محمد بن خالد 📝

@Fahad_Y2 انا اقوله الله يوفقك وابعد عن السلبيات وابعد عن كلام الموظفين السلبي عن جهه العمل واستمتع الاهم انك تشتغل بدافع التعلم والاستمراريه وليس اني استحق هذا الراتب او انا درست المفروض اخذ اعلى من كذا عشان ماتحطم نفسك

ممكن تشاركونا نصيحة ودك توصلها لآي موظف جديد " أول وظيفة " .. هذا الطلب من أحد الموظفين الجدد ..

@alharbi_hr ماشاء الله من بعيد تشبه ماجد المهندس

الله يسود وجيهكم .. هذا وش ؟

@Ayar2030 مع الاسف البعض يتهاون بالمبالغ بحجه شروط وقوانين مكتوبه ، ولا يخاف من شروط وقوانين رب العالمين في اموال الناس حتى لو ايش ماصار المفترض فيه مبلغ مسترد للعميل ، اما انك تاخذ الفلوس والعامله ماتنزل عندك او انك ماترد وقت التوصيل لمده ٥ دقايق وتروح العامله هذي الحقوق ستأخذ يوم الحساب

@Latifah_103 @ABDULMAJEEDFUL اذ تم رفع طلب انهاء بالتراضي في قوى وهم قبلوه فهدي صارت مشكلتهم ، لان انت ارسلت ايميل وهم وافقو رسميا في قوى لذلك الحق معك والتعويض يتم بناء على هذا الانهاء غير كذا مالهم حق يسوون شي اما في حال انهم ماقبلوه تقدر انك تعدله وترسله لهم مره ثانيه وتستقيل

@ABDULMAJEEDFUL الله يعافيك تفيدني 🙏🏻

@WonderRahaf @Fahad_Y2 بسيطه لاتستقيل الا لمن يقولون لك ولازم يكون مكتوب ، واتس ايميل وتحددون تاريخ مباشره

@Fahad_Y2 طيب انا جاني عرض وظيفي من شركة معروفة يتضمن ان هذا العرض لا يلزم الجهة ولا يلزمني وكل العروض كذا طيب كيف الواحد يضمن حقه

لذلك نقول دائماً احذر تنتقل لجهه لا تعرف عنها شيء وكذلك ان تقبل عرض وظيفي غير مكتمل الشروط وتوثق موافقتك عليه عشان لو حصل مثل هذا الأمر تطالب بالتعويضات .. وسبق وأن تم تعويض ٢ من المتابعين بتعويض ١٥٠-٤٠٠ ألف ريال والسبب عدم مباشرتهم للعمل والغاء العرض الوظيفي..

@X777777V @naifco @all_hamor @aalhusain @Saudi_TGA @SPL_KSA_online هذا امر صريح وواضح من النظام حطه فوجهه وش يبغى اكثر ، هي الحل حقها الدفع عند الاستلام بيتبهذلون

@naifco @all_hamor @aalhusain @Saudi_TGA @SPL_KSA_online للاسف المندوب يرفض وتدخل معه في مشكلة لذلك لازم يكون هناك توجيه وامر صريح ونطام واضح

أنا قبل ما أسلّم رمز التسليم للشحنة، أتأكد منها قدام المندوب، خصوصًا إذا كانت غالية 🏃‍♂️ الله لا يهينه يصبر إلى أن أطمئن سبق ووجّهت عدة جهات بهذا الخصوص: المتحدث الرسمي لوزارة التجارة @aalhusain و @Saudi_TGA و @SPL_KSA_online

الله يسعد اوقاتكم بكل خير صدقه جاريه عن امي رحمها الله كتب الله لنا ولكم الاجر store.quran-er.org.sa/p/160287

@MuzunAlonezi اصابع يدك ماهي سوا ، فكيف بالاوضاع حولك واختلاف الارزاق بين الناس .. هل له مسار واحد ولا مسارات عديده !! المفترض مانعمم هل كلامك الي راح يمشي ولا ارادة رب العالمين موزع الارزاق

