Allan Valiente

@NachoCavallo74 “Argentina son Messi”, procede a poner video con puras faltas 🤡

Argentina sin Messi no es nada Argentina sin Messi: 🚬👹🇦🇷

@qinghaodeng ❤️ 🇯🇵🇲🇽 ❤️

メキシコは元々親日国だったはずよ。

@SZEAC6 México por varios mundiales tuvo muchas oportunidades de ganarlo sin problema, si no llegaron fue por vendidos. No es novedad que por mucho tiempo la FIFA arregla los partidos.

México NUNCA va a ganar un mundial. ¿Por qué se ilusionan falsamente? Xd Se me hace muy ridiculo cuando ponen cosas como "¿y si este año es el bueno?" cuando todos sabemos que mientras estos directivos existan es imposible. Estamos muy por debajo, aprendan a aceptarlo.

@Any_1_7 Leí también que fue de Indonesia en el siglo VI, varios países tienen su versión.

La cajeta (dulce de leche) es originaria de Celaya, Guanajuato, México. Por cierto.

@Sangrespesa99 @EsDeMamador 😂😂😂

Monterrey parece mas ciudad europa y gringa que mexicana, pero tienes que fumarte a los chiriwillos hablando mal de ella, Nuestro estadio es de primer mundo

@charliesbot OpenAI se fue de sabático cariño.

Google Gemini mencionado en el #WWDC! Es el corazón de Apple Intelligence 🚀

The new Apple Park Visitor Center crewneck sweatshirt echoes the original sweatshirt design from the Apple Collection catalog. (1986) Also.... where can I get those "ooh Nightclub" pants? 😅 #WWDC26

@aincomeinvestor To expensive, I'll wait for the correction

So uhm…who’s going into SpaceX IPO?

@_madisontayt In Mexico City we call them “whitexicans”.

we need a slur for people who wait in long ass lines in nyc

@nazzthick @CerebrosG Las apps bancarias requieren tu número de celular idiota

@CerebrosG El imss ni te recibe por más cita tengas El sat si no tienes dinero no te atiende Y CDMX? JAJAJA que bueno que no vivo en esa cloaca. Y lo siento por mis chamaconas de la CDMX En fin, nos quieren amenazar y claudia ni enterada esta como de verdad vive el mexicano de a pie.

El Gobierno de México en redes sociales sobre registrar tu línea telefónica.

@gfrias Pérdida de dinero y la mayoría violacion del reglamento de movilidad y seguridad vial, los colores para señalizaciones viales no deben ser decorativas, si no un indicador universal para prevenir accidentes.

Para los que están en Ciudad de México: ¿qué opinan de esta moda del gobierno local de pintar todo lo que pudo de morado?

@SantiTorAI No entiendo, para que copiarle el diseño si lo que quieren es competir?

🚨 ULTIMA HORA: Microsoft acaba de presentar el Surface Laptop Ultra, y es el primer PC Windows que se enfrenta directamente al MacBook Pro. Ultrafino, con un chip ARM de NVIDIA con RTX Spark y hasta 128GB de memoria unificada. Está diseñado para desarrolladores que quieren correr agentes de IA en local, sin depender de la nube. Lanzamiento previsto para otoño. Apple estaba acostumbrado a ser el único en este terreno. Eso ya no es así.

@AdrianGrandz @ExpansionMx Eso existe desde mediados del siglo XX, lo hicieron principalmente porque la esperanza de vida era menor en ese tiempo, se jubilaban a los 60 y 65 y morías a los 5 o 10 años después, segundo; era la mejor forma de mantener empleados leales, pero ya dejo de ser sostenible.

@ExpansionMx Para que verga abren una empresa si no es para que los trabajadores se beneficien de ella ? (Ya se suena tonto, pero adivina que, eso sería lo NORMAL)

Carlos Slim aseguró que las edades de jubilación establecidas en el contrato colectivo de Telmex son “una barbaridad” y reconoció que el esquema de pensiones representa un “problema delicado” para la empresa. Actualmente, Telmex tiene más jubilados que trabajadores activos y el pasivo laboral alcanzó 245,000 millones de pesos. Mientras el sindicato busca abrir nuevas vacantes, la empresa plantea revisar las condiciones de retiro en medio de la negociación contractual y la amenaza de huelga. ¿Qué te parece? #VideoRRSS expansion.mx/empresas/2026/…

@DelJavierr @kevnito Es el callcenter para los contadores-economistas.

@kevnito Por qué? Cuéntame. En algún momento yo quise entrar ahí

¿Entrevista en Deloitte? Mejor me afilio al cjng.

@UnamunoAgain Conclusión: a pesar de su buena actitud quería que mendigara y se arrastrara por el trabajo.

Que cierren Linkedin por favor

JPMorgan hired four autistic employees in 2015 as a small test. Six months later, those four were 48% faster than colleagues who'd been doing the same job for three to ten years. In some roles, they were 90 to 140% more productive. That small test grew into a global program. Today JPMorgan's autism hiring program spans 10 countries and over 70 different job types, with hundreds of people hired through it and 99% staying long-term. Other companies have been doing the same thing, some for longer. SAP (the German business software giant) started even earlier, back in 2013. They now have 215 autistic employees across 15 countries. One of them rebuilt how the company processes its giant credit card statements (think American Express, 20,000 line items per bill). What used to take 2 or 3 days now takes 20 minutes. 94% of these hires stay. EY (the consulting giant) started its own program in 2016, focused on automation and data analysis. The team has grown to over 500 people across 23 offices in 10 countries. EY says the tools they've built have saved or made the company close to $1 billion. 92% retention. Hewlett Packard tried the same idea in Australia, on software testing teams. Same result: 30% more productive than the rest. Microsoft, 10 years into its own program, reports the same kind of gains across its teams. There's a biological reason. Harvard Business Review and JPMorgan's internal data both point to it. Autistic brains tend to use more of their processing power for visual analysis and pattern recognition. Picture spotting one small bug buried inside millions of lines of code. Less mental energy goes to social cues and impulse control. Add hyperfocus, the ability to lock onto one task for hours without losing attention, and you get a brain built for software, fraud detection, and AI. 85% of autistic adults with college degrees can't find a job. The general US rate is 4.3%. A huge pool of qualified people sitting unemployed, while the handful of companies that figured out how to hire them are getting double-digit productivity gains. Palantir's new fellowship lands right in that gap. Pay: $110K to $200K plus stock. Over 2,000 applications came in for the first round, and CEO Alex Karp does the final interviews himself. No formal diagnosis required. Karp's own words: "the neurally divergent (like myself) will disproportionately shape America's future." Reads like marketing copy. 10 years of data from SAP, JPMorgan, Microsoft, EY, and HPE suggest the bigger story is hiring strategy.

fantástico

@betymk Es mas facil sacar visa para norcorea que la cita del imss.

¿Qué será más fácil, sacar VISA americana o conseguir cita en el IMSS?

@mariajogui Costumbres para recabar datos, no lo hacen para contratar si no para conocer el mercado actual de esos perfiles, el salario que pretenden, competencias, habilidades, no se podría decir que es fraudulento o ilegal.

No sé cuántos meses llevo ya viendo a las mismas empresas poner y quitar y volver a poner y quitar las mismas ofertas de trabajo.

@nikitabier Cheetos.

Next week I’m headed to Tokyo to meet with the X Japan team. What is the most American thing I can bring them?