Clem

#LGBTQIAColdDecember Même quand décembre est froid, certains corps assument la chaleur.🫦

Tétraplégique pédo-satanique to combustible à enfer

Du plaisir du plaisir ❤️

@schultz_di59161 Envoie ton WhatsApp

@Clemscorte Non mais whatsapp

#LGBTQIAColdDecember Même quand décembre est froid, certains corps assument la chaleur.🫦

@schultz_di59161 Vas y laisse ton numéro

@Clemscorte J'en arrive toujours pas a te répondre

👉🤣 👉 Les gauchos sont tous entrepreneurs...

Toute blanche Toute moche... Et toute conne, C'est sûr, elle vote #LFI

Il les tous eu wowww 🤣🤣

PTDRRRRRRRRR LA GUEULE QU'IL A QUAND IL CROQUE

@schultz_di59161 C’est bizarre pourtant je ne t’ai pas bloqué je t’ai même laissé des messages sans réponse. Viens sur Instagram : clemm_oreau

@Clemscorte Je n arrive plus a t écrire tu as du me bloque

@Beardylicious_ Ouii

On joue🎮

@guillaume276 Joyeux anniversaire ! Que cette nouvelle année t’apporte tout ce que tu veux 🎉

Et voilà un an de plus... vous savez quoi faire 😇

Nouveau pull je kiff trop #shopping #bi #lgbt

⏮️  « Quelle phrase diriez-vous avant de mourir ? » - « J’espère à bientôt… » Sur le fil de la vie, sensible autant que drôle, hommage à mon amie @IsaMergault… 🖤

@contraidethuong Woow 😍😍

Allez on se lève pour la dernière journée de ski ! On va y aller mollo et profiter du soleil 🌞 Bisous sur vos truffes 😗

@ItalianXlff @pas_de_trique 😍🤭

Je vais jouir

C’est quoi la nouvelle mode des influenceuses à nous prendre pour des teubés et mettre « voiture à l’arrêt » quand elles conduisent , alors qu’on voit clairement que la voiture roule ??? #daniamonmarii #ovsie #poupettekenza #inessbvc

📢🚨 On est en train de fabriquer, méthodiquement, la disparition du rapport salarié-employeur. Et le mécanisme est d’une simplicité presque caricaturale. Aujourd’hui, il suffit qu’un salarié se dispute avec son manager. Peu importe l’origine du conflit. Peu importe la responsabilité réelle. Ce sont des situations humaines, banales dans n’importe quelle organisation. Mais dans le système actuel, la mécanique administrative qui suit peut transformer une simple altercation en événement médical. Le salarié repart chez lui. Il est stressé, anxieux, il rumine. Il dort mal. Le lendemain, il ouvre son téléphone et lance une téléconsultation sur l’une des nombreuses plateformes médicales. Il explique qu’il ne se sent pas bien, qu’il est angoissé à cause d’un conflit au travail. Le médecin retranscrit les symptômes, souvent sur la base de ce que le patient décrit lui-même. À partir de là, la machine s’enclenche. Arrêt maladie. Puis potentiellement accident du travail pour atteinte psychologique liée au travail. Et soudain, ce qui était un simple conflit humain devient un dossier administratif financé par la collectivité et répercuté sur l’entreprise. Et c’est là que l’absurdité atteint son sommet. L’employeur, qui n’est parfois même pas la personne impliquée dans le conflit, se retrouve pénalisé financièrement. Il doit assumer les conséquences administratives, parfois l’augmentation de son taux de cotisation accident du travail, tout en continuant à financer des droits associés comme les congés payés. Autrement dit, l’entreprise paie pour une dispute. Et surtout, on a construit un système où la preuve repose presque entièrement sur le ressenti déclaré. Ce qui ouvre la porte à toutes les dérives possibles. Il suffit de savoir raconter son mal-être, de trouver les bons mots, et toute la machine sociale se met en marche. Dans ces conditions, quel employeur rationnel va continuer à embaucher ? On crée un monde où chaque interaction humaine au travail peut devenir un risque juridique, médical et financier. Où un désaccord professionnel peut se transformer en accident du travail. Ce système n’encourage plus le travail. Il encourage la judiciarisation permanente des relations humaines. Et si rien ne change, la conclusion est simple. Dans dix ans, les entreprises ne prendront plus ce risque. Elles automatiseront. Elles externaliseront. Elles sous-traiteront. Elles feront appel à des indépendants. Mais elles éviteront, autant que possible, d’embaucher. Parce que le contrat de travail est en train de devenir une bombe à retardement administrative.

@JustJackParisX @agathon175d @branlemi 😍😍

Ce kif de le faire gémir à tour de rôle Taking turns making him moan 🍑 @agathon175d 🍆 @branlemi 🍆 @JustJackParisX

@Bakir169 😍😍

Vous pensez que les voisins vont se fâcher 😈 on a trop crié ! Mon pote 🇲🇦 et moi 🇩🇿 on s’est amusé 🇸🇳 tellement bon 🤤 Vidéo complète : top4fans.com/bakir169