Jeancy bunga

Message d’encouragement de SEM le Président de la République, Chef de l’État, aux Léopards de la RDC.

@OM_Fada_ Si Murillo n’avait pas faim selon le coach De zerbi, la prestation de Balerdi aujourd’hui, c’est plus un manque d’appétit : c’est de la malnutrition.

🔴 L'Olympique de Marseille doit-il se séparer de Roberto De Zerbi ce soir ? #TeamOM #PSGOM

Si Murillo n’avait pas faim selon le coach dezerbi, la prestation de Balerdi aujourd’hui, c’est plus un manque d’appétit : c’est de la malnutrition. @LaMinuteOM_ @Mercat_OM @OManiaque

@LaMinuteOM_ Si Murillo n’avait pas faim selon le coach dezerbi , la prestation de Balerdi aujourd’hui, c’est plus un manque d’appétit : c’est de la malnutrition.

🚨L’OM est DÉSORMAIS 4E DE LIGUE 1… à la suite d’un naufrage face au PSG (5-0). Les Olympiens comptent maintenant trois points de retard sur Lyon (3e), dix sur Lens et douze sur le PSG… 😬 SCANDALEUX ! #TeamOM #PSGOM

@RepMcGovern @grok c’est vrai cette image

Donald Trump’s vile, disgusting post about Barack and Michelle Obama is beyond offensive. This man is and always has been a deranged and hateful racist. He needs to apologize to the Obamas, who–by the way–are much better people than he can ever hope to be.

@Katsuva_R Le communicateur officiel du M23

Le Burundi devrait vraiment avoir peur de AFC/M23 ! Si ce mouvement décidait d'éliminer la menace de drones et avions de chasse à sa source, donc l'aéroport de Bujumbura, il y a de risques que cela se fasse avec une très grande facilité. Les conséquences seraient TERRIBLE !

Extrait – La guerre entre le salarié et l’employeur : quand les prud’hommes deviennent complices La relation entre le salarié et l’employeur, censée reposer sur un équilibre garanti par le droit du travail, s’apparente de plus en plus à une guerre silencieuse. Le salarié, souvent isolé, se retrouve confronté à une asymétrie manifeste des moyens juridiques, financiers et stratégiques. Dans ce contexte, le conseil de prud’hommes devrait constituer un rempart protecteur et un espace d’arbitrage équitable. Or, l’observation des pratiques révèle des dérives préoccupantes : lenteur des procédures, décisions parfois déconnectées de la réalité du monde du travail, et banalisation progressive des atteintes aux droits des salariés. Cet article, rédigé par Monsieur Jeancy Bunga Bushiri, expert en rémunération, interroge le rôle de la juridiction prud’homale et analyse les mécanismes par lesquels elle peut, par inertie ou tolérance, devenir un acteur indirect d’un système profondément déséquilibré. Publication et diffusion L’article sera publié en juin 2026 dans le Journal de paie des professionnels – Sortie IGEFI. 🌐 Disponible en ligne : igefi.net
📄 Disponible en version papier :
La Défense – 20 bis, Jardins Boieldieu, 92800 Puteaux

Saisir les prud’hommes : un droit fondamental, mais une décision lourde de conséquences De nombreux salariés envisagent, à un moment de leur parcours professionnel, de saisir le conseil de prud’hommes.
C’est un droit fondamental, indispensable dans un État de droit.
Mais c’est aussi une décision qui ne doit jamais être prise à la légère. Aller aux prud’hommes, ce n’est pas « crier son mécontentement », ni simplement dénoncer une situation injuste.
C’est engager une procédure juridique longue, exigeante et coûteuse, sur plusieurs plans : humain, financier et temporel. 1. Le coût psychologique : souvent sous-estimé C’est probablement l’aspect le plus négligé. Un contentieux prud’homal implique : •du stress chronique, •une charge mentale permanente, •des périodes de doute, •parfois un sentiment d’injustice qui s’installe durablement. Pendant des mois, voire des années, le dossier reste présent à l’esprit.
Chaque échange avec l’avocat, chaque audience reportée, chaque relance réactive les émotions liées au conflit. Il faut être conscient d’une chose :
👉 une procédure prud’homale peut durer entre 2 et 4 ans, parfois plus.
C’est long. Très long.
Et cela demande une vraie solidité psychologique. 2. Le coût financier : bien réel, même en cas de victoire Même si l’on peut bénéficier de l’aide juridictionnelle ou d’honoraires adaptés, une procédure prud’homale a un coût : •frais d’avocat, •frais de conseil, •frais de constitution du dossier, •impressions, copies, envois recommandés, •parfois expertises ou déplacements. Contrairement à certaines idées reçues, tout n’est pas forcément remboursé, même en cas de décision favorable.
Il faut donc intégrer cette dimension très concrètement avant de se lancer. 3. Le coût en temps : un facteur déterminant Un dossier prud’homal ne se règle pas en quelques semaines. Entre : •la constitution du dossier, •la phase de conciliation, •les échanges de conclusions, •les renvois d’audience, •le jugement, •et parfois l’appel, le temps devient un facteur central. 👉 Pendant ce temps, la vie continue :
nouvel emploi, reconversion, fatigue accumulée, évolution personnelle. Il faut donc se poser une vraie question :
suis-je prêt à consacrer une partie de mon énergie pendant plusieurs années à cette procédure ? 4. L’importance capitale du dossier et des preuves Les prud’hommes ne jugent pas des ressentis, mais des faits étayés par des preuves. Un dossier solide repose sur : •des documents écrits (mails, courriers, contrats, avenants), •des fiches de paie, •des éléments de rémunération, •des attestations conformes, •des chronologies précises, •des faits objectivables. Les conseillers prud’homaux peuvent relire un dossier des dizaines de fois.
La clarté, la cohérence et la rigueur sont donc essentielles. Un bon dossier n’est pas forcément le plus volumineux,
mais le plus structuré et le plus compréhensible. 5. Multiplier les griefs : attention à la stratégie Il est parfois possible d’invoquer 10, 15 causes ou plus :
rémunération, classification, heures supplémentaires, discrimination, harcèlement moral, rupture abusive, etc. Mais plus un dossier est large, plus il doit être : •argumenté, •hiérarchisé, •juridiquement cohérent. Accumuler des griefs sans preuves solides peut affaiblir l’ensemble du dossier.
La stratégie est donc aussi importante que le fond. Conclusion : réfléchir avant d’agir, pour mieux se protéger Saisir les prud’hommes est un droit légitime.
Mais ce droit doit s’exercer avec lucidité, préparation et discernement. Avant de franchir le pas, il est essentiel de se poser les bonnes questions : •Ai-je des preuves suffisantes ? •Suis-je prêt à tenir dans la durée ? •Ai-je mesuré les impacts psychologiques, financiers et professionnels ? •Suis-je bien conseillé ? Ce message n’a pas vocation à décourager, mais à responsabiliser.
 Jeancy Bunga Bushiri Expert en rémunération

