awamori

2.4K posts

awamori

awamori

@irom_awa

思ったことを垂れ流すためのアカウントです。

Katılım Haziran 2023
4 Takip Edilen27 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
awamori
awamori@irom_awa·
京都の産休育休市長の問題点は、 掛かるカネでも、有事対応でも、特別職云々でもない。 「市長は市民から選ばれた政治家」という一点に尽きると私は思う。 この国の組織のほとんどは、一人欠けようが回る。例え総理がいなくても回る。 しかし選挙で選ばれた「立場」というのは代えがきかない。
日本語
1
0
0
37
awamori retweetledi
霞ヶ関女子
霞ヶ関女子@kasumi_girl·
首長の産前産後休業については、「選挙で選ばれてない人が市長の権限を代理していいのか」という正統性の問題だと思うので、事前に法律や条例で明文のルールを整備してクリアすべきでしょう。 八幡市の場合は、条例の一般職員向けの産休規定と地方自治法の職務代理の規定の合わせ技で産休を取るようですが、どちらも首長の産休を想定した規定ではないので、正統性の問題が出てきます。 また、一般の労働者の場合は休業中は原則として職務に従事できないですが、八幡市長の場合は休業中も代理市長や職員に業務上の指示をするようなので、そこもルール整備が必要。 平時や通常の業務であれば職務代理は問題にならないと思いますが、高度な政治判断や市民の権利義務にかかわる権限を行使しないといけない場合には大きな問題になり得るかなと思います。
日本語
6
58
321
14.5K
awamori retweetledi
awamori retweetledi
awamori retweetledi
awamori retweetledi
awamori
awamori@irom_awa·
市長を支持する人こそ、市長の産休育休を許すべきではない。 副市長が代務者? あなたは副市長を選んだ覚えありますか? 選挙を経ていない人間が代務できる程度の仕事なら、市長いらなくないっすか?
日本語
0
1
0
36
awamori retweetledi
awamori
awamori@irom_awa·
不慮の病で意識不明になってしまい、法律での規程はないが職責の意図を汲んだご家族からの申出で職を辞したどこかの市長さんに比べると、 京都の市長さんはご自分の立場をかなり軽く考えておられるようですなあ。
日本語
1
1
0
28
awamori
awamori@irom_awa·
連絡がつくからなに? 市長が代務者を立てる場合、代務者は市長と同等の権限を行使できます。 市長の意に沿わない専決処分もすることが可能になります。 「クーデター」を起こされたら、連絡がつこうが関係ないでしょ。
psyco_rock@PsycoRock

@irom_awa 産休育休中に連絡を断つわけじゃないから、意思決定は可能なのに何言ってるの?

日本語
1
1
0
48
awamori
awamori@irom_awa·
副市長なら何の問題もないと思いますよ。
藤代けんご|印西市長@Fujishiro_1102

野﨑副市長が育休に入られます! この度、第一子が誕生され、これに伴い、1か月程度の育休を取られることになりました。 まずは、母子ともに健康に、新しい命を迎えられたこと、本当に嬉しく思います。 野﨑副市長も、早速、携帯の待ち受け画面をお子さんの写真にされ、親ばかぶりを発揮されています。 実は、市長や副市長といった特別職には、育休という制度はありません。 さらにいえば、有給休暇や残業といった概念もありませんし、基本的には24時間職務を全うすることが求められています。 ただ、社会的にも男性の子育てへの参画が求められている中で、今回、副市長が率先して育休を取ってくれました。 なお、野﨑副市長の不在の影響がないように、進捗中のプロジェクトについては、事前に必要な指示出し調整を行っています。また、対応が必要なものは、染谷副市長と私とで、手分けして対応します。 不在中には議会の開会も予定されています。 改めて、ご理解いただいた議員の皆さんには心より感謝申し上げます。 昨今、行政のトップが育休や産休を取ることに対して、否定的な意見も伺います。 しかし、もし、首長をはじめとする政治家が、「子を産み、育てる、という生活が出来ない職業」になってしまったら、担い手は限られてしまいます。 それは、結果的に、私たちの首を自ら絞めることになります。 (私自身は褒められた父でも夫でもありませんが、、、) 政治家という職業が当たり前に選択肢とされる社会を目指して、私自身も努力していきたいと思います。 #印西市

