر سوء الفهم. #المجتمع_الوظيفي

📌 في نهاية كثير من المقابلات الوظيفية يُسأل المرشح: "هل لديك أي أسئلة؟" وهنا تظهر فرصة مهمة لترك انطباع مهني قوي. بدل الاكتفاء بقول "لا"، يمكنك طرح سؤال يعكس اهتمامك بالدور، مثل: • ما التحدي الأكبر الذي سيواجه الشخص في هذا المنصب خلال أول 6 أشهر؟ هذا النوع من الأسئلة يوضح أنك تفكر في النجاح داخل الدور وليس فقط في الحصول على الوظيفة. أحيانًا سؤال واحد ذكي يترك انطباعًا أقوى من إجابات طويلة. 🎥 مقتبس من حساب @nadinesamra 🎬 جميع الحقوق محفوظة لصاحب الحساب الأصلي.

@m_albeladi الحياد المهني وحفظ المبادى يحميك اكثر من الدخول في الاصطفافات والخلافات

في محيط العمل : لا تدخل في تحالفات .. ولا تصنع خصومات .. كن عابرًا في الخلافات، ثابتًا في المبادئ ، وحاضرًا وقت العمل الحقيقي.

@1bdr_ مو كل بقاء جمود ومو كل تنقل تطور المعيار الحقيقي وش تعلمت؟ وش الاثر اللي صنعته؟ وكيف تطورت مهنياً؟

إذا بقيت بوظيفتك 3 سنوات دون نقل أو تغيير؛ أنت موظف روتيني لا تسعى إلى تطوير نفسك ولا يوجد لديك آلية واضحة للتطور المهني والعمل على التحديات المستقبلية، وإذا عملت 3 سنوات كل سنة بإدارة أو جهة؛ أنت موظف لايوجد لديك استقرار وظيفي ويبدو أن لديك مشكلة ما وهذا أمر مؤثر بالتقييم والاستقطاب! المشكلة ليست دائمًا في البقاء أو الانتقال، بل في الأثر الذي تصنعه أينما كنت، والقيمة التي تضيفها، والمهارات التي تبنيها. هذا رأي بعض مستشاري التوظيف حين يضعون الناس بين تناقضين ثم يطالبونهم بالمثالية! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

@atruss7 مو بالضرورة فيه فرق بين بناء العلاقات بشكل ذكي وبين اضاعة الوقت بدون اثر حقيقي الموظف المميز يجمع بين الانجاز والعلاقات الجيدة مو واحد منهم فقط

معنا موظف ماشاءالله تبارك الله ماتعرف وش وظيفته أو أختصاصه دايما تشوفه يتنقل بين المكاتب ويسولف ويسولف انا قعدت أشتغل قعد يقول لي خويه ترقى وصار كذا وقالي قصة حياتهم اللي ماستفيد منها شي اللي كذا هم الموظفيين المثاليين للمنظمة

إذا تبغى تقلل التوتر في العمل، لا تترك الأشياء المعلقة بدون رد. حتى لو ما عندك حل كامل، حدّث الطرف الثاني بالمستجدات. الصمت يزيد التوتر. والتواصل يخففه. #المجتمع_الوظيفي

إذا أنهيت مهمة، لا ترسلها مباشرة بدون مراجعة أخيرة. راجع: الأرقام. الأسماء. والتفاصيل الصغيرة. أحيانًا دقيقة مراجعة توفر ساعات تصحيح. #المجتمع_الوظيفي

قالوا لك “التصميم المشكلة” تأكد. #سيرة_ذاتية_احتيال

إذا تبغى تتطور أسرع داخل العمل، لا تركز فقط على مهامك. افهم كيف يرتبط شغلك بباقي الأقسام. كل ما فهمت الصورة الأكبر، صارت قراراتك أفضل. #المجتمع_الوظيفي

إذا تبغى تبني سمعة قوية، كن ثابت في أدائك. مو يوم ممتاز ويوم ضعيف. خلك مستقر. الاستمرارية هي اللي تصنع الثقة. #المجتمع_الوظيفي

التنسيق المعقد قد يمنع قراءة السيرة. #سيرة_ذاتية

إذا تبغى تحسن سرعتك، وقف تعدد المهام. ركز على مهمة وحدة. وأنهِها. التنقل المستمر يستهلك وقتك بدون ما تشعر. #المجتمع_الوظيفي

إذا شغلك يعتمد على مراجعة شخص آخر، لا تنتظر بصمت. تابع بلطف. حدد وقت للمراجعة. وذكّر قبل الموعد. المتابعة جزء من الإنجاز. #المجتمع_الوظيفي

📌 أحيانًا خلال المقابلة الشخصية تظهر إشارات تعطيك انطباعًا إيجابيًا عن فرص قبولك في الوظيفة. مثل: • عندما يبدأ مسؤول التوظيف بالحديث عن تفاصيل الفريق أو بيئة العمل. • عندما يسألك عن موعد جاهزيتك للانضمام. • عندما يناقش معك الخطوات القادمة في عملية التوظيف. هذه الإشارات غالبًا تعني أن المقابلة تسير بشكل جيد وأن ملفك مناسب لما يبحثون عنه. لكن الأفضل دائمًا هو الاستمرار في التقديم حتى يصلك العرض الوظيفي الرسمي. 🎥 مقتبس من حساب @mh01.cv 🎬 جميع الحقوق محفوظة لصاحب الحساب الأصلي.

@itsuouo هذا اثر جميل الناس غالبا تنسى التفاصيل لكنها ما تنسى الشخص اللي دعمها بصدق وساعدها بالبداية

أحلى شيء صار في مسيرتي المهنية للان هو إني دربت أشخاص ( تدريبهم الجامعي ) وسعيت لتوظيفهم للان يسألون عني ويغمروني بالحب والدعوات صراحة كنت أسوي دوري فقط، ماتوقعت بيحبوني للان ويتذكروني

@eng_23l طبيعي كل شخص يناسبه نمط مختلف من الاعمال فيه ناس يفضلون الاستقلالية واتخاذ القرار اكثر من الادوار المرتبطة بالتنسيق والمتابعة اليومية

ممكن اشتغل في كل الوظايف الا اكون منسقة ولا سكرتيرة لشخص ماااااتخييييل ابد اني اكون معلقه بشخص

إذا تبغى تكون واضح في شغلك، اتفق على “تعريف الإنجاز”. وش يعني المهمة منتهية؟ وش المعيار المقبول؟ وضوح النهاية يختصر اختلافات كثيرة. #المجتمع_الوظيفي

@abdulaziz_dibas لان التخرج هو بداية الطريق مو نهايته السوق اليوم يبحث عن شخص يملك معرفة و تطبيق و مهارات فعلية تميزه عن باقي الخريجين

يوم التخرج تحمست، وبعده بأسبوع بدأ الضغط 😅 كثير من خريجي المحاسبة يمرون بنفس اللحظة: "درست 4 سنوات، ليش ما أجد وظيفة؟!"