จมป

สวัสดีค่า ขออนุญาติฝากร้าน handmade ของเราด้วยนะคะ 🙇🏻‍♀️ 📣 แจ้งปรับราคาขึ้นตั้งแต่ 21/02 เป็นต้นไปนะคะ เรทราคาใหม่ในนี้น้า ขอบคุณทุกคนนะคะ 🥹 : สินค้าอื่นๆ สอบถามได้ค่ะ ส่งเร็วส่งไว ราคาดี 💖 #รับทําgiveaway #รับทํากระดาษโน๊ต #รับทําของแจก #รับออกแบบของแจก #รับทำของขวัญปัจฉิม

introverts ตอนอยู่กับคนที่สนิท

เพิ่งรู้ว่าพระจันทร์มีสีสวยขนาดนี้ ;-;

เมื่อพี่เราโดนแฟนบอกเลิก สิ่งที่พี่เตทำคือปลอบ แต่… พี่เต:ถ้าเค้ามาง้อคิดดีๆนะ พี่ไม่รู้ว่าเค้าดีสำหรับหนูมั้ย เรา:แฟนเค้ามีชู้ พี่เต:งั้นไม่ดีแล้ว!!! ห้ามกลับไปนะ นี่แหละ ทำถูก ถ้ามันดี จะเลิกกันทำไม เอาไปเลย สิบ สิบ สิบ!! TAY AT ICS #LotusEATERYxTayTawan #Tawan_V @Tawan_V

รักเกิดในสนามรบ #หงสาวดีEp8

ยิ้มแรกหลังดูจบ #หงสาวดีEp8

งูมอมมากอีดอก ถ้ากูเป็นซัลลาซาร์กูก็สร้างห้องแห่งความลับแล้วฆ่าเด็กบ้านอื่นสังเวยเหมือนกันจ้ะ อีโรงเรียนเสร่อนี่

ตราประจำโรงเรียนฮอกวอตส์ เวอร์ชั่น ภาพยนตร์ และ ซีรีส์ คิดเห็นอย่างไรกันบ้างครับ

อยากประหารอ่ะ ซัลลาซาร์ สลิธีรินไม่มีวันยอมให้ตราของบ้านตัวเองอยู่ต่ำสุด และเอาหัวทิ่มลงใต้เท้ากริฟฟินดอร์กับฮัฟเฟิลพัฟแบบนั้น period!!! 😭

ไม่ค่อยเห็นใครพูดถึงเว็บเรียนออนไลน์ เว็บนี้เท่าไร เลยอยากมาแชร์เผื่อคนที่กำลัง หาแหล่งเรียนรู้อัพสกิล พัฒนาตัวเอง theforage.com - เว็บนี้ดีตรงเราได้เรียน(สั้นๆ) + มี simulation ฟีลฝึกงาน online ตามหัวข้อกับบริษัทที่เราเลือก ซึ่งเป็นคอร์สของบริษัทใหญ่ ๆ แบบระดับโลกทั้งนั้น - เรียนฟรี ได้ใบ Cert. และเขาเคลมว่า มีโอกาสที่จะเข้าตา Recruiter ด้วย (เอาสิ้) - มีหลายสายงานอยู่นะคะ ที่แคปมาคือตัวอย่าง ทางนี้ก็เคยเทคคอรส์ Agile PM ของ JPMorgan ซึ่งถ้าไม่ได้เรียนผ่านเว็บนี้ เราจะมีโอกาสได้เรียน และได้ฝึกงานกับ JPMorgan ได้อย่างไร 5555 มองเป็นโอกาส explore ตัวเอง ก็คุ้มแล้ว กับระยะเวลาที่ใช้ไปในการเทคคอร์ส 🤓

ให้เลยสิ่งศักดิ์สิทธิ์ผม ไม่แปลกใจที่คนไทยบิดเป็นมอไซ มาดูพ่อผมก่อน ไม่อยากไปช่วยหงสารบอังวะ ออกเดินทางตั้งแต่เดือน3 จนเดือน 6 ยังอยู่เมืองแครง จะส่งสารว่าช้างชนแต่ไม่อยากแช่งพ่อเมือง เลยเอาด้วงมาสมมติเป็นช้างแทน ทรงพระบรื้นเพคะ #หงสาวดีEp7

The New Single ‘ฮ็อบ (Hob)’ ปล่อยแผ่นเสียง ออกอากาศวิดีโอประกอบเพลง 10 เมษายน 2569 | เวลา 19:00 นาฬิกา #PROXIE_CaughtInTheFeel #PROXIEth #bROTHERSMUSIC

อย่างกะหลุดไปอยู่ในเทพนิยายเลย แต่ทุกอย่างเกิดขึ้นจริง ใครจะคิดว่าจะได้เห็นผู้ชายสองคนเต้นรำด้วยกันในงานแต่งงานท่ามกลางคนเป็นหมื่น ๆ คน ฉีกทุกกฎของเทพนิยายที่เคยดูตอนเด็กมาก y y

ปีนี้จัด ans.1 ปี ได้ไหม อยากดู555555 รีรันในโรงหนังก็ได้เอา

นี่ยังไม่กลับจากอิมแพคเลย 😌

ดีใจที่ใน after movie เอาใครจะรู้ D-1 มาใส่ เลยได้ฟังฮีใช้ท่อนเสียงนี้ชัดๆอีกครั้ง แค่ฟังฮีลงเสียงหนักเบาตามความหมายคำกุก็จะบ้าพอละ เจอการออกเสียงท่อนคือมันไปกรุตายเลย เทคนิคการร้องแพรวพราวเกินไปป้ะพ่อคุณ 🫵🏻😭❤️‍🩹

