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12 de noviembre a las 16.30 horas #WEBINAR "La importancia de las #competenciasdigitales en un país en recuperación" Proyecto LINK-UPS en el que colaboramos con Red2Red #digital #mayores45 os adjuntamos el enlace para la inscripción lnkd.in/eaJyr9T

PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID : Ayuda de la Comunidad de Madrid a nuestros mayores afectados por el coronavirus - ¡Firma la petición! chng.it/HS6Fqycj vía @change_es

PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID : Ayuda de la Comunidad de Madrid a nuestros mayores afectados por el coronavirus - ¡Firma la petición! chng.it/HS6Fqycj vía @change_es

#+de45años? #Desempleado? escasa o nula cualificación en competencias digitales? Inscribete en el programa piloto para mejorar la formacion en #competenciasdigitales del proyecto LINK UPS los dias 9 y 23 de Marzo. Envia tus datos a info@plus40net.com Read Less

La flexibilidad se distingue como la llave para retener el talento sénior #talentosenior #mayores40 #profesionales ow.ly/oxgN50x5wBX

ow.ly/FrWo50vuQkW Medidas para combatir el desempleo entre los mayores de 50 añosmbatir-desempleo-mayores-7571940 byzness.elperiodico.com/es/economicos/…

Los prejuicios, el gran freno a la contratación de los parados mayores de 55 años ow.ly/P8TU50uIWIS

Seis de cada diez parados mayores de 55 años lleva más de un año en el desempleo ow.ly/eSbj50uIoQJ

El desempleo: una ecuación imposible de despejar ow.ly/WyBR50uxbdY

Las empresas activan los despidos para los mayores de 50 años @plus40net #Talentoinvisible #recuperandoeltalentoinvisiblehttps://www.abc.es/economia/abci-empresas-activan-despidos-para-mayores-50-anos-201906021936_noticia_amp.html

Por qué es rentable gestionar la diferencia ow.ly/GUdl50urGkm

LA MADURESCENCIA Y LA CRUZADA CONTRA EL EDADISMO #talentoinvisible #talentosenior edicionesbolboreta.eu/2019/04/09/la-…

El paro de larga duración afecta más a las mujeres, sobre todo a partir de los 45 años #talentoinvisible #recuperandoeltalentoinvisible ow.ly/Yabc50upTHt

ow.ly/lPXQ50un6Wg paro de larga duración afecta más a las mujeres, sobre todo a partir de los 45 años

Programas para la gestion de la edad la asignatura pendiente de las empresas #talentoinvisible #recuperandoeltalentoinvisible #talentoseniot ow.ly/AovC50un4xy

ow.ly/YFYC50u0b6j generacional Discriminación laboral: Principales causas en mayores de 45 años Fundacion selectiva #talentosenior #talentoinvisible #recuperandoeltalentoinvisible

Quién es quién en la búsqueda de un empleo #profesionalesmas40 #talentosenior #talentoinvisible #recuperandoeltalentoinvisible ://www.expansion.com/expansion-empleo/empleo/2019/04/23/5cbed0bd22601d61298b4621.html expansion.com/expansion-empl…

¿Quien sufre mas el desmpleo ?Parados de larga duración de mas de 45 años eleconomista.es/noticias-amp/9…