HeiaHeia

Big news! We are happy to announce a new partnership and a huge product update. Together with Tappa Group, we serve over 3000 customer organisations. HeiaHeia’s wellbeing challenges turn into “community games” running on activity data and micro actions. info.heiaheia.com/heiaheia-tappa

@XCsci @Pakuja Pakollinen mainos: Kaikille avoimen ilmaisversion lisäksi myymme yrityksille ja muille asiakkaillemme pelimäisiä yhteisöllisiä hyvinvointikampanjoja, joissa aktiivisuudellaan voi "unlockata" palkintoja.

@XCsci @Pakuja Kiitos kannustuksesta! HeiaHeia on “sosiaalinen liikuntapäiväkirja”, eli esim. Twitteristä poiketen puhtaasti hyvän mielen SOME. 😀

Mitä siitä, jos Twitter menee nurin, onhan meillä HeiaHeia! #HeiaHeia @HeiaHeia

Big news! We are happy to announce a new partnership and a huge product update. Together with Tappa Group, we serve over 3000 customer organisations. HeiaHeia’s wellbeing challenges turn into “community games” running on activity data and micro actions. info.heiaheia.com/heiaheia-tappa

Etätyön hyvinvointiratkaisut: tule kuulemaan uunituoreet tutkimustulokset 24.5. klo 9:00-10:00! henry.fi/tapahtumat/tul… Puhujana toimii @HeiaHeia:n kehityspäällikkö Jesse Kaarna. #HR #henry #ihmistenkanssahuipulle #etätyö #työhyvinvointi

Olemme emoyhtiömme Habito Healthin ja sadan muun suomalaisen kasvuyrityksen kanssa mukana uudessa @startupyhteiso:ssa - tehdään yhdessä Suomesta paras paikka yrittää ja rakentaa kestävää hyvinvointia! hs.fi/talous/art-200…

Liikuntahaaste @solidabis-kollegoiden kanssa on edennyt jo puoleen väliin! Kovia liikkujia tässä meidän porukassa 💪 #solidabiksenkierros #työhyvinvointi @HeiaHeia

@DigiPauli Lisätty! Voi mennä hetki, että näkyy mobiilissa.

@HeiaHeia tiimi, on varmaan suht helppo lisätä mäkijuoksu lajiprofiileihin? Vaikka ja mitä sieltä löytyy, mutta ei mäkijuoksua.

@DigiPauli Voitko lähettää screenshotin vaikka yksityisviestinä? Kiitos!!!

@HeiaHeia Kuten twiittasin, jokaisella avauskerralla.

Vähänkö ärsyttävää, että @HeiaHeia pyytää jokaisella sovelluksen avauskerralla kirjautumaan Facebookiin tietojen jakamiseksi.

@touqo Päivän askeleet löydät sovelluksen etusivun "tämä viikko" kortista ja lisätietoa neljänneltä välilehdeltä "hyvinvointini".

Moi @HeiaHeia teidän UX on muuttunut. Näyttää kivalta, mutta mistä löydän edellisten päivien askeleet?

Vastaa kyselyyn etätyön & työhyvinvoinnin käytännöistä! @AaltoUniversity tuotantotalouden laitoksen opiskelijaryhmä tutkii sekä koronasta johtuneen nopean etätyöhön siirtymisen vaikutuksia hyvinvointiin että pidemmän aikavälin kehityssuuntia. Kysely: hubs.ly/H0Jqfs10

HeiaHeia's wellbeing platform includes a library of programs for e.g. ergonomics, and stress management. We recently updated the library and it's now more popular than ever: employees at our customers complete thousands of programs - every month. hubs.ly/H0Hvcfx0

Kemi valitsi @HeiaHeia -palveluun pohjautuvan HYTE-alustan kaupunkilaisten digitaaliseksi hyvinvointipalveluksi. Tulos: arviolta satojen tuhansien eurojen säästöt jo ensimmäisenä vuonna, palvelulla vaikutettu yli tuhannen ihmisen hyvinvointiin. #hyte #kemi hubs.ly/H0HttJ90

ALSO yhdisti onnistuneesti kaksi tärkeää asiaa: hyvinvoinnin ja hyväntekeväisyyden. Lue lisää blogistamme! hubs.ly/H0Grjh70

Hilti explored new ways to support employee wellbeing as well as interaction at work and in their free time, and chose HeiaHeia. Read more about Hilti's culture and how they deployed a digital wellbeing solution for an organisation working remotely. hubs.ly/H0GrgQT0

@RelaxGamingLtd brings remote teams from six countries together in wellbeing program hubs.ly/H0GtXRW0

Pandemia sekä etätyön haasteet aiheuttivat akuutin tarpeen hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämiselle digitaalisin konstein - niin yrityksissä kuin kunnissakin. HeiaHeialle 2020 oli muutosten ja kasvun vuosi - lue yhteenveto blogistamme. hubs.ly/H0Gr8mn0

The unusual 2020 caused a surge in demand for digital wellbeing solutions - and strong growth at HeiaHeia. Employer perspectives, public health promotion and product upgrades - we summarized the year's highlights in our blog. hubs.ly/H0Gr0J80