صدى

@orange0pro @almoiad افتح خط مو معقول اتجاوزك يمين هنا الخطر فعلا واذا فعلا ما تفرق ال ٥ او ٩ هد وافتح خط تفكني وتفك نفسك الاذى ما اجبرتك تتجاوز السرعة فلا تجبرني اقعد وراك. الفرق يمكن يوصل الى ٢٠ او ٣٠ دقيقة بسبب ال ٥ ذي

@almoiad المشكله مب هنا المشكله المسار الايسر يمشي ١٢٠ مثلا المسار الوسط يمشي ١٠٠ او اقل انا ماشي ١٢٠ لكن فيه بجم يبي يمشي ١٢٥ مب هي اللي بتفرق صدقني ال ٥ ولا ٩ مب فارقه معك وبتحوس الناس في الشارع وتؤذيهم فك الناس من شرك يا لاقي خير

قبل ٢٠٢١ كنت اسافر بر كثير بسبب عملي في القصيم ثم الطائف، وطلعت عدة مرات دبي بر، وبناء على هذه التجربة اقول: ساهر يعطيك هامش خطأ وما يصورك الا اذا تجاوزت ١٠٪ فوق السرعة المحددة. باستثناء سرعة ١٤٠ ، يصورك مباشرة بمجرد ما تتجاوزها بدون اي هامش خطأ. لكن لازم تعرف ان مافي احد ملزم بالحد الاعلى للسرعة فضلا عن نسبة الخطأ. والمفروض تكون للطوارئ فقط. والاصل القيادة اقل من الحد الاعلى بغض النظر عن السرعة والمسار. النقطة الاهم، في ٢٠١٩ جاتني آلام حصوة فجأة الساعة ٣ فجرا، ورحت للمستشفى وقطعت ٣ ساهر في طريقي، طبعا المفروض اتصل على الاسعاف لكن هذا الي سار. من بعدها عرفت انه اذا شفت احد جاي مسرع ويكشح بالنور اعطيه مباشرة المجال بدون اي نقاش لاني ماعرف ايش ظروفه، وحتى لو هو مستهتر، ماراح اسمح له يخرب علي جوي ومزاجي ابدا. افتح المجال واتركه الحياه راح تعلمه. بالمناسبة، سفرات دبي اغلبها كانت من البيت الى البيت بدون ساهر والحمدلله.

@Fwz_1995 @HR_Humantech ما اعتقد معنا خراج والله اخر ما سمعت يوم بيوم

@HR_Humantech احسنت بارك الله فيك🙏🏻

🚨 مع قرب إجازة عيد الأضحى.. معلومة يجهلها كثير من الموظفين وحتى بعض الـ HR: إذا اتفقت مع صاحب العمل أن يكون تعويض العمل الإضافي (الأوفر تايم) بإجازة بدلًا من المقابل المالي، فالتعويض ليس “يوم بيوم” أو “ساعة بساعة”. بل الأصل نظامًا: كل ساعة عمل إضافي = ساعة ونصف إجازة تعويضية. وذلك لأن العامل أصلًا يستحق عن العمل الإضافي: “أجر الساعة + 50٪”. وقد نصّت المادة (22) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على أن: “لا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل إضافي.” يعني: إذا داومت يوم إضافي كامل، فالأصل أن يُعوّض بيوم ونصف، وليس يومًا واحدًا فقط. #العمل_الإضافي #نظام_العمل ——— A legal point many employees — and even some HR professionals — may not know: If you agree with your employer to take compensatory leave instead of overtime pay, the compensation is NOT “day for day” or “hour for hour”. Legally, each overtime hour should equal: 1.5 hours of compensatory leave. This is because overtime under Saudi Labor Law is originally compensated as: “Hourly wage + 50%”. Article (22) of the Executive Regulations of the Labor Law expressly states: “The compensatory leave must not be less than one and a half hours for every overtime hour worked.” Meaning: If you worked one full extra day, you should generally receive one and a half days of compensatory leave — not just one day.

@THEWOLFOFTASI من ما يسعدني ويفرحني والله عقبال ما يدخل ال AI في الصورة ويفكنا الغثاء اقلها نعرف انه 1+1=2 ومستحيل انها تساوي اي رقم ثاني.

🔴 عجيب!! شلنا الـ HR وارتحنا 🚫👍 هكذا قالها الرئيس التنفيذي لشركة بولت: استغنينا عن قسم الموارد البشرية بالكامل.. وبعدها اختفت المشاكل !! وأضاف أن قسم HR كان من وجهة نظره يخلق تعقيدات وشكاوى أكثر من حلّها..

