Sindicato Ripley Call Center

La ilegalidad de Cualiffy es total: no tienen autorización para utilizar Clave Única. Recopilación, preparación, análisis y almacenamiento de datos de los trabajadores y trabajadoras de forma ilegal

IPC de febrero sube 0,4%, el interanual va en 4,7%, el 2024 fue 4,5% y empresas como @Starbucks insisten en contratos colectivos a 3 años sin reajustes generales de remuneraciones por IPC, mermando el poder adquisitivo de los trabajadores.

El director Pablo Zenteno y la subdirectora Laura Vásquez encabezan la primera reunión con los representantes del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de la DT que inicia sus labores hasta 2027. Participaron Karen González de @FedWalmart y Gino Tramontina de @CallRipley

#Sentencia El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso confirmó multa aplicada a Sociedad de Cobranzas Payback Ltda., empresa del grupo de empresas Ripley que realiza al cobranza telefónica, por no reajustar la asignación de teletrabaj als.cl/2024/07/02/se-… #ATENCIÓN

Conoce el proyecto de reforma que mejora las pensiones actuales y futuras, especialmente para mujeres. #MejoresPensiones #ReformaPensiones

Ineficacia de las peticiones de teletrabajo por ley 21.645. Inspección del Trabajo dice que no tiene competencia (no multó, ni siquiera fiscalizó) y se debe recurrir a los tribunales.

#Sentencia 📢 La Corte Suprema revocó la sentencia de primera instancia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que había rechazado recurso de protección interpuesto por una trabajadora por rechazo sistemáticos de licencias médicas. 👇 als.cl/2024/04/23/cor…

📌Dirigentes del sindicato Ripley Call Center, se reunieron con la jefa de Gabinete, Claudia Salgado, el jefe de la unidad de DD.FF. Sergio Santibañez, y el jefe de unidad del dpto. de inspección Harold Espinoza, para abordar vulneraciones que afectan a trabajadores del sector.

Les esperamos el miércoles 17 de abril a las 18:30 horas en el Hotel O’Higgins, para inaugurar la versión 2024 de la Escuela Sindical Derecho UV 🎉 Dirigido a 👉🏻trabajadores/as del sector privado, sindicatos y funcionarios públicos. Inscripción: forms.gle/hhioBXk8ybX539…

Les invitamos al Seminario sobre aspectos fundamentales de la legislación que modifica materias de prevención, investigación y sanción del ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO en Chile. 👉🏻27 de marzo, 17:30 hrs 👉🏻No necesita inscripción ¡NOS VEMOS!🙌🏻 #leykarin

La Esc. Sindical 2024 viene con una versión única: Para trabajadores/as del sector privado, sindicatos y asociaciones de funcionarios públicos. Les invitamos a inscribirse en nuestro programa de clases totalmente gratuito en el siguiente formulario: 👉🏻 forms.gle/BdpjqKDVQrvEBB…

De hecho, el artículo en cuestión plantea toda una serie de posibilidades para que el empleador pueda negarse. El solo hecho de atender al público deja fuera a la gran mayoría de trabajadores del retail. Pésima legislación. "El empleador no podrá negarse sino cuando la empresa funcione en un horario que no permita anticipar o postergar la jornada de trabajo, o por la naturaleza de los servicios prestados por el trabajador, como en el caso de funciones o labores de atención de público, o que sean necesarias para la realización de los servicios de otros trabajadores, o de atención de servicios de urgencia, trabajo por turnos, guardias, o similares, en tanto requieran que el trabajador efectivamente se encuentre en su puesto a la hora específica señalada en el contrato de trabajo o en el reglamento interno."

El empleador no podrá negarse salvo en los siguientes motivos: 1. Cuando la empresa funcione en un horario que no permita anticipar o postergar el inicio de la jornada de trabajo. 2. Por la naturaleza de los servicios prestados por el trabajador. ✅ En caso de que ambos padres trabajen, la madre podrá elegir quién hace uso de este derecho.

✅ La Ley de las 40 horas incluirá un DERECHO especial para madres y padres de niños de hasta 12 años. Este derecho consiste en una banda horaria de dos horas en total, lo que les permitirá a los trabajadores anticipar y/o retrasar hasta en una hora el inicio de sus labores. Por ejemplo: el trabajador puede atrasar su ingreso en una hora a su trabajo, debiendo recuperar ese tiempo quedándose una hora más tarde según su horario.

¡PROHÍBEN INGRESO DE FISCALIZADORES! Alerta sobre prácticas preocupantes en Sociedad De Cobranzas Payback Ltda. (Empresa de @RipleyChile). Prohibir y bloquear el acceso de la Inspección del Trabajo plantea serias preguntas sobre el respeto a los derechos laborales. Desafía abiertamente las facultades de la @DirecDelTrabajo para fiscalizar el efectivo cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo. Instamos a una aclaración pública de la Empresa y la pronta implementación de acciones correctivas. #DerechosLaborales #Ripley

Si se vieron afectados por el incendio y necesitan resolver dudas, apoyo jurídico y de trámites administrativos, estamos ofreciendo ayuda junto a la Clínica Jurídica de la U de Valpo. Necesitamos combatir la desinformación y ayudar a quienes más nos necesiten. Contáctanos aquí👇🏻

Valga repetirlo. Propuesta aprobada deja en peores condiciones a trabajadores chilenos que actual texto constitucional. Restringe derecho de huelga a negociación colectiva, impidiendo su ejercicio, por ejemplo, por razones de higiene/seguridad. Razón suficiente para rechazar.

Está mañana el Ejecutivo de ASTRA se reunió para planificar el próximo encuentro sindical programado para este próximo 19 de octubre, en dicho encuentro se debatirán las bases de la propuesta de Negociación ramal. ¡Atentos!, próximamente estaremos entregando toda la información.

🔴Claudia Goldin gana el Nobel de Economía por sus estudios que establecen la relación directa entre brecha de ingreso y maternidad. La economista demuestra que las diferencias entre hombres y mujeres en opciones ocupacionales surgen con el nacimiento del 1° hijo/a.

#ATENCION Les comunicamos que ya firmamos el Contrato Colectivo 2023 y que rige hasta el año 2026. Los invitamos a mantenerse informados sobre los beneficios y alcances. Desde ya muchas gracias por el apoyo en todo el proceso

Confederación Bancaria y Afines saluda resultado de Negociación Anticipada de @sindicatobech con @BancoEstado y llama a diputados @Clabbem y @HenrylealbIX a legislar seriamente para REDUCIR DIETA PARLAMENTARIA si efectivamente están preocupados por la austeridad fiscal.

Desde el siglo XIX viene alguien a celebrar que a los trabajadores chilenos se les refringe su derecho fundamental a huelga. Inverosímil atraso cultural: