Abdullah_Alyami | عبدالله اليامي

حين يلتقي صوت الموظف مع وجهة نظر المدير… ندعوكم اليوم لحضور مناظرة ثرية وواقعية تناقش أبرز تحديات بيئة العمل الاستماع، التكليف، تقييم الأداء، وفهم الموظف في عصر الذكاء الاصطناعي شرفونا في لقاء يفتح باب الحوار، ويقرّب وجهات النظر، ويكشف ما بين السطور. 📍 مساحة جيم – النرجس، طريق الملك سلمان 🗓 الاثنين 27 أبريل 2026 ⏰ يبدأ الحضور 7:30 م | اللقاء 8:00 م سجّل الآن evento.sa/event-details/…

هل تُقال الحقيقة كاملة داخل بيئة العمل؟ أم تضيع بين صوت الموظف… ووجهة نظر المدير؟ في كل منظمة، هناك “فجوة صامتة” لا تُرى… لكنها تُؤثر على كل شيء من الأداء… إلى تجربة الموظف… إلى قرارات القيادة في هذه المناظرة، نفتح هذا الملف بوضوح وجرأة لنفهم: كيف تتشكل هذه الفجوة؟ ولماذا تستمر؟ وكيف يمكن تحويلها إلى نقطة قوة تصنع فرقًا حقيقيًا؟ 🎤 محاور اللقاء: أ. نايف العوبثاني @N_alobthani ضيوف اللقاء: أ. وليد باوزير @wabawazeer أ. عبدالله بن محمد اليامي @yami_abdullah 📍 نلتقي في مساحة جيم 🗓 الاثنين | 27 أبريل 2026 ⏰ 7:30 مساءً (بداية الحضور) ⏰ 8:00 مساءً (بداية اللقاء) 🎟 سجّل الآن وكن جزءًا من الحوار evento.sa/event-details/…

الفجوة الصامتة بين الطرفين مشكلة ثقة وإدراك مشترك للواقع ، وردم هذه الفجوة يكمن في جرأة الإعتراف أنها موجودة ، ومع ذلك الإعتراف لايكفي . الإعتراف لابد أن يتحول إلى سلوك يومي لكي نلحظ التغيير الحقيقي داخل المنظمة . نشوفكم يوم الأثنين إن شاء الله 🌹 في @jeem_stage

انخفض مستوى الموظف و#المدير فصل الموظف @_Career_

#عيدي_عز_وكرامة عيّدي بأمن وسلامه …ماعليك إلا الرخاء والخير يانجد العذيّه #وزارة_الحرس_الوطني

يا بلادي عاد عيدك يا بلادي يا مغنّ المجد والتاريخ كلّه #عيّدي_معتزة #وزارة_الدفاع

مستشار الموارد البشرية عبدالله محمد اليامي يوضح أساليب القيادة الحازمة التي تحافظ على الحزم دون الظهور بمظهر عدواني #ستوديو_الصباح #العربيةFM

من لقائي على العربية @AlarabiyaFm في ستديو الصباح ، والحديث عن المدير الحازم والمدير العدواني .

قريباً في #بودكاست تخاطر الإدارة مع المتألق @N_alobthani

محور الكون @_Career_

من لقائي على العربية @AlarabiyaFm حول البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي .

المختص بالقيادة والإدارة، عبدالله اليامي، يوضح أهداف وآليات البرنامج الوطني للتعاقب القيادي، ودوره في تأهيل الكفاءات الوطنية واستدامة القيادة في المؤسسات #حوار_مفتوح #العربيةFM

الإدارات الناجحة @_Career_

أكبر تحدي للمدير @_Career_

المدير العام طالبها @_Career_

مدير المستقبل @_Career_

@alshaybanD @AlarabiyaFm هلا بالتميز كله 🌹

@yami_abdullah @AlarabiyaFm مميز ياابا بندر 💐

من لقائي على العربية @AlarabiyaFm حول برنامج المصافحة الذهبية .

بين السطور @_Career_

في كل مرة ينتهي فيها أسبوع طويل ومزدحم يتسلل هذا السؤال إلى أذهان الكثير منا هل العمل مجرد وسيلة لنعيش حياة كريمة ونحقق أحلامنا؟ أم أنه أصبح غاية في حد ذاته تلتهم أيامنا دون أن نشعر؟ العمل بلا شك مهم يمنحنا معنى يشعرنا بالقيمة ويوفر لنا حياة مستقرة لكن قد يتحول دون أن ندرك إلى سجن نبنيه بأيدينا جدرانه من التوتر وسقفه من المواعيد النهائية. التوازن ليس تقسيم الوقت بالتساوي بين العمل والحياة الشخصية التوازن يعني أن لا يأخذ أحدهما مكان الآخر. أن لا نأخذ معنا ملفات العمل إلى مائدة العشاء وألّا تراودنا قوائم المهام ونحن نحاول الاستمتاع بلحظة هدوء. العمل الناجح ليس بعدد الساعات الطويلة بل باللحظات التي نشعر فيها أننا أنجزنا شيئًا يستحق العناء. النجاح الحقيقي هو أن نغادر المكتب ولدينا طاقة نمنحها لأحبائنا ووقت نمنحه لأنفسنا. الراحة ليست هروبًا من العمل الراحة جزء من الإنتاجية. التفكير الهادئ النوم الكافي واللحظات الصادقة مع من نحب هي من اكبر نعم الله علينا التي تجعلنا قادرين على العودة بقوة أكبر. لاتكن نهاية الأسبوع محطة للتوقف إنها فرصة لإعادة تقييم الطريق. هل نمضي في الاتجاه الصحيح؟ أم أننا فقط نركض دون وجهة واضحة؟ ربما السؤال الأهم ليس هل نعمل لنعيش أم نعيش لنعمل؟ بل: هل ما نفعله اليوم يقربنا مما نريده حقًا؟ نهاية اسبوع سعيدة.. #ملهمون #المجتمع_الوظيفي @_Career_