อีกอันที่คอมพลีทในชีวิตติ่งป้า คือการได้ฟังบกพพร้อง perhaps love ฟินว่ะเจ๊😭🙏🏻

กุให้เลยอันนี้ ผอ. หัวไวมาก จังหวะไหว้เพิ่มดาเมจ 5555555555555555555555555555555555555

กระทรวงเวทมนตร์มัวทำอะไรอยู่ ผู้วิเศษแสดงตัวต่อหน้ามักเกิ้ลขนาดนี้แล้ว

แฟมทั่วโลกใจตกแรงมากโดยพร้อมเพรียงกัน 🥹 มุกนี้ขอแบนตลอดชีวิตได้มั้ยคะลูก

ทำไมตลาดแรงงานไทยถึงมาถึงจุดนี้ จบจาก อังกฤษ ยังหางานยาก 1. อิงจากข้อมูล ปี 2026: • GDP growth ไทยถูกปรับลดเหลือเพียง 1.2-1.6% (ต่ำสุดในรอบหลายปี) • คาด layoffs เกิน 40,000 คน/เดือน ต่อเนื่อง • Entry-level salary เฉลี่ย 20,000-38,000 บาท (Adecco Thailand Salary Guide 2026) 20,000 บาท ไม่สูงเกินจริง แต่บริษัทหลายแห่ง โดยเฉพาะเริ่ม SME “จ่ายไม่ไหว” เพราะต้นทุนสูงขึ้น คนไม่กล้าใช้จ่าย 2. ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ “ไม่อยากจ่าย” แต่ กำไรและเงินไม่พอจ้าง ต้นทุนพลังงาน วัตถุดิบ และหนี้สินพุ่งสูง กำไรบางเฉียบ → นายจ้างไม่กล้าขยายคนหรือจ่ายสูง โดยเฉพาะ SME ที่เป็น backbone ของเศรษฐกิจไทย 3. ฝั่งคนหางาน (โดยเฉพาะ fresh grad): • ค่าครองชีพในกรุงเทพสูง • ต้องการ work-life balance ดี • ทักษะที่ตลาดต้องการจริงต้อง ผ่านการ training ก่อน ผลคือ mismatch หนัก: บริษัทต้องการ “คนพร้อมทำงานทันที” แต่ fresh grad ส่วนใหญ่ยังต้องปั้น หลายองค์กรจึงต้องการลูกจ้างที่โยนงานได้ทันที หรือเลือกจ้าง 1 คนทำได้หลายอย่าง → คนจบใหม่หางานยาก นายจ้างก็หาคนไม่ได้ตามต้องการ จริงๆตรงนี้ เดี้ยวเราจะได้เห็นธุรกิจปิดตัวปีนี้ปีหน้าอีกมาก ธุรกิจที่ ไปไม่รอดอยู่แล้วแค่ยื้อไว้ ซุกปัญหาไว้ใต้พรม จะเหลือรอดแค่ธุรกิจที่กำไรจริงๆและวางแผนการเงินดี ผมเคยเจอบริษัทหนึ่ง คุยกับ CEO โดยตรงเรื่อง การเงินในบริษัท วางแผนมาดีมาก บอกว่าเรามี เทรนนิ่งให้ มีแผนการเงินดี ต่อให้เศรษฐกิจแย่อีก3-4 ปีเราก็อยู่ได้ แต่เงินเดือนอาจไม่เยอะมาก เพราะเขาสำรองเงินไว้เผื่อเคสพวกนี้ นั่นแหละ คือบริษัทที่วาง โครงสร้างและแผนมาดีมากจริงๆ ทำให้ culture ดีไปด้วย work life balance ดี เลิกงานคือจบ เที่ยงได้พัก มีเงินเดือนตลอด 4.ทางออกที่ยั่งยืน (ไม่ใช่โทษกันไปมา) ต้องสร้าง High-Value Business • โฟกัสอุตสาหกรรมอนาคต: Green Tech, Digital, High-value Tourism, EV • ดึง FDI (เงินลงทุนจากต่างประเทศ) เข้ามา • Upskill ตัวเองให้ตรงกับความต้องการตลาด เมื่อบริษัทมีกำไรหนา → เงินเดือนและสวัสดิการก็สูงตามธรรมชาติ 5. ตัวอย่างประเทศเพื่อนบ้าน: • เวียดนาม — ดึง FDI มหาศาลใน semiconductor (กว่า 11-14 พันล้าน USD) จากโรงงานเสื้อผ้า สู่ high-tech • สิงคโปร์ — เน้น high-tech, software, finance • จีน — เริ่มจากรับผลิตทุกอย่าง จนกลายเป็นโรงงานของโลก ไทยเราจะทำให้เงินก้อนเดียวของโลกไหลเข้ามาในประเทศ ไหลเข้าในบริษัท และกระจายสู่แรงงานได้อย่างไร? ผมเคยพยายามทำแล้วเหมือนกัน สรุปคือ ทำยากมาก ท้าทายแต่สนุก ตอนนี้ได้ร่วมงาน ในบางโอกาศ หรือ โดนเชิญไปทำงาน ที่ต่างประเทศ บ้าง ซึ่งดีนะ ได้เพื่อนใหม่ๆ แต่ตอนนี้ยังอยากอยู่เมืองไทยอาหารไทยอร่อย ค่าครองชีพไม่แพง ปัจจุบันมีทีมเล็กๆอยู่ ไม่กี่คนก็หวังจะกระจายรายได้ให้ได้มากที่สุด ผมเลยนับถือบริษัทที่ทำให้ต่างชาติ มา spend money กับเมืองไทยมากๆ