Mevlüt ERTUNA
40K posts

Mevlüt ERTUNA
@Mevlutertuna
forest engineer

Niğde Milletvekili Sn @fethigurer tarafından verilen yazılı önerge ile @csgbakanligi Bakanı Sn @isikhanvedat bey tarafından cevaplanması istenen önerge Kamu Mühendislerinin özlük haklarının iyileştirilmesi ilgili olup hala cevaplanmamıştır. Sn Vekilimize teşekkür ederiz...




Şantiyede Alın, Masada Akıl Teri: Kamu Mühendisine Hak, Türkiye’nin İstikbali. Kamu mühendislerine hak ettikleri değeri vermek, Türkiye’nin geleceğine sahip çıkmaktır. imrennilaytufekci.com/santiyede-alin…


Şantiyede Alın, Masada Akıl Teri: Kamu Mühendisine Hak, Türkiye’nin İstikbali. Kamu mühendislerine hak ettikleri değeri vermek, Türkiye’nin geleceğine sahip çıkmaktır. imrennilaytufekci.com/santiyede-alin…









Mavi yaka çalışanlar, mühendislerin 3 katı maaşla çalışmaya başladı. (İHA)

Mavi yaka çalışanlar, mühendislerin 3 katı maaşla çalışmaya başladı. (İHA)



10 BAŞLIKTA KAMU PERSONEL SİSTEMİ REFORM PAKETİMİZ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR. Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda gündeme getirdiğimiz bir diğer husus da kamu personel sisteminde günün koşullarına uygun, liyakat ve adaleti esas alan, kamu görevlilerimizin tüm mağduriyetlerine son verecek kamu personel sistemi reformudur. Mülakatın kaldırılmasından personel sisteminde merkezi bir yapının kurulmasına, statü ve kadrolardan emeklilik sistemine, mali hakların iyileştirilmesinden maaş sisteminin tekrar düzeltilmesine kadar detaylıca ele aldığımız konu başlıklarıyla topyekun bir iyileştirmeye gidilmesi gerekmektedir. Kamu görevlilerimizin geneline yönelik çözüm bekleyen konu başlıkları çözüme kavuşturulmalı, -Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, -Kariyer Uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli, -Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli, -Disiplin affı çıkarılmalı, -Kamu görevlilerimizin enflasyon kaynaklı kayıpları giderilmeli ve Seyyanen Zam verilmeli -2016 yılından sonra göreve başlayan personele İlave 1 derece verilmeli, -Kamuda ikramiye almayan tek kesim olan kamı görevlilerimize de bayram ikramiyesi verilmeli, -Yardımcı Hizmetler Sınıfı’ndaki personel Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmeli, -Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmelidir.







PERSONEL REFORMU İFADESİ, İRADEYE DE YANSIMALI, ÇALIŞMA BAŞLAMALI Memur-Sen olarak; kamu personel sisteminde reform ihtiyacını uzun süredir gündemde tutuyoruz. Sosyal taraflara, bürokrasiye, siyasi iradeye çalışmamızı ve talebimizi ilettik. Cumhurbaşkanı Yardımcımız Sayın @_cevdetyilmaz ile yaptığımız görüşmede de bu hususu özellikle ifade ettik ve 10 başlıkta 20 konu Kamu Personel Sistemi Reform Paketimizi ilettik. Bu kapsamda; ▪️ Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı, ▪️ Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı, ▪️ Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli, ▪️ Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli, ▪️ Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı, ▪️ Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı, ▪️ 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli, ▪️ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı, ▪️ 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli, ▪️ Disiplin affı çıkarılmalı, ▪️ İlave 1 derece verilmeli, ▪️ Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli, ▪️ Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli, ▪️ Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı, ▪️ Bayram ikramiyesi verilmeli, ▪️ YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli, ▪️ Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli, ▪️ Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli, ▪️ Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli, ▪️ İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir. 2026 yılı; eksikliklerin giderilmesi, çalışmanın başlaması ve sistemin yeniden kurgulanması için doğru bir yıl. Beklentimiz sorunun görülmesine ilişkin ifadenin iradeye de yansıması ve çalışmaların sosyal taraflarla birlikte başlamasıdır. Diğer taraftan bugün Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kamu personelinin kreş, okul öncesi ve zorunlu eğitim kapsamındaki çocuklarının da servis hizmetinden yararlanması sağlanmıştır. Servis hizmetinin gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkaran bu önemli düzenleme; kamu personelinin günlük yoğunluğunu azaltma noktasında kıymetli bir adımdır.

