Modiji wale 500₹

Even without basic need like staff shortage , infrastructure, connectivity, slow server ,huge customer walk-in Rural banks proving best service to its customer...We demand equal working culture like PSBs... @Bankers_We @Bankers_United @UFBUIndia @nsitharaman #SaveGraminBanks

After the @DFS_India letter on EV adoption, @pnbindia MD & CEO Ashok Chandra announced that all new vehicles for PNB’s major locations will now be electric after a successful 12-EV pilot. The question many bank employees are asking is: Whenever there is a policy involving spending, vehicles, meetings, hotels, or new purchases, implementation happens immediately. But when it comes to long-pending employee welfare demands like #5DaysBanking, there is only silence, committees, and delays. ➡ will EV vehicles reduce branch pressure? ➡ Will they reduce staff shortage? ➡ Will they reduce excessive targets and workload on employees? Employees are not against modernization or EV adoption. But they also expect equal seriousness towards employee welfare, work-life balance, and genuine banking reforms. Bankers, what is your view?

@idesibanda Fully agree 👍

3rd Party TPAs of Bank are exploiting by declining claims with unnecessary documentation. Remove these Useless TPAs, Banks must directly deal for claims. As they've became center to reject claims. #MediAssist #MDIndia #MDIHawk

@whynotmahesh_ @kmarkri Same with UCO Bank

@kmarkri Why BOB doesn't have perquisite tax 100pc absorption?

Perquisite tax 100 pc absorption by bank . lease entitlement enhanced SFF limit enhanced. spectacle allowance after 25 years service employees will get 25000 rs

@bankpediaa Congratulations 🎉🎉🎉

I spent years inside the banking system. I saw what it does to people who want more but don't know where to start. Today I am building something I wish existed when I was at the branch. BANKPEDIAA SKILL LAB India's first platform built only for bankers. Not generic "upskilling". Not some random course. A real platform where bankers learn YouTube, AI tools, content creation, Instagram, LinkedIn, prompt engineering, AI in Banking, Mental Health Program, Banking Rules and more modules. Live classes twice a week. Real homework with real feedback. Monthly certificates. A leaderboard. A private community of bankers who actually get it. And here is the part that still feels unreal to me. This entire platform. Every page, every feature, every line of code. Built using free AI tools. No developer. No agency. No funding. Just one ex-banker and AI. I'm not saying this to show off. I'm saying this because if a guy who used to work at Punjab National Bank can build a full SaaS product with AI, imagine what you can do when you actually learn these tools. That is exactly what BANKPEDIAA SKILL LAB teaches. Coming very soon. For the new generation of Indian bankers who want more than just a salary slip. This one is personal.

#implement5daybanking 📲 UPI works 24×7💳 Apps don’t take Sundays off Yet banks still follow a back-dated 6-day model? A long-pending, already-agreed demand is still “under consideration”? @DFS_India @PMOIndia @nsitharaman @ChairmanIba

5 Days Working Model Org/Sector ✅ Central Govt ✅ RBI & DFS ✅ IT & ITes/BPO ✅ State Govt ✅ Marketing ✅ University ✅ Insurense ✅ Equity Market Time to Implement in Banking. #Implement5DayBanking #5DayBankingNow

#Implement5DayBanking is no longer a luxury, it’s a necessity. Officers and staff deserve work-life balance after years of extended hours and rising pressure. Productivity improves when employees are respected.

#Implement5DayBanking is no longer a luxury, it’s a necessity. Officers and staff deserve work-life balance after years of extended hours and rising pressure. Productivity improves when employees are respected.

Dear @myogiadityanath ji kindly take cognizance of request made by family members of victim Surendra Singh who went missing after humiliation, mental torcher and criminal intimidation done by @TheOfficialSBI AGM Vikram Kumar of RACPC (10329) Agra & order for FIR against culprit.

बन्द हो चुकी महाराज आपके मुखारविंद में आने से पहले ये सेवा स्वाहा हो गई!वैसे तो हर विभाग अपने कर्मचारियों की सुविधा प्रदान करता है और करना भी चाहिए,जैसे विद्युत मण्डल के कर्मचारी को रियायत दर पर बिजली मिलती है थोड़ा आप वहां भी असमानता का भाव लाएं

