Sabitlenmiş Tweet
Herkese merhabalar,
Bildiğiniz üzre merkezi atama süresi içerisindeyiz. Bölüm bazında baktığımızda Uluslararası İlişkiler, Bankacılık ve Finans, Uluslararası Ticaret gibi bölümlere diğer İİBF bölümlerine nazaran daha az kontenjan verilmiş olsa da genel olarak değerlendirmek gerekirse totalde verilen kadro İİBF için güzel denilebilecek düzeyde. Özellikle SGK'nin tekrardan İİBF'den alım yapması bizler için güzel bir gelişme.
Birçok arkadaşımız kurumlar ve tercihler konusunda bilinçli ancak bazı arkadaşlarda bilgi eksikliği mevcut. Bu yüzden tercih süresi dolmadan bazı noktalara değinmek istedik.
Kurumların çalışma standartları (mesai, vardiya, iş ortamı, yoğunluk vs.), tayin süreçleri, zorunlu çalışma süreleri, kurumda eğer varsa rotasyon süreleri, istifa edebilme durumları farklıdır. Bu durumları ve farklılıkları göz önünde bulundurarak tercih işlemlerimizi yapmalıyız.
Kılavuzda özellikle KİT'lerle ilgili özel kodlar bulunmakta. Bu kodlara dikkat edilmesi gerekir. Örneğin; 7327 kodu T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları işyerinde en az beş (5) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmasını ifade etmektedir. Yine 7364 kodu Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları ilde sağlık özrü ve eş durumu haricinde en az üç (3) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmayı ve 7374 kodu Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü (TÜRKŞEKER) pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları işyerinde en az üç (3) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmasını ifade etmektedir. Ayrıca yine KİT'ler için ÖSYM kılavuzunda şu ibare bulunmaktadır. “KİT Sözleşmeli Personel” pozisyonlarını tercih edecek adayların, belirtilen istisnalar (mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar) hariç olmak üzere üç yıllık süreyi tamamlamadıkça bir başka kurum yerleştirme işlemlerine katılamayacaklarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir." Özetle KİT'lere atanan kişi 3 yıl dolmadıkça eğitim ihrazı ya da kariyer mesleklerine geçmediği takdirde görevini bırakamayacaktır.
Kurumların tayin yönetmeliği ve kurumda varsa rotasyon süreleri farklıdır. Bu doğrultuda özellikle rotasyona tabi olmak istemeyen arkadaşlar tercih verecek olduğu kurumun tayin yönetmeliğini incelemelidir. Örneğin Tarım İşletmelerinde rotasyon olmasına rağmen bunu bilmeyen ve yine tercih verip sonradan rotasyon olduğunu öğrenen arkadaşlar oluyor. Bu konuda gerekli araştırmaları yapıp bu doğrultuda tercihler verelim. Yine Üniversite, belediye gibi çakılı kadrolarda tayin hakkımız olmadığı hususuna dikkat edelim.
Tercih kılavuzunda alınacak personelin istihdam şekilleri (KİT sözleşmeli, sözleşmeli, memur) belirtilmiştir. Halihazırda bir kurumda sözleşmeli personelseniz öğrenim ihrazı olmadığı sürece başka bir kuruma sözleşmeli geçiş yapamazsınız. Sözleşmeli kadrodan sözleşmeliye geçmek için 1 sene istifa süresi kuralı olduğunu unutmayalım.
Tercih aşamasında önemli olan hususlardan birisi de gitmeyeceğiniz ili/kurumu seçmemektir. Bildiğiniz üzere ÖSYM üzerinden yapılan alımlarda yedek hakkı bulunmamaktadır. O yüzden hem kadronun yanmaması hemde başkasının memur olma hayallerine engel olmamak için bilinçli tercihler verelim. Kadro yakma konusuna dikkat edelim.
Tercih süresi içerisinde sosyal medya platformlarında insanları yanıltıcı, manipüle etmeye çalışan gerek iyi gerekse kötü niyetli söylemler oluyor olacaktır. Bu söylemlere kulak asmadan en doğru ve kendinize en çok uyacak şekilde tercihlerimizi yapalım.
Tercih işlemleri 25 Aralık (yarın), ücret yatırma işlemleri 26 Aralık günü sondur. Tercih yapma ve ücret yatırma işlemlerini herhangi bir aksaklık çıkmaması adına son saatlere bırakmayalım.
Türkçe