日本語
0
1
0
10
awamori
awamori@irom_awa·
八幡市長は産休育休の前か後に選挙をすべき。 「私、数ヶ月休みますけどいいですか?」と。 市長が選ばれたとき、過去事例もなく、若い女を選ぶのにこんなリスクがあるなんて誰も思ってないわけ。 女こそ声を上げるべき。 一人の非常識市長のせいで、適齢期の女は選ばれなくなるよ。
日本語
0
0
0
23
awamori
awamori@irom_awa·
賛成派も反対派も論点を整理して話が出来ればな。 私は国でルール作りをしたらいいと思う。 今までに想定されていない非常識な首長が現れだしたのだから。 「若い女を選ぶと産休育休に入る可能性がある」というのを有権者に判断材料として与えるべき。 その前提の元で選ばれたのなら問題ないと思う。
日本語
2
0
0
18
awamori
awamori@irom_awa·
京都の産休育休市長の問題点は、 掛かるカネでも、有事対応でも、特別職云々でもない。 「市長は市民から選ばれた政治家」という一点に尽きると私は思う。 この国の組織のほとんどは、一人欠けようが回る。例え総理がいなくても回る。 しかし選挙で選ばれた「立場」というのは代えがきかない。
日本語
1
0
0
37
awamori retweetledi
Michiai
Michiai@Michia11nova·
東京都だって小池百合子が産休に入ったら、生理痛体験電気ショックの松本明子が副知事だけど、有権者は松本明子を選挙で選びましたか? 特別職には産休育休制度はありませんが、必要な条例整備は行われましたか。 4ヶ月という期間をどう考えましたか。 色々論点はあるが、政治家としてそれで良いの?
藤崎こうき@東京都議会議員@kouki0417

今回の投稿について、私は全く賛同できません。 まず、「産休を取ることで市民生活がおざなりになる」という結論にはならないと考えます。 なぜなら、行政の長には、有事の際を含めて組織運営を継続するための仕組みが整備されているからです。 副市長、副知事、副大臣など、代理・補佐を担う存在がおり、首長が一定期間不在でも行政が止まらないよう制度設計されています。 もし「首長が休むことで行政が停滞する」という理屈であれば、仮に首長が病気や事故などで職務継続が困難になった場合、次の選挙まで行政は完全に止まるのでしょうか? 当然、そんなことにはなりません。 また、今回の件は「育休」ではなく「産休」です。 産休は、労働基準法等に基づく母体保護のための制度であり、本人の意思だけで語るべきものではありません。 政治に携わる私たちが考えるべきことは、「休むな」という方向ではなく、仕事と出産・育児をどう両立できる社会にしていくかではないでしょうか。 もちろん、議員という立場には別の論点もあります。 首長には副市長などの代理体制がありますが、議員には“代議員”的な存在がいません。 そのため、多くの議会では定められた欠席事由以外での長期欠席には慎重な考え方があります。 だからこそ私は、制度上の違いを整理した上で議論すべきだと思っています。 総じて言えば、議会や行政の制度を理解されているはずの元議員の方が、このような発信をされていることは非常に残念です。

日本語
5
18
143
5.6K
awamori
awamori@irom_awa·
おかめみたいな顔した女って、だいたい性欲強いんだよな。
日本語
0
0
0
17
awamori retweetledi
だだしゃん
だだしゃん@dadashan_sekaen·
そういうこと。 この件のちょっと前に首長が脳出血で意識不明となり、他に辞任させる方法がないため議会が不信任決議案をやむなく上程可決して辞任させるという事件がありました。 貴殿の論でいけば任期満了まで意識不明の首長がトップでもいいこととなりますが、議会、役所ともにそれでは困るから名誉を極力損なわない形で辞任にもってきました。 実務を考えれば首長の長期不在はあり得ないというより選んでくれた有権者への信認を放棄したと言われてもしかないかと思います。
葉子|公務員やめた人の末路@1003sandwich

不勉強で申し訳ないんだけど、特別職の公務員が産休・育休をとることと、予期せぬ病気や怪我で、市長の職務を副市長に代理させることの何が違うの?一時的なら許されるけど、長期離脱は許されないということ?制度設計が足りていないから、そこを整備しなきゃダメだよねってところに着地しないのかな?

日本語
2
45
386
30K