المحامي محمد الشاطري

🛑 تنبيه بعض السلوكيات التي يستهين بها البعض عبر وسائل التواصل قد تُرتب مسؤولية نظامية، ومنها إرسال إشارات أو حركات غير لائقة ذات مدلول جنسي، حتى لو كانت ضمن محادثات خاصة. في عدد من القضايا، اعتبرت الجهات القضائية هذا النوع من التصرفات #تحرش ، وقد تصل العقوبة فيها إلى السجن لشهور. لذلك، من المهم إدراك أن الرسائل والسلوك الرقمي لا يُنظر إليه كتصرف عابر، بل قد يُعامل كدليل ضدك. — مساعد ابن برمان #قانون #قضايا_جنائية

ماذا تفعل إذا لم يكن لديك دليل كامل على دعواك؟ النظام منح الخصوم وسيلة مهمة قد تساعد في كشف الحقيقة، وهي: استجواب الخصم. وقد نصت المادة (20/2) من نظام الإثبات على أنه:
" لأي من الخصوم استجواب خصمه مباشرة " وفي بعض القضايا، قد تكون إجابات الخصم نفسها دليلاً مهماً أو مدخلاً للوصول إلى الحقيقة وإثبات الوقائع محل النزاع. لذلك، من المهم التحضير الجيد قبل الجلسة، وصياغة الأسئلة بطريقة دقيقة وذكية تساعد على كشف التناقضات أو الوصول إلى معلومات تخدم الدعوى. — مساعد ابن برمان #قانون #محاماة #نظام_الاثبات

( معلومة قانونية ) إذا ترتب على الاتهام الكيدي أو إطالة مدة السجن أو التوقيف ضرر على الشخص، فإن له الحق نظاماً بالمطالبة بالتعويض عن ذلك الضرر. ويتم رفع طلب التعويض أمام المحكمة التي أُقيمت لديها الدعوى الأصلية، للنظر في مدى الضرر واستحقاق التعويض وفق ما تقضي به الأنظمة. حماية الحقوق لا تقتصر على سير الدعوى، بل تمتد أيضاً إلى التعويض عن أي ضرر يثبت وقوعه بسبب الإجراءات أو الاتهامات غير المشروعة. — مساعد ابن برمان  #اعرف_حقك #قانون

(معلومة قانونية) الكثير يعتقد أن صدور سند لأمر يعني انتهاء النزاع، بينما الواقع أن هناك حالات يجيز فيها النظام طلب إبطال السند أو إيقاف التنفيذ عليه. ومن أبرز هذه الحالات: • إذا ثبت سداد المبلغ. • إذا كان السند نتيجة احتيال أو استغلال. • إذا ارتبط السند باتفاق لم يتم تنفيذه من الطرف الآخر. • أو عند وجود أسباب نظامية تؤثر على صحة الالتزام. المهم ألا يتم تجاهل المطالبة، بل المبادرة باتخاذ الإجراءات النظامية في الوقت المناسب لحفظ الحقوق. — مساعد ال برمان #السعودية #قانون #سندات_الامر #محامي #احمي_نفسك

@Askmuhami هذا الإجراء يُلزمك بتوكيل محامي للاطلاع الدقيق على كافة الأوراق والمستندات التي لديك، وإعداد رد قانوني دقيق ومُلاقٍ لدعواها، ليثبت للقاضي أن هذه الأموال صُرفت في الشراكة الزوجية ولم تكن ديناً أو سلفة ولضمان حماية موقفك وعدم إعطاء أي إقرار قد يضر بك في المحكمة.