شف السرعة بقوقل ماب وانتهينا

@saud20192019201 مافي اجبار تقدر تطلب وصفة ورقية او نسخة من الوصفة مختمة من الطبيب

المستشفيات الخاصة تجبر بشراء الدواء من صيدلياتها بالوصفة الاكترونية الطبيب يرسلها الى الصيدلية

@Unflappable_ @klizl9 طبعا بأفتراض انه وجهه انحك لين وصل للراتب ذا. لانه تجارب اليانصيب تثبت كلامك.

@Unflappable_ @klizl9 اشكاليتي بانه جملتك قطعية ونقطتي انه الشخص اللي كان راتبه اربعه ووصل لاربعين حتما عمل على تطوير نفسه، وعقليته ايام الاربعه مو نفس عقليته يوم الاربعين. هل في اشخاص ماعندهم قدرة على ادارة المال نعم بقليله و بكثيره.

مؤمن ان اللي مايقدر يتعامل مع راتب 4000 ريال ما رح يقدر مع 40000

@Unflappable_ @klizl9 صحيح في المجمل لكن ما اعتقد توصل ٤٠ الف وانت بعقلية اربعة الاف. وبعيدا عن هذا جودة الحياة نحتاج نقيسها وش جودة الحياة اللي بالمبلغ ذا؟ عزابي تفرق عن متزوج تفرق عن اللي شايل بيته وبيت اهله. احيانا مايفرق حسن التصرف لانه الشق اكبر من الرقعه.

@klizl9 حبيب قلبي اللي مايقدر يحافظ على راتبه مهما كان هذا موب ذكي بالتالي مايدخل مع الكلام اللي تقوله اتكلم عن شخص يضيع فلوسه و يزيد التزامته فوق المعقول مع انه يقدر يعيش بجودة حياة تتماشى مع راتبه

بعيدا عن الموضوع step وش قال ؟

بعيدا عن كل هذا لو استمر الوضع كذا انا ماني مستمر عشان اكون صادق خصوصا لمن يكون راتبك حد ادنى وتأمينك فئة F ويقولك ترابط العيد وبدون اوفر تايم.

عجزت اتقبل فكرة ٤٨ ساعة عمل في الاسبوع في القطاع الخاص. ياخي غير مقنع انك تحجز الوقت ذا كله علي ولا ارى اني مدين لك بذا الوقت. وعسى انه يجي يوم ويتغير للموضوع ذا لانه انا ما خلقت عشان اعمرك شركتك.

عزيزي المعلن لا تستخدم الواتساب كوسيلة اعلان الا لو عندك عرض يستاهل لانك لو اقتحمت مساحتي الشخصية بعرض ما يسوى عطيتك بلوك

حجة ضعيفة

@saad_alhussein @_KSU رأي ويحترم في الحقيقة اني ما اهتم بالامور ذي ارى انها مضيعة للجهد اللي يهمني المخرجات اما مسبحة و لا غيرها ما تقدم ولا تأخر

يؤسفني حقاً رؤية الطلاب، والأساتذة، والأطباء، والموظفين يحملون المسابح في أروقة العمل والدراسة. وقد رأيت ذلك مراراً في جامعتنا #جامعة_الملك_سعود @_KSU 📌 أرى أن المسبحة تليق بالمناسبات الاجتماعية، ولا تتناسب إطلاقاً مع المظهر المهني في بيئة العمل أو الحرم الجامعي.

@it0z2 الله يكتب لها الشفاء و العافية

دعواتكم للوالده عندها عملية مقرره بعد أسبوعين من الان اللهم في هذه الأيام المباركة، ألبس أمي ثوب الصحة والعافية، واشفها شفاءً لا يغادر سقماً، واحفظها لي بعينك التي لا تنام

@Banitoto لا تكفين ههههههههههههههههههه

أبو عصام ما قد شفته أخذ فلوس الأدوية من الزباين ومع ذلك كانت ارباحه عالية وشغله ماشي فما هو السبب ! اعتقد إن الحلاقة تعوض خسارة مبيعات الأدوية في حال حصلت 🤣 وهذه النظرية إن الحلاقة تعوض خسائر الأدوية تستحق دراسة اقتصادية مستقلة 🤣

@AskJusur ان ماخاب ظني انه التخصصي لكن بيطلعونه من عينك

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم ماهو اعلى راتب بالنسبه للمستشفيات للاخصائيين غير طبيب هل التخصصي اعلى راتب؟ او الحرس او العسكري؟

الصدق عمل المرأة الظروف الاقتصادية الرفاهية عدم وجود خطر وجودي الانترنت عوامل كثير الاكيد انه في علاقة عكسية بين عمل المرأة و عدد المواليد طبعا correlation does not imply causation الاكيد انه عبدالله كشخص ماله علاقة لا من قريب ولا من بعيد بالنقاش وهجومك على شخصه لا ينفي الفكرة

محد درى عنك والله مع كامل احترامي طبعا لشخص الكريم

صار عندي سياسة اشوف اعلان والشخص مو مفصح انه اعلان بلوك الارض.