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@totaket

手に職と爺様に刷り込みされて、看護師やってます。田舎の外科病棟→3次救急のICU/CCU/HCU→認定〈A課程〉→ICU→急性期一般病棟▼なんでもみれる看護師になりたい

日本 Katılım Ağustos 2010
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@tkzwgrs 路駐はな。ただでさえ、道路狭いから
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@bakusai_x 形が崩れており、工作レベルにしか見えん、大丈夫か?
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爆サイ.com【公式】ツイッター
【衝撃】残クレヴェルファイアの末路が悲惨すぎる・・・ 車体の屋根を切ってフルオープンカーにし、少しの段差でパーツが外れる程の車高短、タイヤも鬼キャン仕様で全く曲がれない模様。 シテ・・・ハイシャニシテ・・・。 #改造車 #残クレ
爆サイ.com【公式】報道 | マスメディアのウソを見抜く@bakusai_hodo

【衝撃】プリウスミサイル 強引な右折からの急停止で後続車を威嚇する安定走行を披露 路上に停止したまま動かないので車を降りて注意をしにいったら逃亡した模様。 どうか一人で事故ってほしい。 #プリウス #煽り運転

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@kknvyz そっかー、死にたいのかーで相手が話すまで沈黙
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らりやん
らりやん@kknvyz·
「死にたい」に対する適切な返し方募集
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@toshio_tamogami 市長がいなくても回る市政ができていれば、問題ない 総理が一時離脱しても国政が回る、それが理想ですね 政治家の皆さんには頑張っていただきたいです
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田母神俊雄
田母神俊雄@toshio_tamogami·
京都府八幡市の川田翔子市長(35)が産休の取得を表明した。産前産後で4か月ほど休むということが報道されている。しかし公務にある者がこんなに長期間休暇を取るということに、古い世代の私としては大変違和感を感じる。公務にある間は長期間休まないで済むような配慮をすべきだ。長期間休むことが予測される場合には市長等に立候補すべきではないと私は思う。
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@kana__143500 言いたいことはわかる。言いづらい相手でもホウレンソウはしないとならない しなかったは自己中心的 したのであれば、あなたは仕事として捉えているから立派
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kana様
kana様@kana__143500·
ぶっちゃけ、職場のミス事例を見てると『なんとなく質問しづらくて自分の判断でやったら失敗した』っていうケースがめっっちゃ多くて、ミス抑止のためには二重チェック体制がどうとかよりも『話しかけやすい上司・先輩がいること』の方がよっぽど重要では???
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@chimo_mochimo_ 受診前に女医がいることん確認 かつ、初診対応が女医かをみてから行くと良い
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MRIのことまで把握しているネイリストはどれだけいるのだろうか? すぐに外せないものは、検査や治療に支障きたすものが多いから気を付けて ジェルネイルはパルスオキシメーターが正しく出ないから、手足両方につけるのはやめてほしい
ちいかまちゃん🤢@yukitichqn

マグネットネイルしたままMRI検査に行って断られたからって「往復3時間なんだったんだ」とか「ネイルサロンもMRIあるならマグネットはダメですって周知して」とか言ってる人いてびっくり どんだけ他責思考なんだよ

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@mikutanton 残業の有無と残業代による 夜勤手当と
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最初は気を付けていたが、毎回変換するのが面倒になってきた 電カルの観察項目にエア入りが選択肢にとか入っていたあたりから、諦めている 学会とかで、医師がFIO2ではなく、FiO2とか表記されていたら、細かいことは気にするなってことか、と自己解釈していた
けいすけ@救急看護師@keisuke_np