من الخاص📩 السلام عليكم استفساري أنا قمت بتطليق زوجتي بتاريخ 31/12/2025، وحالياً متبقٍ تقريباً أسبوعان على انتهاء العدة. تفاجأت برسالة منها تطالبني فيها بمبلغ 180,000 ريال، وتقول إن هذا المبلغ عبارة عن قروض قامت بإعطائي إياها، وهددت بأنها ستوكل محامياً للمطالبة بها قضائياً. تفصيل المبلغ الذي ذكرته في رسالتها كالتالي: •قرض من صندوق التنمية الاجتماعية: 30,000 ريال •قرض شخصي: 150,000 ريال الإجمالي: 180,000 ريال كما قامت بالفعل برفع طلب صلح في منصة تراضي تطالب فيه بنفس المبلغ، وأرفقت إيصالات تحويل بنكي تثبت تحويل المبالغ لي. لكن الواقع كالتالي: •هذه الأموال لم تكن سلفة بيننا ولم يكن هناك أي اتفاق أو وعد مني بإرجاعها. •لم تقل لي في أي وقت أن هذه الأموال دين يجب سداده. •الأموال صُرفت خلال الحياة الزوجية في أمور مشتركة، منها: •سيارة باسمها •شقة في الرياض •تأثيث الشقة •سفرة إلى مصر •رسوم برنامج الهيئة لدي بعض الإيصالات التي تثبت صرف جزء من المبلغ في هذه الأمور المشتركة، وقيمتها تقريباً 145,500 ريال. أما بقية المبلغ فقد كان يُصرف ضمن مصاريف الحياة الزوجية اليومية بيننا، ولم يكن هناك أي توثيق أو اتفاق بأنه قرض أو دين. سؤالي: •هل يحق لها قانوناً المطالبة بالمبلغ كاملاً لمجرد وجود إيصالات تحويل بنكي؟ •خصوصاً أنه لا يوجد أي سند دين أو اتفاق مكتوب أو رسالة تثبت أنه قرض. •وما هو التصرف الصحيح نظاماً في حال تم تحويل الموضوع إلى قضية؟

@world_erorr المدير اخطأ في تطبيق العقوبات الواردة في نظام العمل ويعتبر فسخ للعقد بموجب المادة 77 وتستحقين التعويض

"تكفى انشر قصتي بدون اسم، لأني في ورطة وقهر ما يعلم به إلا الله. أنا موظفة HR في شركة معروفة صار لي ٤ سنوات، ومشهود لي بالإخلاص والدقة، وراتبي واقف على ٨ آلاف ريال وكل ما طلبت زيادة قالوا: (الشركة تمر بظروف، اصبري علينا). الصدمة اللي جابت لي الجلطة: قبل أسبوعين، المدير وظّف بنت (حديثة تخرج) في قسم العلاقات العامة، وطلب مني أخلص أوراقها وأدربها على نظام الشركة بنفسي. وأنا أرفع عقدها على السيستم، طارت عيوني من الرقم.. البنت توها مخلصة جامعة وراتبها الأساسي ١٦ ألف ريال! يعني (دبل) راتبي وأنا اللي أعلّمها كيف تمسك القلم! اللي سويته وضيعني: من القهر والظلم، ما قدرت أمسك نفسي.. صورت العقد بالجوال، وأرسلته لقروب (بنات الشركة) في الواتساب، وكتبت: (شوفوا يا مغفلات، حنا نكرف بـ ٨ آلاف والواسطة تاخذ ١٦ ألف وهي لسه ما تعرف وين مكتبها!). انفجر الوضع: الخبر انتشر في الشركة كأنه نار في هشيم، والموظفات القديمات سووا (إضراب) ورفضوا يشتغلون، وقامت القيامة عند المدير. طبعاً المدير عرف إن التسريب من عندي لأني الوحيدة اللي دخلت على الملف، واستدعاني وقال لي بكلمة واحدة: (أنتِ خاينة للأمانة، ومفصولة بموجب المادة ٨٠ من نظام العمل، ولا لكِ عندي ريال واحد نهاية خدمة!). أنا الحين منهارة: • ضاع مستقبلي، وسمعتي في السوق صارت (مسربة أسرار). • البنات اللي دافعت عنهم، الحين محد منهم وقف معي ولا حتى أرسل لي (شكراً). سؤالي لكم: هل أنا (غلطانة) لأني كشفت الظلم والواسطة؟ ولا الـ HR لازم يكون (أصم وأبكم) حتى لو شاف القهر قدام عينه؟ هل أمانة الشغل تعني إني أسكت على استغفال الشركة لي طول هالسنين؟ بالله لو مكانكم، تسكتون وتشوفون الظلم وتدربون اللي بياخذ دبل راتبكم؟"

@Askmuhami تستطيعين ترك العمل بموجب المادة 81 من نظام العمل دون التوقيع على الاستقالة ، والمطالبة بكامل مستحقاتك

حضور المؤتمر العدلي هذا العام كان فرصة مميزة للاطلاع على أحدث التطورات في القطاع العدلي وتعزيز الشفافية وتمكين الابتكار في الخدمات القضائية خطوات مهمة نحو عدالة أكثر كفاءة وجودة 🇸🇦⚖️ #المؤتمر_العدلي_الدولي_الثاني