خلونا نكون واقعيين الشركات الي تعطي هالرواتب غالبا تكون تعبانه ولا راح يستفيد الواحد منها لا بالخبرة ولا بالعلاقات حتى مستقبلا فرصة استقطابه من شركات كبيرة بتكون جدا صعبة

@iisqdr @sudyer للاسف اخوك اخذ ذنب ملاك الصيني كلهم بهالكلمه

من واقع تجربتي الشخصية مع سيارة صينية فاخرة، ووكيلها للاسف من الاسماء المعروفة بسوق السيارات، وبعد تعرضها لحادث بسيط والحمدلله على كل حال وهي متوقفة امام المنزل واجهت مشكلة كبيرة في توفر قطع الغيار، خصوصًا بعض القطع الكهربائية والميكانيكية، حيث تم إبلاغي أنها تُطلب من الصين مباشرة ، ومرت اكثر من أربعة أشهر و لم يحصل أي شي بخصوص توفير قطع الغيار أطرح هذه التجربة للتنبيه ، و الإشارة إلى أن موضوع توفر قطع الغيار وسرعة الصيانة هو عامل أساسي قد لا يتم الانتباه له وقت الشراء. وتوقعك الإيجابي انك تحت مظلة شعارات حماية المستهلك ووزارة التجارة ، لكن للاسف لن تجد من ينصفك بعد ذلك فالوكيل يمسك بزمام الأمور قانونيا وفعليا . برأيي، أي شخص يفكر بشراء سيارة صينية لا يثق كثيراً بكلام الوكيل او الوعود والإعلانات حولها ، خصوصاً اذا كانت السيارة أساسية و لا يوجد لديه سيارة اخرى للاستخدام لأن التجربة الواقعية بعد الشراء قد تختلف عن الصورة وقت البيع.

@alharbi_hr قس عليها جميع الشركات النفطيه بالمنطقه كلهم نفس سلم الرواتب ونفس الحركات يلعبون بالمزايا فقط 😂 سواء لنفس هالوظايف او غيرها 😂😂

اهلا اخي هذي حالة موجوده في شركة نفطيه عالمية تبدأ بحرف ( ش ) ومُصمم برنامج المزايا والتعويضات بهذه الطريقه ( قصداً ) وهو : تقديم مزايا لحديثي التخرج بأعلى من السوق 75% من اجل جذب الكفاءات حديثي التخرج ومن جامعات قوية، وخلال الخمس سنوات مُصمم له مسار واضح جدا يتم الاستفادة منه اقصى فائدة ( يعوضون كل ريال اندفع ). مع خفض المزايا بعد السنة الخامسة ويكون الموظف يتصاعب فكرة الخروج او يكون التزم برامج ومنافع داخليه في حال خروجه سوف يخسر اكثر من ان يكسب

@Fahad_Y2 هنا للاسف يحط لك مدير موارد بشريه ولكنه بدون اي اضافه للشركه فقط مسير من الاداره الاجنبيه بالخارج وقس عليها شركات كثييير وقويه بالسوق ومعروفه اجنبيه

صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) تحت مظلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصرف ملايين الملايين دعماً للتوظيف والتوطين..! ٨١ مليون ريال في سنة وحدة لـ مجموعة سليمان الحبيب رقم ضخم ويكشف واقع واضح أن الوزارة تشتغل لوحدها بينما بعض أصحاب العمل في القطاع الخاص يكتفون بالاستفادة من الدعم والمزايا بالمليارات من الجهات الحكومية بدون ما يقدمون أي التزام حقيقي بخطط مستدامة لتوطين الوظائف بشكل فعلي وبالذات المناصب القيادية .!

