ゆきずりの保険屋さん

MDRTだTOTだとよく目にしますが、何を売ってそうなってるのかを書いていただければ自分のなりたい像とリンクして師事とかしやすいと思うんすよね。 成績だけ見てリスペクトして話聞いたら詐欺師一歩手前とか目も当てられん。

仕事なんて量こなして自分にフィードバックかけて、つまり反省してまた新たにやってみるを繰り返していたら時間の経過とともに成果はイールドカーブで上がっていくもんじゃない？ と、最近まで思っていたが このフィードバックや反省がうまくできない人もいるのかもしれないと最近思いだした そもそもやりっぱなし反省なし これはいくら量かましても成長はない フィードバックや反省をしているが 反省になっていない 反省する論点がズレているタイプ これもなかなか成長しづらい ゴールを知っているもしくは自分が成長した先にいる人 昔同じ道を走ってきてわかってる人に 的確に反省するべき点やフィードバックをもらわらないとわからない (もらってもわからない人もいる) 教える方も自分の経験もさることながら その後輩に合わせた伝え方、与える情報量を適切にコントロールするメタ的な感覚が必要になる そう考えるとなんとも時間もかかるし難しいものでもある しかし 良きメンターに恵まれるかつ 素直に聞き考える能力があれば 成長も早いと思う よくあるこうやれば売れるみたいなものがそこら中に転がってはいるが、その真似はできても本質を掴むことはなかなかできないかもしれない 真似をしてできる人は多分真似しなくてもできた可能性もある 本質を掴む素養、適切な反省、良き師 自分を振り返ると良き師にその時その時に恵まれたと思うし今ではとても感謝している

保険会社の研修、株式の話が中心になることも多い。ただ本来は「保障」をどう設計するかが先にあるはず。順番がズレた情報提供が、投資未経験払済マンを増やしている一因な気がする。