🌸冬桜(さくら)🌸4y👶♀️

ファミマで 「Apple Payでお願いします」 って言ったら店員が 「種類はなんですか？」 って聞いてくるので 「え？Apple PayはApple Payでしょ」 って返したら 「VISAとかiDとかいろいろあるんですけど💢」 ってキレられた レジ側でカードの種類まで選ぶの？

子供に聞いても「入れてない、勝手に追いかけてきて入っただけ。知らない、公園にいた子」だって。え、誰？怖すぎんだけど。見かけたことない子だから誰だか全然分かんない。気持ち悪い。家知られちゃった。何、何で入ってきたの？

"後でやる"って、その"後で"はいつくるの？その間、私はあなたが動き出すのをじっと待たなきゃいけないわけ？あなたがやると言って放置してる空間にいるのが嫌なんだけど」 実はこれ、私の後輩夫婦で実際に起きた出来事。"やらないとは言ってない"のは分かるけど…すぐ動いてほしい🥺

定時になった瞬間、Aさんの上司が言った。 「先にタイムカード切ってから、これだけお願い」 これだけ。 その言葉で渡されたのは、明日の朝イチで使う資料だった。 Aさんは一瞬止まって、 「これ、残業になりますよね」 と聞いた。 上司は笑って言った。 「大げさだな。30分くらいでしょ」 でも、終わったのは21時前だった。 記録上は定時退勤。 実際は、蛍光灯の下で2時間近く資料を直していた。 帰りの電車で、Aさんは勤怠アプリをもう一度開いた。 退勤時刻は18時00分。 でも体だけは、ちゃんと21時の疲れ方をしていた。 働いた時間が、システムから消える。 この怖さは、単にお金の話だけではない。 存在を消される感じがする。 誰が残ったのか。 何を直したのか。 どれだけ疲れたのか。 全部なかったことになる。 会社はよく「見えない努力も評価します」と言う。 でも、勤怠から消した努力をどうやって評価するのか。 記録に残さない残業は、会社にとって都合がいいだけだ。 優しさで残った人ほど、証拠が残らない。 責任感のある人ほど、ただ働きにされやすい。 タイムカードを切らせたあとに仕事を渡す会社は、仕事ではなく人の時間を盗んでいる。 盗まれた時間は、給与明細にも評価面談にも出てこない。

🥇本命は 「次なにするんだっけ？」 ・自分で考えるクセつく ・指示待ち減る ・朝のバタバタ少しラクになる “命令”より “思い出させる”の方が 意外と動く。

エスカレーターであえて右側に立つ人、安全性とかルールとかを考えてるわけじゃなくて、ルールを笠に着て急いでる人を邪魔するのが好きってだけですよね。100%そうですよね。僕も子連れの時とかは堂々と右側に立って、右側を進もうとする人を止めるのが好きなので、よくわかります。

やばい！ 金庫開けようとしたらこうなってた！ 使えるかな？

正解は4番。 じゃがいもが緑色になるのは、ソラニンという天然毒素が増えているサイン。 芽や緑の部分を食べると、腹痛・吐き気・下痢の原因になることもあります。 「もったいない」より「安全第一」。 特に子どもに出す時は注意してください

新幹線でお酒飲むのって そんなにダメなことかな？ 改札を抜けたあとの売店で お酒を選ぶ時間まで含めて 旅の始まりって感じがする 席に座って 窓の景色見ながら 最初の一口を飲む瞬間 もう現実から離れてOKって瞬間 たまらない解放感があるし すこし人生が報われた気分になる わかる人いるかな？