いも

「産休はいいけど市長はさすがに…」「トップの責任が…」とか言ってる人(主に一部の男性)、マジで妊娠・出産のリアルを想像できてなさすぎて引く。 ​そもそも妊娠って「よし、今から作ろう！」で100%すぐできるものじゃないし、せっかく授かっても無事に産めるかどうかなんて最後まで分からない。 もし「妊娠考えてるから」って辞職して、そのあと流産しちゃったりしたら、その女性のキャリアも人生もどう責任取るつもりなんだろ？あまりにも男都合の意見だなぁと思う。 ​仮に総理大臣が妊娠したって、全力で周りがフォローしてシステムで回せばいいだけの話。 むしろ行政のトップが妊娠・出産という人生の重大な局面を周りのフォロー体制で乗り越えられることを示すことこそ大事だと思うけどなぁ。

子供産むな、育休取るなと言ってるんじゃない。任期中に産むなら産んですぐ仕事しなさい、首長とはそういう仕事でしょ？とみんな言ってる。こういうのが増えると本当にやる気あって計画的にコトを進める若い女性が立候補した時に、女性であるという理由だけで投票したくなくなる人が出て不利になる。

どこかの女性市長が産休取ることに対して、 「選挙で選ばれた特別職なのに。けしからん」 と苦言を呈しているポストがいくつか流れてきた いや、育休じゃなくて産休だよ？そりゃ取るでしょ 生まれる前後の命がけの期間も働けって？鬼畜すぎるだろ

色んな意見があるのはわかるけど、自治体の長とか大臣とか特別職の女性が産休・育休取るのは、私もあまりよろしくないと思う 女性もどんな仕事でも選べるべきなのはわかるけど、女性だから、どんな時でも出産や育児を優先させていいのか？という疑問 あとなんでも差別って言いだすのやめてほしい…

八幡市長・川田翔子の産休を擁護している人は、仮にこれが任期の間に育休も取得して、次2人目も同じ事をして結局4年の間にほとんど働かなかったとしても擁護できるのかな？🧐🧐🧐😏😏 大体、災害などが起こったらどうするのだよ？😏😏😏

気持ちは分かるけど、じゃあ男性の市長で任期中に子供が生まれた人はいないの？ 男性は奥さんが産んでくれるからキャリアも家庭も持てて、女性だけどちらかしか選ばなきゃいけないのは差別では？ 女性が産むのに産休育休が取れないのなら、男性も同じく子供ができたら辞職の制度でもいいの？