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Nene/ヘルスケア業界転職サポートエージェント💊🧬
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Nene/ヘルスケア業界転職サポートエージェント💊🧬
@nene_RLS
ヘルスケア業界転職エージェント🌎┊︎新卒でリクルーター(3年目)┊︎元パリジェンヌ🇫🇷(6年)┊︎INFP❔ENTP❔┊︎興味旺盛おばけ👻┊︎ヘルスケア領域の転職市場(営業/アプスぺ/クリスぺ/FSE/コンサル)+転職活動全般について、遠慮なくお声がけください🧚♀️🤎
Japan, Tokyo, Ginza انضم Mayıs 2024
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製薬コンサルの場合は
多くのファーム(Big4に限らず)も注力していて似てるイメージ
そこで大事なのは会社とのケミストリー
『ばんばんポジションに応募しろ!』
というわけではなくて、カジュアル面談から話してみるのも大事だと思う
挑戦してみないと何も始まらない‼️
Nene/ヘルスケア業界転職サポートエージェント💊🧬@nene_RLS
今回の求人は『病院コンサル』 【病院経営改善/業務プロセス改革/病院DX】 →かなり現場寄りのテーマが中心 特にフィットしやすいのは👇 ・病院コンサル出身者(もちろん) ・医療業界(病院/製薬/医療機器)出身 ・業務改善やPJ推進の経験がある 気になる方はDMお待ちしております🧚♀️
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面接での逆質問については、「何を聞けばよいのか」「どんな質問が好印象につながるのか」など、皆さまからよくご相談をいただくテーマです。
■ 何を質問すべき?
基本的には、ご自身で調べても分からなかった点や、事前にクリアにしておきたいことを質問されるのが良いと思います。
入社はゴールではなく、そこからキャリアの新しいスタートとなりますので、業務の実態や働き方など仕事の本質的な部分に関する質問がおすすめです。
(年収や福利厚生については、ぜひ私たちエージェントにご確認ください)
もちろん、ご入社前ですので企業がどこまで詳しく回答できるかはケースによって異なります。
ただ、「ここまで調べて、このように理解しています。差し支えない範囲で教えていただけますか?」という聞き方であれば、失礼にあたることはありません。
■ 印象が良くなる質問って?
「印象を良くしたい」という意図で作られた質問は、個人的にはあまりおすすめしていません。
面接官の方は人を見るプロなので、意図が透けて見えると逆にマイナスに働いてしまうこともあるためです。
そのため、素直に疑問を解消する・企業との相性を確認するといった“自然な姿勢”で質問されることが一番だと思います。
また、面接中の会話の流れで疑問点が解決してしまうこともあるため、念のため5つ以上の質問をご準備いただくことをおすすめしています。
弊社経由でご応募いただく際には、個別の面接対策で逆質問の内容も一緒に整理できますので、どうぞお気軽にご相談くださいね😌
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【お仕事×趣味うんちく】
今週はいよいよ鈴鹿ですね🏎️🏁
(実は毎レース追ってるF1ファンなんです)
0.1秒を争うF1のピット作業の “あの動き”、実は病院でも使われているらしい👀
ロンドンの小児病院が、Ferrariのピット作業を研究して、手術室⇒ICUの患者搬送に応用したのが始まり
Formula 1@F1
Lewis Hamilton and his Ferrari crew take the @DHL_Motorsports Fastest Pit Stop in Shanghai! ⏱️🔧 👉 f1.com/DHL-FastestPit…
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