Mehmet sait talas🇹🇷

Let’s see who really understands crypto security 👇 Fill in the blank:

The CELIA Token contract ownership has now been officially renounced. With the full supply properly allocated across its intended utilities, this marks a major milestone toward long-term sustainability and trust. #UseCelia 🚀

@Zeroiizm Rapor alınmaz verilir. Doktor olduğunu yazan birisinin bunu da bilmesi lazım. O raporu düzenleyen hekimler para karşılığı mı veriyor. ? AA doktorlar para için rapor yazıyor doktorları linçleyelim o zaman

Bu arada bana laf atmışlar ama rapor istedim ayak parmağım kırıldığında, “Sen doktorsun bir şey olmaz devam et”dediler Ayrıca bu hemşire nefreti olarak algılanmış yanlış anlamayın belirli bir hemşire zümresi kendi sevdiği arkadaşlarına organize şekilde rapor ayarlıyorlar, sevmedikleri ise hakem heyetine yolluyorlar, aynı koşulda rapor alıp biri hakem heyetine gönderilen digeri yerinde oturan hemşire oldu Bu kötülüğü yapanlar meslek ayırt etmiyorlar zaten

Bizim hemşire parmagi cizildi diye 3 gun rapor aldi, baska bir hemsire kasiniyor diye 10 gun. Baska bir hemsire ayak kemiklerinden birisini kirdi diye 1 ay. O esnada meslek hayatinda hic rapor almamis (alamamis), kirik ayak parmagi ile her gun mesaiye giden hasta basina inadina cagirilan ben

Rewards are being distributed! Open your mystery box now and win up to 100 USDT worth of tokens! app.bxjddjt.com/referral/earn-…

HEMŞİRELERDE FAZLA MESAİ GERÇEĞİ: KIYMETİ MESLEKTAŞLARIM EMEĞİMİZİN DEĞERİ BU MU? Hemşirelik, insan hayatına doğrudan temas eden, yüksek sorumluluk ve sürekli dikkat gerektiren bir meslektir. Buna rağmen Türkiye’de hemşirelerin fazla mesai (nöbet) ücretleri, emeğin ve riskin çok uzağında kalmakta; hatta çoğu zaman normal mesai ücretinin bile altına düşmektedir. Bu durum yalnızca ekonomik bir adaletsizlik değil, aynı zamanda bilinçli bir ucuz iş gücü politikasının sonucudur. 🔷 2020 – 2025 Karşılaştırması: Rakamlar Her Şeyi Söylüyor ▪️2020 Yılı •1 saat normal mesai: 31,25 ₺ •1 saat fazla mesai (servis): 13,80 ₺ •1 saat fazla mesai (yoğun bakım/acil): 20,69 ₺ 2020’de bile fazla mesai, normal mesainin yarısından az ücretlendirilmiştir. ▪️ 2025 Yılı •1 saat normal mesai: 390 ₺ •1 saat fazla mesai (servis): 116 ₺ •1 saat fazla mesai (yoğun bakım/acil): 176 ₺ ➡️ 2025’te tablo daha da vahimdir: Hemşire, normal mesai saatinde 390 ₺ ederken; aynı hemşire fazla mesaiye kaldığında 116 ₺’ye çalıştırılmaktadır. Bu, matematiksel olarak şudur: Daha fazla çalış, daha az kazan. 🔷 Dünyada Fazla Mesai = Daha Fazla Ücret Türkiye’de Tam Tersi Dünyanın hemen her ülkesinde fazla mesai: •Normal mesainin %150 – %200’ü oranında ödenir. •Bayram ve tatillerde bu oran 2 katına çıkar. Türkiye’de ise: •Fazla mesai, normal mesainin %30–45’i seviyesindedir. •Bayramda, tatilde, gecede çalışan hemşireye saat başı 20 ₺ gibi sembolik bir fark verilmektedir. Bu tabloyu başka bir sektörle açıklamak mümkün değildir. 🔷 128 Saat Fazla Mesai Gerçeği: Ucuz İş Gücü Politikası Personel eksikliği nedeniyle birçok hastanede hemşirelere ayda 128 saate varan fazla mesai yaptırılmaktadır. 📌 Eğer bu 128 saat normal mesai üzerinden ödensaydı: •128 × 390 ₺ = 49.920 ₺ 📌 Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği fazla mesai ücretleriyle: •Serviste: 128 × 116 ₺ = 14.848 ₺ •Acil / Yoğun Bakımda: 128 × 176 ₺ = 22.528 ₺ Aradaki fark: •Serviste: 35.000 ₺ •Yoğun bakımda: 27.000 ₺ ➡️ Hemşire, neredeyse asgari ücretin bile altında bir saatlik ücretle, en ağır işlerden birini yapmaktadır. Bu; personel açığını kapatmak değil, olan personeli daha ucuza daha fazla çalıştırmaktır. 🔷 Enflasyon Gerçeğiyle Yüzleşelim Bugün: •Bir tost: 200 ₺ •Bir kahve: 150 ₺ •Bir öğün yemek: 300–400 ₺ Bu şartlarda: •Serviste çalışan bir hemşireye 1 saatlik emek karşılığı 116 ₺ vermeye ne denir? •Yoğun bakımda, ölümle yaşam arasında nöbet tutan bir hemşireye 176 ₺ vermek hangi vicdana sığar? Bu ücret, yalnızca yetersiz değil; emeği değersizleştiren bir tutumdur. 🔷 Bayramda, Tatilde, Gecede: Değişen Bir Şey Yok Dünyada hemşireler: •Bayramda, •Resmî tatilde, •Gece nöbetinde normal mesainin 2 katını alır. Türkiye’de ise: •Bayram nöbeti farkı: Saatte yaklaşık 20 ₺ •Yani bir bayram günü çalışan hemşireye verilen fark, bir simit-parasıdır. Bu, teşekkür değil; emeğin küçümsenmesidir. 🔷 Bu Bir Ücret Politikası Değil, Tüketme Politikasıdır Sağlık Bakanlığı: •Personel eksikliğini kadro açarak çözmek yerine, •Mevcut hemşireyi daha fazla çalıştırarak, •Daha az ücret ödeyerek sistemi döndürmeye çalışmaktadır. Bu yaklaşımın sonucu: •Tükenmişlik, •Meslekten kaçış, •Yurt dışına göç, •Hasta güvenliğinde risk artışıdır. 🔹Fazla mesai: •Daha fazla emek demektir. •Daha fazla risk demektir. •Daha fazla sorumluluk demektir. Ama Türkiye’de çalışan hemşire için: Daha fazla mesai = Daha ucuz emek anlamına gelmektedir. Bu sürdürülebilir değildir. Bu adil değildir. Bu insanî değildir. Hemşire emeğinin karşılığını almadığı bir sağlık sistemi ayakta kalamaz. İşte bu yüzden! HEMŞİRELER MESLEKİ OLARAK ÖRGÜTLENEREK HEMŞİRELER BİRLİĞİNİ KURMALIDIRLAR! #FazlaMesaiDeğilSömürü #Hemşire #HemşireEmeğiUcuzDeğil #UzmanHemşire #NöbetAdaleti #MeslekiÖrgütlenme

