Eng Deerr 🇵🇸🇴🇲

مثل ما أمطرت بنص الصيف بتجي فرحة بنص الصبر .

@WZmanh73515 @Tajcom0 هه

@Tajcom0 مستحيل قطريه واضح عراقيه او من جهه الشامي لبنان القطريات والخليجيات بشكل عام محتشمات

فتاة قطريه تتعرض لتنمر وهجوم بسبب لبسها اثناء سفرها ! متى يتم احترام حرية الاخرين التي لاتضركم؟💅🏻

@zAc04m ما محصلين وظايف و واصل سنهم فوق ٣٥ .

في خاطري اسوي دراسة عن النوازع الانتحارية عند الشباب العماني عندي فضول اعرف النتائج

فيه صفة وحدة إذا لقيتها في إنسان، تغطي على كل عيوبه وتخليك ما تشوف غير جماله الكرم. أتحداك تلقى إنسان كريم ويكون سيء

@bdrriiz قوليلها ترا إلا الداخلية .

كل سنه يكون خاطري اروح موسم الورد ف الجبل الأخضر و يوم صارحت امي قالت تزوجي و روحي ابغا افهم مو الرابط العجيب بين ذيلا الشيئين🤣 كلللللل شيييي كل شي رابطينه بالزواج تستغرب

من يوم عرفتني أمي على بنات صديقاتها ، و أنا متورطة .

حسبي الله عليك يا بانانانيتو .

@HabsiHuda أحسنتي أستاذة .

الطرح فيه جزء من الواقع، لكن الحكم بأن معارض الوظائف “مالها داعي” يتجاهل دورها الحقيقي إذا نُفِّذت وفق إطار ضمان جودة التعليم العالي. في أنظمة الجودة الحديثة، معارض الوظائف ليست نشاطًا شكليًا، بل تُعد أداة مباشرة لقياس مدى مواءمة مخرجات التعلم مع احتياجات سوق العمل. المشكلة ليست في الفكرة، بل في طريقة التنفيذ. من زاوية ضمان الجودة، معارض الوظائف تخدم ثلاثة محاور أساسية: 1.إغلاق حلقة التغذية الراجعة (Feedback Loop): توفر تفاعلًا مباشرًا بين أصحاب العمل والطلبة، ما يمكّن المؤسسة من جمع بيانات نوعية حول فجوات المهارات، وهي بيانات يجب أن تُغذّي تطوير البرامج الأكاديمية. 2.مؤشر أداء على قابلية التوظيف (Employability KPI): عدد المقابلات، العروض الوظيفية، ونسب التوظيف الناتجة عن المعرض هي مؤشرات قابلة للقياس تُستخدم ضمن تقارير الجودة والاعتماد. 3.تحقيق الشراكة مع أصحاب المصلحة (Stakeholder Engagement): أحد متطلبات الاعتماد في عمان هو إشراك سوق العمل بفعالية، والمعارض تُعد منصة عملية لذلك—إذا تم ربطها باتفاقيات تدريب، فرص تدريب ميداني، أو مشاريع مشتركة. لكن النقد يصبح صحيحًا عندما: •تكون المعارض موسمية وشكلية بدون متابعة. •لا يتم تحليل نتائجها أو ربطها بتحسين المناهج. •يغيب عنها أصحاب العمل المؤثرون فعليًا في السوق. الخلاصة: معارض الوظائف ليست “مالها داعي”، بل هي أداة جودة مهمة—لكن قيمتها تعتمد بالكامل على مدى تكاملها مع نظام ضمان الجودة المؤسسي، وليس كونها مجرد فعالية دعائية.

@hahgdhhggshh لما تكبر بتعرف انه في شيء اسمه شكليات .

@Deerr220 بالعكس تثقيف للطلاب ولو ما مالها داعِ كان ما بيكلفوا ع نفسهم وبيسووهن

من الأشياء اللي مالها داعي في عمان ، معارض الوظايف اللي يسوهن في الجامعات.

@24_almureib على أيامي يقولوا ما شاء الله عوافي .

@Deerr220 خيبه

الشاورما الثالثة ، حسبي الله على الهواجيس و الضياع .

@theonlyfullah برايش خذي لفة و تعرفي عليهم .

@Deerr220 وأنا أفكر أروح اللي تو بيسووه

@Softinino يارب انه ما زمن جدي ذا .

@_pq8ii @___llii66 و الله الناس لبعض بعدين سبوعين ما اتلف فيها الكره الارضيه .

@___llii66 انا اسفه بس والله اني مع زوجة الاخ ابسط حقوقها يا ناس

لما يكون العيب محادثه :

@hatem101 هيه 🤣

@Deerr220 من قال مالها داعي اقل شي الموظف يطلع من جوء العمل

@ii3snd على كيفك !

@w7rtt_ ناكل

@itw3n تضايقت حتى أنا

وايييي بموت من الصبح اضحك ولد تو داخل التخصص و معنا فكم ماده ، ومتفقين يغيبو وهو قال ما ابا اغيب واضطرو يداومو ، واكتشفو انه ما مداوم 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭

@h_oo28 مريضة ؟

بدال ماتفرحين بالبارتشن تروحين تبلغين المدير؟ودي احسن الظن بس ماش

بس عب تاكلين كنا على ولادش.

@iznb_ ترا عادي عب اول من يقطفه و يسويبه ماي ورد ، التمليحة هي اللي ما عادي .

من وجهة نظري فعالية قطف الورود في الجبل الأخضر مش للشباب ابداً ولا تناسبهم