@OryanRicochet @BaruOrange1604 Glad to hear that! I actually really enjoy drawing scout uniforms and adding those little details. Take your time to brainstorm. I’d love to hear your ideas whenever you’re ready! ✨
English
ＫＯＲ 🧑💻🎨
208.6K posts
ＫＯＲ 🧑💻🎨
@korstudio
🗳️ commission open (2/3 left): https://t.co/RIJnDyINLl • 📚 manga (soon): https://t.co/d92k0YSdYP • ☕️ support me: https://t.co/nWsHYwDEE5 • 💬 TH ⁄ EN ⁄ translator 🆗
anti-depressant pill boxes انضم Mart 2009
1.5K يتبع8.4K المتابعون
@korstudio @BaruOrange1604 I do like how you draw the scout uniforms so it very likely will involve that
English
@korstudio @BaruOrange1604 Might have to consider this, will have to take some time to look at your stuff and come up with an idea first
Then if I’m ready and you’re still available I’ll send a message
English
@korstudio yess true! this is the official uniform for indonesian junior high. anw nice drawing, he's so cutee! (˶ˆᗜˆ˵)
English
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
Hi! since there are a lot of new friends here, i’m opening limited commission slots for both local and international friends! (˶˃ ᵕ ˂˶)
i mainly create sweet 2D animation loops and illustrations. if you have personal project, OCs you’d like to animate, fanarts, or any idea you want to bring to life, feel free to reach out ✨
just send me a DM or email me to get the rates and discuss your idea ( ദ്ദി ˙ᗜ˙ )
#commissionsopen #artmoots
English
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
เห็นด้วยครับยุคนี้ไม่ใช่ ai ที่ฆ่า junior แต่เป็น โครงสร้างบริษัท โครงสร้างขององค์กร ที่ไม่เหลือที่ยืนให้ junior ตั้งแต่แรกแล้ว
คำถามคือ… ถ้าไม่มี junior ปีแรก ๆ แล้ว senior รุ่นต่อไปจะเกิดจากไหน?
หรือทุกคนต้อง jump มา build track record ด้วยตัวเองตั้งแต่ยังเรียนอยู่เลยอ่อว?
JRT@JRTDesk
ผมไม่จ้าง junior ตั้งแต่แรกเลย (ตั้งแต่ก่อนยุค AI) เพราะ setup, structure การทำงานมันไม่มีที่ให้ junior ยืนอยู่แต่แรก... ไม่มี training program ไม่มี rotation ไม่มีใครมีเวลาสอน.. คนที่เข้ามาต้องทำงานได้เลยวันแรก.. ไม่มีการอุ่นเครื่อง... งานกว้างมากแต่คนน้อย.. คนเดียวต้อง cover ทั้ง macro, credit, equity, ops, reporting บางทีคุยกับ lawyer ด้วย... junior จบใหม่จะมานั่งตรงไหนของ setup แบบนี้... พอไม่มี junior ก็ไม่มีใครเสียเวลา review งานคนอื่น.. ทุกคนคิดเองได้ ตัดสินใจเองได้... ไม่มีการส่งต่อข้อมูลผ่านหลายชั้นจนความหมายเพี้ยนที่ insight ดีๆ ถูก dilute ผ่านหลายชั้นก่อนถึง decision maker... และที่สำคัญ conversation มันไปได้เร็ว เพราะทุกคนในห้องอยู่ระดับเดียวกัน ไม่ต้องหยุดอธิบายพื้นฐาน ไม่ต้องรอใครตาม.. ownership ก็ชัด.. ทุกคนรับผิดชอบงานตัวเองเต็มๆ ไม่มีการโยนความผิดข้ามชั้น.. แล้วยังมีอีกเรื่อง.. senior ทำผิดได้ แต่รู้ว่าผิดตรงไหน.. junior ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าตัวเองไม่รู้อะไร ยิ่งไม่ต้องพูดถึงตอนทำผิดเลย.. ซึ่งเป็นจุดบอดที่อันตรายในงานสายนี้.. พอ AI เข้ามายิ่งไม่ต้องพูดถึงเลย... งานพื้นฐานที่ junior เคยทำมาตลอด AI ทำได้เช่นกัน.. data pulling, screening, summarizing, drafting, modeling.. เร็วกว่า ถูกกว่า ไม่มาสายด้วย.. ตำแหน่ง junior จะหายไปไม่ใช่เพราะ firm ใจร้าย.. แต่เพราะ output ที่ junior ทำได้ ไม่มีคนต้องการแล้ว... และถ้าไม่มี junior years แล้วใครจะได้เป็น senior? senior ไม่ได้เกิดมาเป็น senior... ต้องเคยทำผิดใน context จริงๆ ต้องเคยผิดพลาดสั่งสมประสบการณ์มาก่อน.. เส้นทางเดิมที่.. เรียนจบ.. junior.. senior.. มันกำลังหายไปแล้ว คนที่จะรอดคือคนที่ไม่รอไต่เต้าด้วยระบบเดิม.. แต่ build track record ด้วยตัวเอง ผ่าน independent research, personal fund, หรือ content ที่แสดงให้เห็น thinking จริงๆ... ใช้ AI compress สิ่งที่ปกติต้องใช้ 5 ปีให้เหลือ 2 ปี... entry point ไม่ได้หายไปไหน... แค่ย้ายออกนอก traditional system แล้ว... คนที่ยังนั่งรอ offer letter จาก firm ใหญ่ๆ อยู่.. ถึงเวลาคิดใหม่แล้ว..
ไทย
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ＫＯＲ 🧑💻🎨 أُعيد تغريده
ทุกวันนี้น่าเป็นห่วงหลายอย่างเลยค่ะ
1. senior ทุกคนเคยเป็น junior มาก่อน ถ้าลดจำนวนวันนี้วันหน้าจะเหลือ senior กี่คน
2. ถ้าไม่มี human in the loop แล้วสุดท้ายถ้ามีอะไรพลาดขึ้นมาใครจะเป็นคนรับผิดชอบกันนะ
3. ถ้าทุกคนตกงานแล้วใครมันจะมีเงินไป consume products/services ละเนี่ย
นายอาร์ม 🙋@castby9arm
สิ่งที่จะสื่อคือ งาน entry level ที่เป็นงานลงมือทำจะตายหมด พวก senior ที่มีประสบการณ์ยังรอด พวกนี้เปลี่ยนจากคนทำเป็นคนออกแบบ/สั่งการ/ใช้ประสบการณ์ แต่จะอีกนานเท่าไร เริ่มไม่แน่ใจ เพราะคนที่ใช้จริงๆก็พูดแบบเดียวกันว่า เยกเข้ ใช่ รวมถึงงานโปรแกรมเมอร์ที่ผมทำอยู่ด้วย
ไทย