تغريدة مثبتة
小枝@28卒
60 posts
小枝@28卒 أُعيد تغريده
キオクシア
東京エレクトロン
アドバンテスト
村田製作所
フジクラ
ファナック
ディスコ
住友電工
安川電機
ルネサス
イビデン
TDK
レーザーテック
SCREEN
太陽誘電
古河電工
JX金属
こんなところか？
かつ丼【就活】@katudon_suki_
大学生へ これは何度でも言わせてください。 悪いことは言わないから就活では 人気BtoCではなく穴場BtoBにいこう！
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
【頻出質問：周りからの印象】
押さえるポイントは２点あるよ！
１）多分８割の人がしていない、
賢く見える思考法と答え方
２）面接官が自身に持っている印象
を意識した上で訴求したい
キャラクター像に寄せること。
１）２）の条件を掛け合わせると、
実は答え方は２例になります。
解答を授けるので
自分に合うどちらかを覚えてください！
これを読めばこの設問は完成です🙆♂️
（続きはメンバーシップ）
#mond_45sotu
mond.how/ja/topics/d2op…
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
【完全無料 ハンズオン徹底解説note】
住友商事 ハンズオンISの選考基準から、部署別内定率・内定者属性までを一挙公開！
文系学生でもチャンスのある部署が一目でわかる👀
投稿をリポストすると無料で記事を読めます！
キャリアカタログ @career_catalog #note note.com/careercatalog/…
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
小枝@28卒 أُعيد تغريده
☑️【最新版】トップ総コン7社要確認資料まとめ
それぞれの資料を読んで解像度を高め、ESや人物面接の準備に活かしましょう。
📍デロイト トーマツ
・Impact Report 2025 deloitte.com/content/dam/as…
📍PwCコンサルティング
・会社紹介PDF pwc.com/jp/ja/careers/…
📍EYSC
・採用案内PDF
eysc.jp/recruit/assets…
📍KPMGコンサルティング
・採用案内PDF
recruit.kpmg-consulting.jp/wp-content/the…
📍アクセンチュア
・採用案内PDF accenture.com/content/dam/ac…
📍アビーム
・会社案内PDF abeam.com/content/dam/ab…
📍ベイカレント
・採用パンフレット
baycurrent.co.jp/wp-content/the…
日本語
第一回【“GAB解答集”配布】
『住友商事・アクセンチュア・兼松向け』
Webテストを攻略するには『適切な』解答集が有効です。
今年４月の5大商社本選考通過確認済
新しいものと交換したいのでDMで相談しましょう！
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
デベロッパーの『商社化』『金融化』に対し、設計事務所はどう経営を変えるべき？（A.T.カーニー『経営アジェンダ2026』を読んで） note.com/bamiton/n/n469…
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
小枝@28卒 أُعيد تغريده
小枝@28卒 أُعيد تغريده
小枝@28卒 أُعيد تغريده
【28卒メンティー募集開始】
27卒メンターが完全無料で長期メンタリングを実施いたします。
▪︎メンター実績
・東京一工→5大商社、MBB
・早慶文系→外資系投資銀行複数社(IBD・GM）
・旧帝理系院→5大商社含む商社3社、総合デベロッパー
・東京一工→MBB
▪︎応募方法
・めるをフォロー
・リポスト
・以下リンクよりES提出
《締切》
6/20の23:59
皆様のご応募をお待ちしております。
forms.gle/LG1AFKyzg7CsVt…
日本語
小枝@28卒 أُعيد تغريده
▼個人的おすすめ五大商社の戦略
夏/冬インターン経由
⇒丸紅、住商、豊通、(伊藤忠)
3月
⇒物産、住商、丸紅
6月
⇒商事、伊藤忠、双日、(物産)
基本方針としては、3月本選考で受けるべき。
グループワークに自信があるのであれば、伊藤忠までインターン経由で受けるといい。
()は、場合による。
シャラリーマン@総合商社勤務＆ラグビー部就活＆セカンドキャリアサポート@syarariman_1
【27卒・（どこより早い）就活振り返りNo.2：3月選考 or 6月選考】 ラグビー部の商社就活で、23卒以降判断が大事になってるのが「3月選考か5-6月選考か」。どちらかしか出せない会社が殆どでこの選択が後々結構効いてくる。 私の考えも年々変わってて、 ・23-24卒「3月に急いで出すな」 ・25-26卒「本当にいきたい会社は早く出せ」 ・今「上手く使い分けろ」 で、肝心の28卒はどうすべきか？ ★前提：3年生12月時点でラグビー部員は周囲の就活生から圧倒的に出遅れてる 3月選考で結果出てる就活生はほぼこのどれか↓ ・研究・ゼミもしっかりやってきた ・ラグビーで圧倒的な結果を残してきた ・ラグビー以外も圧倒的に引き出しが多い ◎今年はどうか ①3月末に内々定→3年7月末から就活サポート開始＝サポート期間8カ月 ②5-6月に内々定→3年11月末から就活サポート開始＝サポート期間6カ月 ②に当てはまる二人は、5月中〜下旬の2週間で驚くほど伸びて結果を出した →二人とも3月選考では商社全滅、でも5月末〜6月頭で結果出た つまり、 ・「全力で就活やり切った」って言い切れる期間が6カ月ないと難関企業は受からない ・中途半端なまま3月選考で受けまくって持ち駒を捨てるのは勿体なさすぎる ・ただ「場数を踏んでリアルを掴む」って意味では3月選考を使うのはアリ 【具体的な使い分け例】 ・物産・丸紅・双日→ 3月（インターン）選考 ・商事・伊藤忠・住商・豊通・MISI→ 5-6月選考 みたいな組み方はアリかも。 ★選考タイミングがどうであれ、商事・物産・伊藤忠のES回答作成だけは早めに着手しましょう！ 全部の会社のESのベースになるので。 〜続きます #28卒 #総合商社 #就活
日本語