Jorge Alvarez

😂😂😂😂

𝐏𝐄𝐑𝐑𝐎𝐓𝐓𝐀, 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐏𝐓𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐈𝐎𝐑 𝐀 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐍 𝐁𝐎𝐂𝐀 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒. Tiziano llegó a Banfield a principios de 2023 cuando, gracias al vínculo del club con la Academia Mascherano, el Departamento de Captación que funciona desde hace años (y sigue funcionando) en el club lo vio en una prueba en Lincoln. Siguiendo la historia de tantos pibes que vinieron del Interior a lo largo de toda la historia (desde Darío y Renato hasta Licha, pasando por los Maldonado, Carranza, Galoppo, Payero, Coronel, Alvarez, Lúcho Gómez y tantos otros), Perrotta es fruto del trabajo de la captación de Banfield. Por eso, causó sorpresa y cierto malestar puertas adentro cuando hace unas semanas el coordinador Fernando Cinto afirmó que en Banfield "no había captación". Perrotta, su historia y sus goles, lo contradicen. Nacido y criado en 9 de Julio, Tiziano vino a los pocos días de esa prueba al Predio, compartió una semana de entrenamiento con su divisional (en ese momento la séptima) y al pasar las distintas instancias de prueba, fue notificado de que iba a ser fichado y que contaba con un lugar en la Pensión. Quien lo vio en Lincoln fue Bruno Quinteros (referente de la captación de Banfield, con pasado de más de 12 años trabajando en River y descubridor, entre otros, de Julián Álvarez). Quienes lo evaluaron en Guillón fueron los entrenadores de ese entonces, encabezados por Hugo Donato quien supervisó (como todo coordinador) esa y todas las pruebas. A la historia de Tiziano le siguieron dos años de mucho crecimiento, con varios partidos y goles en los torneos de juveniles de AFA tanto en 2023 como en 2024, año en el que empezó a alternar en Reserva. Ya en 2025, totalmente afianzado en Reserva pero sorpresivamente sin contrato (es decir, se podría haber ido sin dejarle nada al club por la demora de la dirigencia en asegurar el vínculo profesional cuando a comienzos de ese año ya era titular indiscutido en la Reserva) empezó a hacerse conocido para los hinchas. Su presentación en Primera fue a mediados de 2025 y recién ahí firmó contrato. Hoy, luego de hacer 5 goles (4 de ellos de cabeza) en 10 partidos en el equipo que comanda Pedro Troglio, todos hablan de él. Que se parece a uno, que es igual al otro. Lo importante es que Tiziano salió de Guillón, es resultado del laburo de muchas personas y se ganó su lugar a pura entrega y goles. Dejemos que siga creciendo mientras disfrutamos de sus goles. Ojalá que por mucho tiempo...

La AFA dio a conocer los premios por cada fase ganada en la Copa Argentina: si un club de Primera División se consagra campeón, embolsará un total de 496.600.000 pesos, es decir unos 360.000 dólares.

Nos deben dar la copa argentina a cambio

¡Bienvenido, Tiki! El mayor de los éxitos en esta nueva etapa 🇦🇷💪🏻

Porque después de 20 años,los dirigentes no priorizaron pagar las cuotas que faltaban,cuando en 2007,me fui,quedaban 5 cuotas anuales,piensen en las ventas de jugadores desde 2007,empezando por Cvitanich.....

En 91 partidos,Dovalo en 14,Rey Hilfred, Merlos,10,Echeverría 8,Lobo Medina 6,Penel y Lamolina 6,el 66% entre 7 árbitros???

