Coop4eQuality

🟠#PlansLocalsIgualtat Els municipis tenen competències per actuar davant les desigualtats entre dones i homes i per promoure la igualtat en àmbits com l’educació, la cultura, la salut, la participació o la promoció de les dones. 🔎Nou post linkedin.com/posts/coop4equ… #governslocals

🟣Sabies què estem desenvolupant el projecte “Enfortiment de la coeducació a l’escola catalana” Amb el suport d'@igualtatcat forgenderseal.org/enfortiment-de… ➡️Avaluem #centreseducatius amb l’Índex #IQSGD educacioenvioleta.org ➡️Elaborem informes i plans de #coeducació. ➡️#Formació

🟣7 de abril. #DíaMundialdelaSalud. Los #gobiernoslocales tienen un papel clave en fomentar la salud de las #mujeres 🏛️Las Políticas municipales con perspectiva de género crean mejores condiciones de #salud. 🔎Lee nuestro artículo: forgenderseal.org/es/los-municip… #DistintivoSGCITY5050

🟣🎞️Desde @fademur denuncian la gran #brechadegénero que sigue existiendo en el #mundorural. "Mujeres al frente de cambio en el mundo rural" piden más #visibilidad . Mira el reporatje en @rtvenoticias por @begortega rtve.es/noticias/20260…

🟣 #Agenda Apunta't el proper 13 d'abril. La Copa de #50a50 torna a reunir professionals compromeses amb la #igualtat i el #talentemení #networking Organitza: @lideratge_50a50 ℹ️Hotel Regina #Barcelona 18:30 – 20:00h ➡️ Confirma la teva assistència lnkd.in/eyxvkb9A

Apunta't el proper 13 d'abril. La Copa de 50a50 torna a reunir professionals compromeses amb la igualtat i el talent femení 📍 Hotel Regina 🕡 18:30 – 20:00h Confirma la teva assistència forms.gle/cZAhzzTEaiNzio…

🟣🚶🏽‍♀️🚶🏽‍♂️Paso a paso seguimos tejiendo una red 🌐de municipios comprometidos con la #Igualdad gracias al Proyecto #DIGECP forgenderseal.org/es/nuevo-proye… 📩Escríbenos a: premsa@forgenderseal.org #MunicipiosIgualitarios #Corresponsabilidad #Ajuntamientos #GobiernosLocals #PolíticasLocales

🟣Vivimos un momento crucial para defender la #Igualdad. ✊🏼 Levántate ✊ Alza la voz ✊🏿 Hazte ver 📣Todos los días defendemos los derechos, exigimos justicia y pasamos a la acción. #PorTodasLasMujeresYNiñas v/ @UN_Women un.org/es/global-issu… #derechoshumanos #mujeres

🟣 Equality is gaining speed. The #EU reached 63.4/100 in the #GenderEquality Index 2025. Progress is ongoing, and we’re accelerating. The Gender Equality Strategy 2026–2030 covers all areas of life. 👉Dive deeper: link.europa.eu/nVjj3K via @EU_Justice

“La guerra no es la respuesta. Necesitamos una salida a este desastre”. Mientras la guerra en Oriente Medio provoca pérdida de vidas, un sufrimiento inmenso y daños generalizados, @antonioguterres ha hecho un llamado a retomar la diplomacia y al pleno respeto del derecho internacional.”Se debe poner fin a la guerra, de inmediato. La paz es la salida.”

🗣️El fòrum de Municipis Compromesos amb la Igualtat és un espai de debat i coniexement on #governslocals #professionals #expertes i #lideratgespolítics comparteixen experiències de bones pràctiques i avancen en xarxa per a innovar en #polítiquesigualtat ➕forgenderseal.org/nota-de-premsa…

🟣📣Pròximes formacions del #ProjecteDIGECP, amb el suport de la #UE. 🎯Dirigides a #governslocals certificats amb el Distintiu #SGCITY5050 📆14 de maig »Pobresa del temps, conciliació i corresponsabilitat» 📆11 de juny »Polítiques locals d'usos del temps i bones pràctiques»

💜✊🏽 “En un moment en què algunes veus conservadores parlen de saturació o de “massa feminisme”, cal tenir una mirada llarga” artícle de l’@anna_mercade @odeecambra @lideratge_50a50 @igualtatcat @elpuntavui elpuntavui.cat/opinio/article…

🟣#AgendaFeninista #Informe. El empleo de hogar y #cuidados en #España: precariedad, informalidad y problemas de salud. Más de 565.000 personas están empleadas en el sector. El 87% son mujeres y el 32 % trabaja en la informalidad. #trabajadorasdelhogar oxfamintermon.org/es/nota-de-pre…

🟣#AgendaFeminista 30 de marzo – Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, promueve el valor del #trabajodelhogar y convocar acciones para reivindicar los #derechos de quienes lo realizan, en su mayoría mujeres. @ONUMujeres lac.unwomen.org/es/stories/not… #igualdad

🟣Innovació feminista per impulsar la igualtat a ciutats del #Marroc – Missió del Consell Nacional de Dones de Catalunya. 🗣️Amb la participació de @maciasmarta vocal de la Comissió de Cooperació i Eugenia Bretons, vicepresidenta 2a del #CNDC forgenderseal.org/innovacio-femi… #Igualtat

🟣#Sudanell (#Lleida) obté la Certificació #SGCITY5050 pel seu compromís amb la #Igualtat en les #polítiqueslocals @DiputacioLleida 🌐S'ha sumat a la xarxa de municipis per la #Igualtat del Projecte #DIGECP amb el suport de la #UE @ComissioEuropea forgenderseal.org/nou-projecte-c…

🟣📣El eslabón perdido de la #IA: la #brechadegénero en el #mercadolaboral. La industria de la inteligencia artificial (IA) se enfrenta a una grave crisis de diversidad, con una marcada infrarrepresentación de las mujeres en todos los niveles jerárquicos. interface-eu.org/publications/a…

🟣 🎧🎙️ #Brechasalarial en plataformas: las #mujeres ganan menos. Escucha a Engell Rosario Jaime @EngellJ25, asesora regional de @ONUMujeres, en “Hora América” vía @rtve. rtve.es/play/audios/ho…

🟣📣#Europa avança cap a una major #igualtat empresarial. La Directiva 2022/2381 sobre l'equilibri de gènere en els consells d'administració de les #empreses, pretén assolir per a aquest any uns objectius ambiciosos. ℹ️Continua llegint: instagram.com/p/DWOfdjpl9GB/

🟣📣#Dades Treball de la Llar i les Cures a Catalunya. La majoria de les treballadores de la llar són dones, amb un predomini de les que tenen 45 i més anys i una elevada presència de persones de nacionalitat estrangera. Publicat per l'#ObservatoriTMP ➡️linkedin.com/posts/forgende…