श्री शिव शंकर मित्रा की आत्महत्या: कौन है जिम्मेदार? श्री शिव शंकर मित्रा, बैंक ऑफ बड़ौदा के वरिष्ठ प्रबंधक, एक ऐसा नाम जो अब केवल एक सुसाइड नोट में दर्ज रह गया। उन्होंने अपनी जान दे दी—लेकिन सवाल यह है कि क्या उन्होंने केवल अपनी जान दी, या उन्होंने सिस्टम की पोल भी खोल दी? क्या जिम्मेदार है प्रबंधन, जो केवल आंकड़ों की भाषा समझता है? या वो टारगेट, जो हर साल, हर तिमाही, हर सप्ताह – और अब तो हर दिन थोपे जाते हैं? या फिर वो साथी कर्मचारी, जो किसी भी तरह से टारगेट पूरे करने की होड़ में लगे हैं? क्या संगठन जिम्मेदार है, या संगठन में बैठे पदलोलुप नेता, जिन्हें पद चाहिए, प्रभाव चाहिए, लेकिन पीड़ा नहीं दिखती? इन सब सवालों का जवाब खोजने के लिए किसी रिपोर्ट या जांच कमेटी की जरूरत नहीं, क्योंकि सच बहुत सीधा है—हम जिम्मेदार हैं। --- प्रबंधन और टारगेट की हकीकत प्रबंधन का काम होता है – बिजनेस को बढ़ाना। वो न भावनाएं समझते हैं, न आपकी परिस्थिति। उन्हें न आपकी आर्थिक स्थिति से फर्क पड़ता है, न पारिवारिक संकट से। उनके पास बस एक टूल है: टारगेट। और अगर आप उस टारगेट से पिछड़ते हैं, तो फोन पर दबाव, मेल पर चेतावनी और मीटिंग में बेइज्जती—यही उनकी 'मैनेजमेंट स्किल' है। उनका मानना है कि हर बैंकर एक मशीन है। लेकिन मशीनें भी तब ठप हो जाती हैं जब ज्यादा लोड डाल दिया जाए। और यहां तो इंसान की बात है। --- टारगेट पूरी करने की होड़ आज बैंकिंग में दो ही तरह के लोग बचे हैं – एक वो जो किसी भी तरह टारगेट पूरा कर देते हैं, चाहे वो वास्तविक बिजनेस हो या जबरदस्ती ठूंसा गया डेटा। और दूसरे, वो ईमानदार, संवेदनशील कर्मचारी, जो न तो झूठ बोल सकते हैं, न बेईमानी कर सकते हैं। पहले वर्ग के लोग तो 'हीरो' बन जाते हैं, लेकिन दूसरे वर्ग के लोग, जो शायद असली बैंकर हैं—वे घुटते हैं, डांट खाते हैं, और अंत में... टूट जाते हैं। --- संगठन और उसकी विफलता संगठन एक बहुत सुंदर विचार है—एकजुटता का, सहयोग का, सुरक्षा का। लेकिन व्यवहार में ये एक बैनर भर रह गया है। वो नेता जो संगठन चलाते हैं, वे अपने ट्रांसफर, पोस्टिंग, प्रभाव और चेहरा चमकाने में व्यस्त रहते हैं। ईमानदार सदस्य की आवाज़ तब तक नहीं सुनी जाती जब तक वो सिस्टम के नीचे दबकर खामोश न हो जाए। और संगठन के बाकी सदस्य? हर महीने 100-200 रुपये जाते हैं, तो सोचते हैं – कोई बात नहीं। गलत ट्रांसफर हुआ, तो फोन करते हैं नेताजी को – “कुछ करिए।” बाकी वक्त – चुप। यही चुप्पी, नेताओं की ताकत है। यही चुप्पी, ईमानदार बैंकर की हार है। --- अंत में सवाल नहीं, आत्मावलोकन चाहिए श्री शिव शंकर मित्रा जैसे बैंकर कोई कमजोर इंसान नहीं होते। वे लड़ते हैं—सिस्टम से, टारगेट से, तनाव से। लेकिन हर इंसान की एक सीमा होती है। जब वह सीमा टूटती है, तो आत्महत्या जैसे भयावह कदम सामने आ जाते हैं। इसलिए अब समय है आत्मावलोकन का। प्रबंधन सुधरेगा या नहीं, संगठन जागेगा या नहीं—यह तो वक्त बताएगा। लेकिन हमें—हर एक साधारण बैंकर को—अब चुप नहीं रहना है। वरना अगली बार शायद कोई और मित्रा जी होंगे। और फिर हम वही पुराना सवाल पूछेंगे—"कौन है जिम्मेदार?" --- उत्तर सीधा है – हम सब। अगर आज नहीं बोले, तो कल शायद बोलने वाला कोई बचे ही नहीं।

दूसरा तर्क यह है कि पवन जी और वहां के कुछ नेता गलत कार्यों मे शामिल थे और जिसकी जांच होने पर बचने के लिए यह किया गया है, पर अगर ऐसा है तो पवन जी के खिलाफ कार्यवाही का कुछ सबूत मिलना चाहिए जो कि अभी तक मेरे पास तो नहीं पहुंचा है। पवन जी की पत्नी ने जीएम साहब से गुहार लगाई है 2/n

पर माननीय सुप्रीमकोर्ट को तो बस बैंकर्स को मिलने वाली सुविधा ही दिखी

Today RBI, Central Govt, many State Govt & mostly PSU sector employees are enjoying Sat off, even after signing the BPS more than a year, we are still working on Sat due to the laziness of UFBU's Donkeys @ChVenkatachalam @rupamsmail @aiboc_in #5DaysBanking

Bankers ka #7DaysWorking hona chahiye. There should be no holiday. Infact 5 baje ka time bhi badhake 8 PM tak karna chahiye. Waise hi apne ghar parivaar se dur rehte hai.. kya hi karenge rented ghar me jaldi jake? @DFS_India @FinMinIndia

चाय थोड़ी कड़क दी जाएगी खौला के देर तक

Ex-CEA forced Public Bank to Sell his Book, and he was same who pushed privatization.

NPCI officials also informed the Union Finance Minister that between FY 2021–22 and FY 2024–25, around 26 crore new users and 5.5 crore new merchants hv bn successfully onboarded onto the UPI platform. UPI now has app. 45 crore annually active users. Still No #5DaysBanking

@grok is 5 days Banking in india possible?

Due to New '𝐏𝐞𝐫𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐓𝐚𝐱' on Public Bank employees, Salary Slip showing Negative Pay. 🥵 Isn't this #TaxTerrorism !!! 😷