ますだ@お互い様精神

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@Continuation113

さくせん『いのちをだいじに』&『かぞくをだいじに』

Beigetreten Temmuz 2024
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Angehefteter Tweet
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ますだ@お互い様精神@Continuation113·
職員に『うちで働かせてやってる』って思ってる経営者ってヤバいと思う。 でも『ここで働いてやってる』って思ってる職員も同じくらいヤバいと思う。
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事務員が多い事業所って現場と裏方の分業ができていて働きやすくなる。 事務員が多すぎると時間を持て余したり人件費が増えて現場から不満が出やすく現場との摩擦を生みやすい。 事務員の存在価値は大きいけど配置人数ってかなりシビアだと感じる。
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フィリール
フィリール@tk3005667·
@Continuation113 T字に近い多足杖はあります。 ただ、T字杖はレンタルするよりも購入した方がコスパいい気がします。 杖の先変えればいつまでも使えるので。
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介護保険でT字杖は『原則購入、レンタルも事業所次第で対応可能』ってなっているが包括のCMに「購入しかないので無理ですよ」とバッサリ言われた。 僕から福祉用具さんに直接連絡して確認したら角が立つだろうしもう購入するしか選択肢はないのかな…。
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@whiskywithsoda2 貴重な情報ありがとうございます! 調べたら障害者手帳ありきなら障害福祉の給付対象になるようですが手帳はないし、んー、他にも何かないかホームページ探してみます🫡
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濃い目のハイボール | 2代目社長
@Continuation113 私の市では、自立支援制度として安全杖の給付がありますよ。 福祉用具専門相談員に相談してみれば、いろいろ教えてくれるかもしれません。 制度って、分かりづらいですよね。
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ますだ@お互い様精神@Continuation113·
@doudemoiine1234 僕の認識が間違っていたのが分かりました😆 世間様に恥を晒したお陰できっと忘れないですね(笑)
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@eigyo_ham 施設や病院勤務の頃は家族への配慮って少なかったですし礼節が磨かれない環境であったように思います。 僕も色んな方にお会いできるので楽しいです✨
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訪問業界に来て丸7年になる。 10年前に病院勤務していた時に比べたら圧倒的にコミュ力が上がったと思う。 在宅では本人だけでなく家族や他職種との関わりが多いからとても良い経験ができている。
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@mMQM9juzO462537 僕も特養で3年間ほど機能訓練指導員(リハビリ)していたんですがいつも優しい事務員さんに癒されてお仕事させて頂いておりました🙏✨
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今日は子どもたちの進級祝いに家族で予約していたホテルディナーにきました。 家族にとって良い新年度になりますように🍀✨
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年度末に引き継ぎ 年度始めも⚠️多忙警報発令中⚠️ 4月半ばまでは本気モード継続します。
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ますだ@お互い様精神@Continuation113·
エイプリルフール 楽しい嘘、優しい嘘をつきます🫡✨
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怖いドラえもん 怖いクレヨンしんちゃん 怖いジャムバタチーズ 彼らが闇落ちしたそうです(大嘘) ↓(もっと怖いのはコチラ)
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今日同僚と話していてこんな懐かしいことを思い出す機会があってついでにポストしておきました。 タイムカード切ってからって他の職場でもあったって聞いてそんなに珍しくないのかなと驚き😅
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ますだ@お互い様精神@Continuation113·
「歩合給に残業代入ってるから」「残るならタイムカード切ってからにして」 これ以前働いていた訪看の話だけど3年以上勤めて残業手当0ってある意味凄い記録を作ったと思う。 退職金払って貰えたのは退職して半年先ってのもなかなかな経験だった。
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