Las constantes renuncias no alcanzan: ¿Planean una ola de despidos para junio? Con el fútbol en un vaivén eterno y con la batalla económica totalmente perdida, en la CD de Matías Mariotto analizan recurrir a una razzia de empleados en junio. “No podemos deber sueldos todo el tiempo. Si hay que hacer limpieza, la haremos” dijo una de las personas de la mesa chica. Hoy las deudas salariales son las siguientes: Empleados RD: cobraron solo $ 300 mil de enero. Les deben 70% de enero y todo febrero. Monotributistas: solo cobraron el 50% de diciembre. Les deben el 50% de diciembre, todo enero y febrero. ICAB: Les deben el 25% de diciembre, todo enero y febrero. Rama (controles): les deben enero y febrero. Gracias a mercados de pases mediocres y de haber terciarizado el pecho de la camiseta (entre otras cosas) a Banfield le faltan millones de pesos cada mes. Ante eso a Mariotto solo le queda recurrir a una limpieza de trabajadores. El objetivo es ahorrar dinero no pagando esos sueldos, no reemplazar a nadie y financiarse con juicios laborales. Los que ya fueron despedidos han sido empujados a hacer juicio y esperar 3 años para la indemnización. Con las nuevas reglas laborales, Mariotto tendría el escenario ideal para echar a trabajadores con varios años de antigüedad o sueldos supuestamente altos. Desde hace un año y medio se vienen dando renuncias en todos los sectores: el que renuncia o es despedido no se reemplaza. Los casos más evidentes son Administración (eran 10, hoy son 3) y actividades (donde los profes que se quedan toman cada vez más categorías y horas, porque es la única manera que tienen de ganar un peso más). Las renuncias de kinesiólogos, médicos, entrenadores y empleados no alcanzan a solucionar el problema de la falta de dinero. Es por eso que la decisión está a un paso de llevarse a cabo. La amenaza de Silvio Villaverde en una conciliación con el sindicato cuando dijo “no jodan porque los vamos a echar a todos” estaría cada día más cerca de concretarse. Cada área debe dar una lista ‘prescindibles’ que no debe bajar del 20% de empleados del sector. Las próximas serán semanas claves y llegado el receso, se ejecutará el plan.

Las constantes renuncias no alcanzan: ¿Planean una ola de despidos para junio? Con el fútbol en un vaivén eterno y con la batalla económica totalmente perdida, en la CD de Matías Mariotto analizan recurrir a una razzia de empleados en junio. “No podemos deber sueldos todo el tiempo. Si hay que hacer limpieza, la haremos” dijo una de las personas de la mesa chica. Hoy las deudas salariales son las siguientes: Empleados RD: cobraron solo $ 300 mil de enero. Les deben 70% de enero y todo febrero. Monotributistas: solo cobraron el 50% de diciembre. Les deben el 50% de diciembre, todo enero y febrero. ICAB: Les deben el 25% de diciembre, todo enero y febrero. Rama (controles): les deben enero y febrero. Gracias a mercados de pases mediocres y de haber terciarizado el pecho de la camiseta (entre otras cosas) a Banfield le faltan millones de pesos cada mes. Ante eso a Mariotto solo le queda recurrir a una limpieza de trabajadores. El objetivo es ahorrar dinero no pagando esos sueldos, no reemplazar a nadie y financiarse con juicios laborales. Los que ya fueron despedidos han sido empujados a hacer juicio y esperar 3 años para la indemnización. Con las nuevas reglas laborales, Mariotto tendría el escenario ideal para echar a trabajadores con varios años de antigüedad o sueldos supuestamente altos. Desde hace un año y medio se vienen dando renuncias en todos los sectores: el que renuncia o es despedido no se reemplaza. Los casos más evidentes son Administración (eran 10, hoy son 3) y actividades (donde los profes que se quedan toman cada vez más categorías y horas, porque es la única manera que tienen de ganar un peso más). Las renuncias de kinesiólogos, médicos, entrenadores y empleados no alcanzan a solucionar el problema de la falta de dinero. Es por eso que la decisión está a un paso de llevarse a cabo. La amenaza de Silvio Villaverde en una conciliación con el sindicato cuando dijo “no jodan porque los vamos a echar a todos” estaría cada día más cerca de concretarse. Cada área debe dar una lista ‘prescindibles’ que no debe bajar del 20% de empleados del sector. Las próximas serán semanas claves y llegado el receso, se ejecutará el plan.

Cómo va a cambiar la factura,equipos en el ascenso 86 y en primera 30,los 86 defienden aTovvigino y Tapia.