その人のレベルを「FiO2」と記載しているか「FIO2」と記載しているかで概ね判断している。

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澤野豊明(Toyoaki Sawano)|外科医
・ご家族が入院されている方にお願いです。 本当に一部の方なのですが、患者さんのご家族に症状説明をしたくて、こちらがいくつか候補日を出してるのに、自分の予定を押し付けてくるご家族が時々いるんです。 勿論仕事があったり予定があったり忙しいのはわかります。でも、こちらも患者さんは1人じゃないし、業務時間外には出来ればやりたくない・出来ない事情も理解して頂きたいです。 こちらも可能な限り患者さんが調子が悪くなった時、緊急受診(救急外来はいつでもやっています。)を受け入れてるし、例えば銀行窓口に用事があれば時間内に行きますよね?時間外に開けて対応しろ、と無理なお願いをしたりしないですよね? 何より自分の大切なご家族のことなので、少し予定を調整して欲しいです。現場からのお願いは以上です。
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@O_Oo333 看護師である前に勤め人としての認識が足りない 黙って仕事しろって思うことは多々
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まなみ|診療看護師(NP)
看護師に自由を与えた結果、 看護協会を壊そうとし、 ナースコール課金や妄想でウケを狙い、 自分たちの業界の信頼を静かに削っていく。 結局、価値を理解するには知性と教養が必要なんだと思う。
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@wakabans 病院も業者にお金は払いたくありません。 自己応募は受けますが、業者応募は断っていると聞きますね、確かに あと、自己応募したほうがお祝い金や準備金がもらえる病院もありますよ!
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若葉NS🚑💨7月から夜勤専従常勤へ転生予定★
病棟看護師です。 紹介会社を使う事で自身の年収の1/3が病院(雇用側)から紹介会社に支払われているのを知らない看護師も多くいます。 年収の1/3を支払う価値のある看護師なら採用率も変わらず、交渉も紹介会社がして下さるので良いかと思いますが、その価値がない看護師は自己応募なら採用になったにも関わらず、紹介会社を通す事で不採用になる可能性も高いです。 働きたい医療機関があれば、HPを見て自己応募し、内定後に自身で条件交渉した方が月収は上がるかと思います。 紹介会社経由で採用試験を受け、一旦不採用になったにも関わらず、後日「直接応募なら採用になりますので直接応募に変えませんか?」と言ってくる医療機関もあります。 看護師転職サイトは、かなり乱立していますが、応援看護師など特別な場合を除き、看護師側も使わない方が良いと個人的には思っています。 そして、看護師転職サイトの一部は一度登録したが最後、永遠に電話とメールをしてきます。 着信拒否しても電話番号変えてきますし、登録解除してと伝えても解除される事はなく、定期的に「転職の意向はありませんか?」とメールが届きます。
中田賢一郎/さくらライフグループ代表/医師x僧侶x経営者/@n_kata

医師・看護師の紹介手数料が年900億円近くに…。 看護師1人あたり100万円超もザラで、医者の紹介は500万円。病院経営が本気でヤバい状況です。 厚労省がようやく無料ハローワーク強化に動くらしいですが、これで本当に解決するんでしょうか? 現場で病院経営やってる身として言わせてもらえば… この構造的問題、根本から変えないと医療崩壊が加速するだけだと思います。 皆さんはどう見ますか?特に医療関係者・経営者の意見聞きたいです👇 (詳細リンクはリプライで)

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状態変化に対応できると、急変は避けられる 今日はそんな日だった 医師に急かされた案件、これでもかと準備したのに、肝心の医師が欠席 今日はそんな日でもあった 私の昼休憩は16時、 そんな日もある
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紹介手数料の割にすぐ辞める人もいるから、業者使ってほしくない 私は当時、どうしても急性期病院に行きたくて、念のため的なのりで業者介して今の職場へ 10年以上働いているんで、紹介手数料分は職場に還元したはず
地味な開業医@jiminakaigyoi

何年も前から現場は言っていたのにやっとか。正直動きが遅すぎる。医療分野においては民間の紹介はもう禁止にして、無料の公的紹介機関のみにしたほうがいい。 医師・看護師らの紹介手数料が年900億円、病院経営を圧迫…無料のハローワーク機能強化へ news.yahoo.co.jp/articles/8f4c3…

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@drken_money オペ室の看護師長が応援決めている 病棟看護師がオペ看を指定しているわけではない
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Drけん
Drけん@drken_money·
病棟看護師さんに怒られるかもしれない。 あのね、オペ看はオペがなくてもオペ室で仕事してるの。 軽々しく、応援に呼ばないで。
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