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Deux mois et 18 jours après son installation à la Direction générale de l’Office d’Assurance des Véhicules Contre Tiers (OAVCT), Me Jocelin Pierre poursuit la mise en œuvre de plusieurs orientations administratives visant à renforcer le fonctionnement global de l’institution. Entre modernisation des services, dialogue social et amélioration progressive des conditions de travail, la nouvelle administration entend instaurer une dynamique de réforme durable au sein de l’organisme public.
Depuis son arrivée le 4 mars 2026, plusieurs initiatives auraient été engagées afin d’améliorer l’efficacité administrative de l’institution et de renforcer la qualité des services offerts aux assurés. La réorganisation de certains services, le suivi des dossiers administratifs, le renforcement des mécanismes de gestion ainsi qu’une meilleure coordination interne figureraient parmi les principaux axes de travail de cette nouvelle gouvernance.
Sous l’administration de Jocelin Pierre, la question des conditions de travail des employés occupe également une place centrale. Plusieurs séances de travail auraient été réalisées avec des responsables administratifs et des représentants du Syndicat des Employés de l’OAVCT (SDE/OAVCT), en vue d’évaluer diverses préoccupations liées au fonctionnement de l’institution et aux réalités quotidiennes du personnel.
Parmi les revendications abordées figureraient notamment l’amélioration des espaces de travail, le renforcement de certains avantages sociaux, la valorisation des ressources humaines ainsi que le suivi de plusieurs dossiers administratifs en attente. Dans cette dynamique, une mesure sociale importante a été annoncée par l’administration : la revalorisation de la restauration (frè restorasyon) des employés, qui serait passée de 20 000 gourdes à 25 000 gourdes, accompagnée de certains avantages additionnels visant à renforcer le bien-être du personnel.
Selon une note de service émise par la Direction générale de l’OAVCT, la mise en œuvre effective de cette revalorisation de la restauration serait prévue pour le mois de juillet prochain. Cette disposition s’inscrirait dans le cadre des mesures sociales déjà annoncées par l’administration, visant à améliorer progressivement les conditions de travail des employés à travers l’ensemble des bureaux de l’institution.
Selon certaines informations, l’administration actuelle souhaiterait progressivement instaurer de meilleures conditions de travail dans tous les bureaux de l’OAVCT, aussi bien au niveau des services administratifs de Port-au-Prince que dans les directions régionales et les annexes.
À travers ces différentes décisions, la Direction générale entend poursuivre des réformes progressives afin de favoriser un climat professionnel plus stable, plus moderne et mieux adapté aux besoins des employés ainsi qu’aux attentes des assurés.
Au-delà des revendications sociales, l’administration dirigée par Jocelin Pierre s’inscrit également dans une volonté de modernisation institutionnelle, axée sur l’efficacité administrative, la stabilité de la gestion publique et l’amélioration continue des services.
Deux mois et 18 jours après son installation, les premières actions entreprises par cette nouvelle administration traduisent une volonté de transformation progressive fondée sur le dialogue social, la modernisation administrative et le renforcement des conditions de travail au sein de l’OAVCT.
Jean Valdonel CONSTANT

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