
@AbdullahK5 كثير من أقسام موارد البشرية تحولت من دعم الموظف والإنتاجية إلى صناعة التعقيد والبيروقراطية والروتبن بلا أثر حقيقي..!؟
القرار السريع من المدير المباشر غالبًا أكثر عدلاً وكفاءة خصوصًا عندما يصبح HR مركز نفوذ وتصفية حساب شخصي لامركز خدمة، تقليص الهدر الإداري ينعكس مباشرة على الأداء!
العربية