Je pense que l’arbitre Jean Jacques Ndala n’a pas été mauvais dans ses deux décisions principales du match. Concernant le but sénégalais, il avait sifflé la faute avant que le ballon ne franchisse la ligne, ce qui explique pourquoi la VAR n’est pas intervenue. En ce qui concerne le penalty, il y avait effectivement faute et la décision peut se justifier au regard des règles du jeu. Toutefois, c’est surtout la succession très rapprochée de ces deux actions clés qui a marqué les esprits et donné à une grande partie du public un fort sentiment d’injustice envers le Sénégal. Mais le football est ainsi fait certaines décisions, même justes, peuvent sembler dures lorsqu’elles s’enchaînent dans un moment crucial du match. @CanalplusFoot @beinsports_FR @RTS1_Senegal

Nigeria c’est un autre niveau

Algérie souffre contre le Nigeria

Il faut assumer quand tu traites un être humain comme toi d’« hippopotame ». Pourquoi désactiver les commentaires ? C’est vraiment lâche. Être raciste en 2026, c’est grave. Personnellement, j’ai des amis marocains, ils sont super cool, respectueux, et il y a beaucoup de valeurs. Ce que tu fais fait honte à un royaume qui est pourtant connu pour être accueillant avec son peuple et les autres.

⚠️ليلة الجمعة-السبت من المترقب أن تعرف السواحل الأطلسية للمغرب تساقطات غزيرة، و خصوصا منطقة أكادير… يجب على الجميع الحيطة و الحذر

Les entreprises ont déjà validé leurs budgets pour l’année 2026. Cela fait de cette période un moment stratégique et idéal pour postuler à de nouvelles opportunités ou envisager un changement de carrière. J’encourage chacun à postuler dans son domaine de compétence, là où son savoir-faire et son expérience peuvent réellement faire la différence. Trop souvent, on hésite ou on remet à plus tard, alors que les opportunités existent pour ceux qui osent faire le premier pas. Il est certes important de prier Dieu et de Lui demander le succès, la stabilité financière et l’épanouissement professionnel. Cependant, ces bénédictions ne peuvent se concrétiser sans effort, sans engagement et sans travail. La foi doit toujours s’accompagner de l’action. Chercher du travail, se former, persévérer et travailler avec sérieux sont des clés essentielles pour atteindre ses objectifs. Le succès n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat de la discipline, de la patience et du courage. Que cette nouvelle année soit pour chacun une année d’opportunités, de travail accompli et de réussites méritées. Bonne et heureuse année à tous ! 🌟

@CAF_Online La var se transforme en père Noël

EGYPT TAKE THE LEAD! 🇪🇬 Mohamed Salah converts from the spot. 🎯 #TotalEnergiesAFCON2025

@centregoals La var se transforme en père Noël

@NigeriaStories 😂😂😂😂😂😂😂😂😂

@wembi_steve Kizengi.com

#RDC: “Tshisekedi n’a plus un mandat, Tshisekedi a une mission. Vous savez, quand on dit une mission, une mission n’a pas de mandats (…). Aujourd'hui le bastion du pouvoir c’est Kasaï-Oriental.”José Mpanda ministre national des PTNTIC.

@eunice_loba @fatshi13 @TopCongo @radiookapi @SuminwaJudith @DeniseNyakeru @jeunesseEP_RDC @PatrickMuyaya Le fufu de meme mbadi les deux joueurs de us tshinkunku

Félix Tshisekedi : Lorsque la Première ministre et moi avons décidé d’appeler Grâce Kutino au gouvernement, j’étais hésitant et nous avons voulu l’écouter d’abord. Son premier texte est passé brillamment. Mais c’est surtout lorsqu’on lui a posé la question de sa mission et de sa vision que j’ai compris que j’avais trouvé la personne adéquate. @GraceKutino

@YvesBuya1 Bilobela qu’il dégage seulement

Félix Tshisekedi : « L'accord signé à Washington sera le dernier pour moi, et si Kagame ne le respecte pas cette fois-ci, j'utiliserai la force ultime. »

@StanysBujakera Bêtise

#RDC: Le secrétaire de l’Union Sacrée André Mbata appelle la nation entière à se mobiliser pour un accueil triomphal à l’aéroport de N’djili au président Félix Tshisekedi, « celui qui a mis fin à 30 ans de guerre dans l’Est ». 👇🏻