井上 裕太 / Yuta Inoue

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井上 裕太 / Yuta Inoue

井上 裕太 / Yuta Inoue

@yutainoue

テクノロジーに質感と身体性を。 情報に物性を与えるKepler 取締役 Wholesome Technology Confluence 主宰 KESIKI INC.、Open Medical Labを共同創業。 @whtevr_co 所属 御所と鴨川の散歩、図書館と温泉が好き。

Kyoto Katılım Ekim 2009
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masa🇺🇸
masa🇺🇸@powergradation·
在米8年...この情勢下でグリーンカード取れました。 Extraordinary talent(並外れた人材)という、専門分野(デザイン)の能力や実績ベースで。 これで日本の仕事も制限なくできるようになったので、もし機会あればぜひ連絡ください。 note.com/iwabm/n/nf65e4…
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湯を浴びて歯を磨き寝る「はるがくる」朝をそう呼ぶ2歳児の言
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井上 裕太 / Yuta Inoue@yutainoue·
晴れた午後喫茶店にてジャズを聴き「あめがふってる」2歳児の言
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“『あなたは何かを失った。ひどいことだ。いや違うぞ、あなたたちの誇りは単に消えたのではなく、盗まれたのだ。私がそのプライド泥棒に報復する』という物語で、『恥』を『非難』へと変換する。鬱々(うつうつ)とした『消極性』を『積極行動』へと反転させる” digital.asahi.com/sp/articles/AS…
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京都移住計画
京都移住計画@kyoto_iju·
\新着記事/ 岡崎にある文化複合施設「Com-ion」を訪ねました。築110年を超える町家を改修した空間には、ダイニング、カフェ、コワーキング、陶芸スタジオが集まります。そこに込められた思いや、訪れる人が関わることで育っていく場のあり方とは。 ▼記事はこちら kyoto-iju.com/column/ba_45
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大熊ダイヤモンドデバイス、全方位にかっこいい。 "大熊町に建設中の工場は、危機対応から産業創出への転換が進行中であることを目に見えるかたちで示す存在です。日本最悪の災害が、次なる偉大な技術輸出の起源となるかもしれません。 それが「復興」の姿です。" coralcap.co/2026/04/japans…
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"「つくりたい」「やってみたい」の兆しを絶対に見逃さない…好奇心の欠片を見つけたら、ダイヤモンドの原石を見つけたくらいの気持ちで大事にしてます。磨かないと光らないし、放っておくと埋もれてどこにあるかもわからなくなります。好奇心は「湧く」のを待つものじゃなくて、自分で「育てる」もの"
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“つくっていると、すごく細かいディテールまで見る…なんでこの形がかっこいいのか、なんでこの質感が美しいのか。…体感として蓄積されていく。すると、企画を考えているときや手を動かしてつくっているときに、一見まったく関係ないジャンルのあいだに共通項のようなものが見えてくる瞬間があります”
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“ソフトウエア・ハードウエアの開発、3Dプリンティングなどをしながら、これまでの変な経歴を活かして、プロジェクトによっては木工や塗装などのクラフトワークなども担当し…文字通り「なんでもつくる」ワテバで、初めて仕事って楽しいんだと心から思えるようになりました” note.com/whatever_co/n/…
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“その土地や組織に受け継がれてきた「固有のらしさ」や「ゆずれない美意識」のことです。 …割り切れないこだわり。手間暇をかけることの喜び。そうしたものの積み重ねが、その場所にしかない文化を形づくります。 …この文化こそが、これからの社会を支える基盤になる” note.com/kesikijp/n/nf8…
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水野 祐 CITY LIGHTS LAW
水野 祐 CITY LIGHTS LAW@TasukuMizuno·
「人権という概念は、ゼロサムで冷酷に争い合うと莫大(ばくだい)なコストがかかってしまう経験から人間が生み出した信頼関係構築のための智慧(ちえ)です。『合理的配慮』、つまり公平性の確保のために対話して調整するという歩み寄りがみられないなら、よりコストのかかる対立が待っているだけだ、という原理を社会が肝に銘じましょう」
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井上 裕太 / Yuta Inoue@yutainoue·
NTTドコモビジネスのOPEN HUBが"Plural Futures"を掲げリブランディング。おめでとうございます!多元的な未来、素敵。 構想から立ち上げの総合ディレクションを担った「事業共創の舞台装置」。4年でプロジェクト1000件、メディア会員50万人、コミュニティ2万人、大手町のPark来場は年1200社に成長。
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Stat Defender
Stat Defender@statdefender·
Best Mid-Range FG% In The 2025-26 NBA Regular Season (Min. 100 Total FGA) : 1. Rui Hachimura — 56.0% 2. Shai Gilgeous-Alexander — 53.4% 3. TJ McConnell — 52.9% 4. Donovan Mitchell — 51.0% 5. Devin Vassell — 50.0% 6. Kevin Durant — 49.9% 7. Jalen Brunson — 49.8% 8. Joel Embiid — 48.9% 9. Cade Cunningham — 48.0% 9. DeMar DeRozan — 48.0%
Stat Defender@statdefender

Teams With The Best Win% In Clutch Games For The 2025-26 NBA Regular Season : 1. Los Angeles Lakers — 76.0% 2. Oklahoma City Thunder — 67.7% 3. Orlando Magic — 67.6% 3. San Antonio Spurs — 67.6% 3. Detroit Pistons — 67.6% 6. Toronto Raptors — 63.6% 7. New York Knicks — 58.6% 8. Minnesota Timberwolves — 57.1% 9. Philadelphia 76ers — 56.8% 10. Milwaukee Bucks — 56.3%

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鈴木俊貴 Toshitaka Suzuki
鈴木俊貴 Toshitaka Suzuki@toshitaka_szk·
かつて羽毛目的で乱獲され、絶滅の危機に追い込まれたアホウドリ。約50年前に長谷川博先生によって始められた保全活動が実を結び、今年ついに1万羽を超える見込みだそうです! 強い意志と行動力で、種を絶滅から救うことができる。歴史に残る偉業だと思うのです。
松岡千晶@八丈島に移住しました@chibooovv

本当に君たちは絶滅危惧種なのかい?

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井上 裕太 / Yuta Inoue@yutainoue·
以前、ご一緒したセプテーニの「コアカルチャーのデザインシステム」。 行動規範ではなく、日々の意思決定と行動を形づくるコアカルチャー。それをデザインシステムとして設計するという発想。 社員のエピソード、策定プロセス、浸透の取り組みまで丁寧に公開されています。 culture.septeni.co.jp
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高木皓平 / Takagi Kohei
高木皓平 / Takagi Kohei@TakagiKohei0210·
Septeni Core CultureのWEBサイトを公開しました。 社員一人ひとりの日々の意思決定の起点となる、「見えない意志をデザインするシステム=デザインシステム」としての機能を目指しました。生成AIの時代だからこそ、逸脱、非合理な熱量、説明できない「らしさ」が重要だと最近身をもって感じています。
セプテーニHD 広報・IR@Septeni_PR

【お知らせ】 セプテーニは、独自の価値観を言語化した特設サイト『Septeni Core Culture Design System』を公開しました。 本サイトを通じて社内外に「セプテーニらしさ」をお届けし、新たな価値を共創する関係性の構築を目指してまいります。ぜひ以下URLよりご覧ください。 culture.septeni.co.jp

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"Science is the only news. … even the technology is predictable if you know the science. Human nature doesn't change much; science does, and the change accrues, altering the world irreversibly." Stewart Brand
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