
อยากอ่านประสบการบังเอิญเจอศิลปินแบบไม่ตั้งใจของแต่ละคนจัง
น้อนนนนนนนนน
4K posts

@Name_SurHun
เอาไงกะชีวิตดีว่ะเนี่ย🥲🥲

อยากอ่านประสบการบังเอิญเจอศิลปินแบบไม่ตั้งใจของแต่ละคนจัง

ตัวแทนประกันโทรมาบอกว่ากรมธรรม์ไม่ผ่าน เพราะรูปตอนยืนยันตัวตนนอน selfie อยู่บนเตียง😓

เถียงกันมาหลายวัน เรื่องงดน้ำก่อนไปตรวจเลือด สรุปดื่มน้ำเปล่าได้ จบ

แล้วทำไมผญบางคนมองกูไม่ออกวะ ว่ากูเป็นเลสเบี้ยน

ไปเที่ยวสงกรานต์ น้องผญคนนึงน่าจะรอบเดือนมากะทันหัน พี่ผญข้างๆถอดเสื้อออกมามัดเอวให้อย่างไว อีกคนรีบพาไปห้องน้ำ เราเดินตามบอกมีผ้าอนามัยแบบสอดนะเอาไปใช้เถอะ ทุกอย่างจบภายใน 10 นาทีโดยไม่มีการร้องขอหรือเอยปาก เพราะเข้าใจกัน เห้อ ชั้นรักผู้หญิงมากเลยหวะ

ส่งท้าย #งานหนังสือ โควตเล่าเรื่องดีๆ ที่ได้จากการไปงานหนังสือให้คนที่ไม่ได้ไป (เช่นเราเป็นต้น) อ่านหน่อยค่ะ 🥺✨

โรงงานแห่งหนึ่งในประเทศไทยที่เข้างานด้วยการแตะบัตรผ่านประตูบริษัท Layoffด้วยการที่ถ้าใครแตะบัตรแล้วประตูไม่เปิด แปลว่าคุณโดน Layoff ให้คืนคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คที่โต๊ะรปภ. ที่ตั้งอยู่ตรงนั้น แล้วกลับบ้านได้เลย HRจะติดต่อเพื่อดำเนินการเรื่องเอกสารกับคุณภายหลัง คำถามคือ ทำไม Layoff ด้วยวิธีแบบนี้ ทำไมไม่ส่ง sms หรือ email บอกตั้งแต่อยู่ที่บ้าน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางมาทำงานแล้วเดินทางกลับ คำตอบคือ เขาไม่อยากให้คนที่ถูก Layoff รู้ตัวก่อน เพราะกลัวเผยแพร่ความลับของบริษัท หรือขโมย/ทำลายเอกสารสำคัญที่อยู่ในคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค แล้วทำไมไม่รอให้เข้างานไปให้เสร็จก่อน แล้วค่อยแจ้ง Layoff พร้อมๆกันทีเดียว คำตอบคือ เพราะเป็น mass layoff การแจ้งพร้อมกันทีเดียวจะทำให้เกิดการรวมกลุ่ม อาจมีความโกรธแค้น ก่อจลาจลได้ (บริษัทมีประสบการณ์ที่ต้องให้ตำรวจมาควบคุมสถานการณ์ตอนแจ้ง Layoff พนักงาน) การใช้วิธีแตะบัตรเข้างานในการ Layoff มันทำให้ได้จัดการคนทีละกลุ่มเล็กๆ แต่ละคนมาทำงานไม่พร้อมกัน รถตู้บริษัทมาถึงบริษัทไม่พร้อมกัน ทำให้ไม่เกิดการรวมกลุ่ม บริษัทจัดการเหตุวุ่นวายง่ายกว่า