@smartibra3 @Hekmah123 @sarytheone1 ترا هو جاوب عليك فوق ان عقدك بعد ٣١/٣/٢٠٢٧ يصير غير محدد المدة حسب النظام ماعليك من المذكور في قوى

بث يتعلق بفكرة استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة اذا أنهى العلاقة العمالية دون سبب مشروع x.com/i/broadcasts/1…

بلدية الدمام تعلن أنطلاق العمل في مشروع تطوير وإعادة تخطيط شارع نجد حيث سيتم في المرحلة الأولى إلغاء دوار سكة الحديد وتوحيد المسارات في شارع نجد وشارع الأمير مشعل من شارع نجد إلى دوار سكة الحديد ، وشارع علي بن أبي طالب من دوار السكة حتى تقاطع شارع الأمير مشعل وذلك ضمن الخطط التطويرية لتعزيز انسيابية الحركة في #الدمام

@bakhsh_reda اي والله انك صادق يادكتور ، الحمدلله بفضل من الله ثم بفضلك صار روتين يومي لدرجه رجعت فتحت ٣ وجبات وماقدرت استمر تعودت على الصيام المتقطع وراحه الجسم يارب لك الحمد ، صحيح متعب في البدايات لكن مع انتظام لمدة سنه صار روتين وعادة الله يكتب اجرك ويعطيك حتى يرضيك

اسأل ممارسي #الصيام_المتقطع عن لذّة الأكل في الوجبة الواحدة .. جسمك ليس بحاجة لتدفق طعام مستمر طوال اليوم .. يُوجد لديك مخازن من الدهون تكفيك لأشهر طويلة .. اترك الجسم يستفيد من المخزون .. ثم كافئه بوجبة جيدة بدون أي موانع .. حتى حلمات التذوق في اللسان تزداد فيها مستقبلات السكر وقت الصيام لتعزيز النكهة .. معظم ممارسي الصيام تقل عندهم شهية السكريات بشكل ملفت ..

@fhd20hm السؤال الي حاطه بالصوره ليه جوابه شهرين

يوم الاثنين دايما النفسية تكون يعني .. مدري كيف طيب خلنا نشوف معلوماتك عن نظام العمل .. تجمّل ؟ و لا توهقك جرب اللعبة هذي مكونة من 15 سوال و خيارات لعبة بسيطة ممكن تغير جوك و منها تسفيد عن الموارد البشرية fahadmhalabi-droid.github.io/labor-13-april/ يعني .. بدون غش صور الشاشة و خلينا نشوف نتيجتك و كم جايب من 15 📌محلل و مباح دنيا و اخرة لك

@alharbi_hr ياليت نظام العمل يكون واضح مستقبلا ١+١=٢ بعيدا كل البعد عن الحالات التقديريه او المختلف فيها لان تعبنا من الاجتهاد وكلن يقول رايه وبالاول والاخير رأي القضاه ماخذ منحنى اخر جدا

مجموعة نقاط مهمة - ماعاد فيه استقالة في العقود الغير محددة - اذا عقدك محدد وقدمت استقالتك صاحب العمل معه 30 يوم للرد والا تعتبر مقبوله - الانهاءات المشروعه الغير مذكوره في النظام نصاً صريحاً هي (تقديريه بحسب الحالة) - ماينفع تقدم استقالتك بتاريخ مؤجل - اذا التعويض للانهاء الغير مشروع بالعقد متفق عليه بأقل من شهرين فهي حاله (مختلف عليها عند اهل الاختصاص) - لا يوجد فترة اشعار نظاميه في العقد المحدد

@7db5ji اهلك اذا ماشالو همك مين بيشيل همك يوم الايام بعد عمر طويل بتصير اب وتبي تكون تسمع لاولادك وتحل مشاكلهم وتكون عون لهم هذي سنه الحياه

@_7mme @MuzunAlonezi طيب الشكوى ماتسويلهم شي غير انها تخليهم يشيلون هم وكل يوم يفكرون وانت ماتبيهم يشيلون هم شي مرتاحين البال

ابوك وامك مو مفروص يعرفون عن الاشياء السيئة بحياتك العملية لان ممكن انتي تتخطين بس هم لا وراح يضغطون عليك بموضوع الاستقالة فاشوف ان كبار السن مفروض تقدرون مشاعرهم وتخلون شكاويكم مع اخوانكم وأصدقاءكم 👍🏻

@hadi_Riyadh6 @Fahad_Y2 التامين الطبي ليس ميزه ، انما الزامي على الشركات والشركه الي ماتسوي تأمين بس الموظف يرفع شكوى لهيئه التأمين يغرمون الشركه مباشره الموظف مايدفع ولا ريال للتامين