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ジャンボタニシを駆除する薬剤の名前がジャンボたにしくんなの凄いよな
いきなりばらまかれた殺人ウイルスの名前が"ニンゲンくん"だったら私怖すぎて耐えられないもん
田舎の者mo-chan@moss0782ga
昨日田植えをした田んぼへジャンボたにしくん投下！
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@Sdr5M
misskeyもあるけど低浮上。@[email protected] ブロ解ではなく、ブロックしてください。
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リクナビ、マイナビ、dodaの大手転職エージェント3社が休職歴開示を必須にしたのは、エージェントにとって企業は"お金をくれるお客様"なので、優先順位が「企業>求職者」。休職の理由なんてほぼ企業が原因なので『休職＝マイナス要素』ではないという正しい認識がまず広まらないといけない
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休職歴開示のせいでブラック企業は「休職なんてしたら人生終わるぞ」と暗に脅して企業に逆らえないよう合法的に奴隷化できるの怖すぎる
他人の人生を食い物にする連中にばかり都合のいい社会
ノウリ｜逆境のランダムウォーカー@4ButterflyWorld
リクナビ、マイナビ、dodaの大手転職エージェント3社が休職歴開示を必須にしたのは、エージェントにとって企業は"お金をくれるお客様"なので、優先順位が「企業>求職者」。休職の理由なんてほぼ企業が原因なので『休職＝マイナス要素』ではないという正しい認識がまず広まらないといけない
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え本当に何してんの？？？
内々定辞退者が増加してる？？
そっちが勝手に早く選考進めてるくせにキープしとくコストが…とか言うの？？
企業側も疲弊？？？本当に何言ってんの？？？
日本経済新聞 電子版（日経電子版）@nikkei
就活の早期化、企業の6割以上「悪い影響あり」 nikkei.com/article/DGXZQO… 早期から学生との接点を持てるようになったものの、入社までつなぎ留めるコストが増大。 一方、内々定辞退者が「前年より多かった」と答えた企業は3割に上りました。学生だけではなく企業にも疲弊が表れています。
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面接官｢この空白期間は何を？｣
ワイ｢この年は原付で日本一周を。ここはバックパッカーで東南アジア周遊。ここの1年間は友達が作ったNPOで報酬0円役員。最近はゲストハウスの管理人や、福祉系自助会の運営スタッフやスナック店長とかっすね｣
面｢あなた会社員向いてないよ｣
自分でもそう思う。
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