بعد ايقاف موكلنا لمدة 6 اشهر بسبب اتهامة بجريمة ( #التشكيل_العصابي و #الخطف ) وحيث ان موكلي انكر التهمة واثبتنا للمحكمة قصور اجراءات التحقيق لعدم وجود مترجم ولان شهادة الشاهد غير موصلة ، تم رد دعوى المدعي العام والافراج عن موكلي ولله الحمد. - اليكم تسبيب الدائرة ⚖️

@Fahad_Y2 يبدو لي انه اخطأ في مدة العقد ، وبإمكانه ان يتقدم بإعتراضه ويتمسك بأحكام عيوب الرضى في نظام المعاملات المدنية او يتقدم بدعوى مستقلة ويطلب تعديل الشروط التعسفية والاعفاء عنها

قضية فقط، كلّفت صاحب العمل أكثر من 1,250,000 ريال بسبب خطأ بسيط كم راح يخسر زيادة على القضايا الأخرى! المحامي أخذ 150,000 ريال… وبرضه خسر القضية ( مبلغ مبالغ فيه ١٠٪ من قيمة القضية ).! والنتيجة؟ الموظف كسب أكثر من 1,118,000 ريال بين مستحقات وتعويضات. ( فوق مليون ريال ) سؤال: وش تتوقع كان الخطأ اللي ارتكبه صاحب العمل وخلاه يخسر بهذا الشكل؟!

حكم قضائي لصالح موكلنا يقضي بإلزام المدعى عليها بالتعويض عن الفسخ بسبب غير مشروع وأجوره المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة ورصيد الاجازات. حيث فسخت المدعى عليها العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل وأثبتنا للمحكمة مخالفته للإجراءات الواردة في المادة 71 من نظام العمل. #اعرف_حقك

بفضل الله وتوفيقه، صدرت موافقة معالي وزير العدل بمنحي رخصة التوثيق. أسأل الله أن يبارك لي فيها وأن يجعلها عونًا لي على طاعته.

@sraaas1 ماشاء الله تبارك والله ، مبارك لكم يابروف نفع الله بعلمكم وعملكم 🙏🏻

تم بحمد الله طباعة كتابي " التعليقات القانونية على نظام الوساطة العقارية ولائحته التنفيذية"، وسيكون بالرياض قريباً. اسأل الله أن ينفع به.

ولله الحمد والمنة ، صدر حكم لصالح موكليني بعدم ثبوت الإدانة المنسوبة اليهماً واخلاء سبيلهما. - وذلك بعد الاطلاع الكامل على محاضر القبض والتفتيش وبدراسة القضية وصياغة مذكرة دفاع مكتملة تضمنت الرد على جميع جوانب اللائحة ومن ضمنها ان شهادة الواحد لاتكفي لإثبات الادانة ولان الاصل البراءة ، صدر الحكم بالمنطوق ادناه.

@eng_Abdullah120 @HRSD_SA @HRDF_Care @Ahmed_S_Alrajhi تستحق التعويض المقرر في المادة 77 من نظام العمل ، مالم ينص عقدك على تعويض محدد.

- ولله الحمد والمنة تم الحكم لصالح موكلي المؤجر بفسخ عقد الايجار (طويل المدة) عقود الايجار من العقود الملزمة التي لايمكن فسخها وبما ان نظام المعاملات المدنية قرر ضوابط فسخ العقد عند الاخلال ببنوده. وبالدراسة والاعداد الجيد وتأمل الانظمة وتطبيق إجراءات الاثبات تم فسخ #عقد_ايجار مدة 15 سنة وبقيمة تتجاوز 14 مليون ريال لثبوت اخلال المدعى عليه بالعقد. #اعرف_حقك اليكم نص الحكم

كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك ، أعاده الله علينا وعليكم باليُمن والبركات، وتقبّل الله طاعاتكم، وجعل أيامكم فرحًا وسعادة ❤

@almotery_k58942 الله يبارك فيك ، وإياك اخي خالد 🙏🏻

@m6_law ما شاء الله ، مبارك يا محمد ، وفقك الله لكل خير

بحمد الله وتوفيقه، حصلت على رخصة مستشار استشارات عمالية، كخطوة مهنية جديدة تعزز من قدرتي على تقديم الدعم القانوني والمهني في مجال العمل. أسأل الله التوفيق والسداد في خدمة القطاع العمالي بكل احترافية وأمانة.