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2000 artistes ont été mis au défi de créer une animation 3D de 5 secondes pour faire descendre une balle du haut vers le bas de l’écran. Toutes les séquences ont ensuite été assemblées pour créer une gigantesque machine à billes collaborative.

Tengo dos candidatos para un trabajo en mi empresa: Carolina (32 años) y Paula (28 años). Hace cuatro meses abrimos una sola vacante para un puesto fijo con buen salario y estabilidad. Ambas pasaron todas las entrevistas. Ambas tenían el mismo nivel. Recursos humanos me dijo que la decisión final era mía. Solo podía contratar a una. Carolina tiene dos hijos. Es madre soltera y vive al límite cada mes. Durante la entrevista me dijo: —Solo necesito una oportunidad estable. Paula vive sola. No tiene hijos ni responsabilidades familiares. Pero es brillante. Sus ideas durante la entrevista fueron mejores que las de cualquiera que haya visto en años. Pasé días revisando sus hojas de vida. Al final tomé la decisión. Llamé a Carolina y le dije: —El puesto es tuyo. Lloró por teléfono. Me agradeció varias veces. Empezó a trabajar la semana siguiente. Paula respondió al correo con un simple: “Gracias por considerarme”. Ayer revisando documentos encontré una carta que Paula había dejado en recepción después de la entrevista. Nunca me la entregaron. Decía: “Si consigo este trabajo podré traer a mi mamá. Está enferma y no puede seguir sola en el pueblo. Soy la única que puede cuidarla”. Ahora Carolina tiene estabilidad y su vida mejoró. Y cada vez que reviso la bandeja de entrada me pregunto si Paula sigue esperando la llamada… para poder traer a su madre antes de que sea demasiado tarde.