Kıymetli Meslektaşlarım! Hemşireler de fazla mesai adaletsizliğini hep birlikte duyurma zamanı! En basitinden 128 Saat Fazla Mesai Gerçeği: Şuan Ucuz İş Gücü Politikasıdır! Personel eksikliği nedeniyle birçok hastanede hemşirelere ayda 128 saate varan fazla mesai yaptırılmaktadır. 📌 Eğer bu 128 saat normal mesai üzerinden ödensaydı: •128 × 390 ₺ = 49.920 ₺ 📌 Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği fazla mesai ücretleriyle: •Serviste: 128 × 116 ₺ = 14.848 ₺ •Acil / Yoğun Bakımda: 128 × 176 ₺ = 22.528 ₺ Aradaki fark: •Serviste: 35.000 ₺ •Yoğun bakımda: 27.000 ₺ ➡️ Hemşire, neredeyse asgari ücretin bile altında bir saatlik ücretle, en ağır işlerden birini yapmaktadır. Bu duruma karşı artık ne kadar sessiz kalacağız.. #HemşirelerAdaletArıyor

@bidureda 72

Gate Red Bull Trading Tour is live! Share in 20,000 GT and race to win exclusive F1 tickets. No entry threshold required. gate.com/competition/f1…

Gate Red Bull Trading Tour is live! Share in 20,000 GT and race to win exclusive F1 tickets. No entry threshold required. gate.com/competition/f1…

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

@grok @GoktugBoke45423 @Leonizm351 Yani iddialar doğru diyor

Hayır, bu iddialar doğrulanmış bir plana dayanmıyor. Araştırmalara göre, nüfus azaltma ve pagan din gibi unsurlar, BM Agenda 2030'un yanlış yorumlanan komplo teorilerinden kaynaklanıyor. Gerçekte, Agenda 2030 sürdürülebilir kalkınma hedefleri üzerine kurulu. Benzer iddialar fact-check siteleri tarafından yalanlandı. Kaynaklar: Reuters, USA Today.

2030 yılı öncesi son özgür nesil bizleriz. Nüfusu 8 milyardan 500 milyona çektikten sonra yeni nesillere değiştirilmiş paganist bir din ve açlık oyunları filminde ki gibi bölgelere ayırma planları var.

@Ayslogm @Leonizm351 @grok Yanlış cevap Erkan türkten değil Ali Osman önder

@Leonizm351 @grok bu konuşan kim

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

@Vforrkripto #racausdt

Sepette daha erken dediğin hangisi🤩 Yada en çok güveniyorum dediğin⌛️

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum bu konu hakkında sizden mi emir alıyorlar yoksa uydurma kararlarından birisi mi idarecilerimizin

Bugün sosyal medyaya düşen bi video gelinen son durum . Hak elde edemediğimiz gibi altımızdak tabureleri de kaybedip 24 saat ayakta çalışmamız gerekeceğini düşünüyorlar sanırım. Bu kadar ileri gidilmesi çok saçma gelip 1 gün o ybü de çalışsınlar da görelim. Bu emri veren kimdir ?

💰 To earn Points which can be converted to $CELIA tokens at the end of each month, you need to tap the mining button every 4, 6 or 24 hours in the Celia app. 📲 This initiates the mining process and allows you to accumulate points over time. Regular engagement ensures continuous earnings. 🌟 🚀 Get ready for Mainnet checklist in August!