Andas | Eeva Jaakonsalo

@EevaJaakonsalo lohduttaa, että vaikka pandemian takia maailmamme on yhä hallitsemattomampi, oppimalla hallitsemaan omaa mieltämme, kehitämme taitojamme suhtautua siihen vähemmän kuluttavalla tavalla. @Andas auttaa. Lue lisää andas.fi/we-cannot-lead…

@EevaJaakonsalo tiivistää hyvinvoinnin #tunnistamiseen. Kun tiedät "missä olet", saat työkaluja mielen hallintaan ja jaksamiseen! @AndasFinland apuna epävarmuuden jatkuessa.

Turvallisuuden kokemus on tunnetarpeemme ytimessä. Vain silloin voimme olla aktiivisia ja sosiaalisesti kykeneviä ihmisiä. Ennustettavuus, autonomia, yhteenkuuluvuus. @AndasFinland @EevaJaakonsalo

@AndasFinland webinaari Andas apuna epävarmuudessa johtamisessa alkaa kohta. @EevaJaakonsalo

@AndasFinland järjestää 25.9. klo 8.30–9.30 webinaarin "Johtamisen uusi arki", josta saat tietoa ja työkaluja päivittäiseen itsesi ja muiden johtamiseen. Ilmoittaudu heti info@andas. Lähetämme ilmoittautumislinkin hyvissä ajoin. #napakkajainhimillinen

@AndasFinland järjestää 25.9. klo 8.30–9.30 webinaarin "Johtamisen uusi arki", josta saat tietoa ja työkaluja päivittäiseen itsesi ja muiden johtamiseen. Ilmoittaudu heti info@andas. Lähetämme ilmoittautumislinkin hyvissä ajoin. #Andas apuna epävarmuuden jatkuessa.

Epävarmuuden jatkuessa ja etätyösuosituksen palatessa, on ensiarvoisen tärkeää, että työyhteisöissä laaditaan toimivat ohjeet työn tekemiselle ja johtamiselle. @AndasFinland auttaa. eeva.jaakonsalo@andas.fi. Lue lisää dignitystä ja valmennusohjelmasta andas.fi/dignityatwork/

Valmennus vaikuttaa vain, jos se näkyy arjessa, toteaa @MarkkoRajatora, VP, Business Processes, Neste Corporation. Tarvitaan valmentaja, joka todella uskoo asiaansa ja saa sen siksi lentämään. Lue koko referenssi andas.fi/dignityatwork/ #tarinajokakantaa #Dignity@work™

Ei niin erikoista kevättä, ettei kesä tulisi. Vaikka se voikin olla vielä monella tapaa poikkeuksellinen, toivottaa @EevaJaakonsalo kaikille Andasin ystäville hyvää kesää. Paljon pieniä tietoisia tekoja, joiden avulla palautua ja kerätä voimia uuteen! Have a mindful summer!

Kaikille työyhteisön jäsenille kuuluu itsekunnioitus, omanarvontunto ja kokemus muiden arvostuksesta. Milleniaalit ja vanhemmat tieteenharjoittajat samaan pöytään jakamaan ja oppimaan toisiltaan. Paras hetki valmennukselle on juuri nyt. andas.fi/dignityatwork/

Uunituore osa Andas Life -kirjasarjaan #Johtaminen epävarmuudessa julkaistaan tänään pdf-muodossa. #Andas Pulssi #virtuaaliaamiainen

Ei johdeta etänä tai läsnä kanavaa vaan mielentilaa ja turvallisuuden kokemusta. #Paluu tulevaisuuteen - johda näitä! #Andas Pulssi #virtuaaliaamiainen

Etänä ja etäällä fyysisesti, mutta tietoisen aidosti läsnä henkisesti. Maailma on täynnä muutoksia ja epävarmuutta, mutta asiat ratkeavat kyllä aina. #Dignity@work #Andas Pulssi @EevaJaakonsalo

Ei vain digiloikka vaan myös #tunneloikka ja #inhimillisyysloikka. #Andas Pulssi #virtuaaliaamiainen

Itsensä johtaminen on etenkin pieniä tietoisia tekoja. @EevaJaakonsalo vinkkaa yksinkertaisin ohjeen when - then. #Andas Pulssi #virtuaaliaamiainen

Etätyö tuo esiin organisaation ihmiskäsityksen! #Dignity@work #Stressin pelikentät #Andas virtuaaliaamiainen.@EevaJaakonsalo

Työn ja vapaa-ajan erillään pitäminen on itsensä johtamista! Ilman sitä ei voi johtaa ja tukea tiimiä. #Andas Pulssi. #Andas virtuaaliaamiainen.

#Andas Pulssin tulosten mukaan TOP 5 mikä on haastavinta johtamisessa tässä ajassa. @EevaJaakonsalo

Paluu tulevaisuuteen: johtaminen epävarmuuden jatkuessa. @AndasFinland virtuaaliaamiainen alkamassa @EevaJaakonsalo

Olet lämpimästi tervetullut Andasin virtuaaliaamiaiselle 28.5.2020 klo 8.30-9.30. Keskustelemme Andas Pulssi -kyselyn tuloksista ja erilaisista johtajan selviytymisstrategioista sekä jaamme hyviä käytäntöjä. Ilmoittaudu info@andas.fi niin lähetämme linkin. @EevaJaakonsalo