FonctionPubliqueRdc

Le mercredi Fara Fara, cadre d’échanges directs entre les fonctionnaires et le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre @LihauEbua, a une nouvelle fois tenu toutes ses promesses. Au-delà des correspondances administratives, la gestion des ressources humaines se construit aussi dans l’écoute, la proximité et la connaissance réelle des Agents. Mettre des visages sur des noms, comprendre les parcours, et répondre aux préoccupations avec humanité : telle est l’essence de cette initiative.

En images, retour sur la cérémonie solennelle au cours de laquelle le VPM Jean-Pierre @LihauEbua a officiellement doté la Direction Générale de Contrôle des Marchés Publics (DGCMP) de son nouveau Cadre et Structures Organiques, en présence du VPM du Budget, Adolphe #Muzito.

Ce lundi 23 mars 2026, Leurs Excellences les Vice-Premiers Ministres Jean-Pierre @LihauEbua et Adolphe #Muzito, au cours d'une cérémonie solennelle, ont procédé à la signature du procès-verbal de remise et reprise du cadre et des structures organiques de la Direction Générale de Contrôle des Marchés Publics (DGCMP). Cette séquence administrative consacre la mise en œuvre de l’arrêté portant agrément provisoire du cadre et des structures organiques de ce service stratégique, signé en amont par le VPM en charge de la Fonction Publique, en vue de doter cette administration des bases organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement.

Le VPM Jean-Pierre @LihauEbua a reçu, ce 19 mars 2026, le rapport final des recommandations de la 1ʳᵉ édition des Conférences Annuelles du Service Public (CASP 2025), remise par le DG de l’ @EnaRDC_Officiel. Ce document fixe les grandes priorités pour accélérer la modernisation de notre Administration Publique. Au cœur des réformes à mettre en œuvre progressivement : digitalisation des procédures, gestion axée sur les résultats, formation continue des agents, éthique et transparence. Une feuille de route a également été présentée en perspective de la 2ᵉ édition des CASP, annoncée pour novembre 2026, au cours de laquelle sera notamment décerné le Prix du Service public et mis en avant un stand dédié à l’innovation du service public.

Retour sur les moments marquants de la réunion d’orientation stratégique présidée par le VPM Jean-Pierre @LihauEbua à l’attention des nouveaux animateurs de l’OSCEP (Observatoire de Surveillance de la Corruption et de l’Éthique Professionnelle).

Le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, a présidé une séance stratégique d’orientation avec les membres du Conseil d’Administration de l’OSCEP (Observatoire de Surveillance de la Corruption et de l’Éthique Professionnelle), établissement public à caractère technique placé sous la tutelle du Ministère de la Fonction Publique. Lors de cette séance, le VPM a mis un accent particulier sur les mesures préventives, considérées comme le premier rempart pour garantir l’intégrité de l’action publique, renforcer la transparence et promouvoir une culture durable de l’éthique dans l’Administration Publique

Quarante-huit heures après leur ouverture, les travaux de l’atelier de haut niveau consacré à l’harmonisation des mécanismes de gestion des prestations sociales au profit de nos forces de défense se sont clôturés par la signature du procès-verbal par les parties prenantes, consacrant ainsi la fin officielle des assises. Les recommandations issues de ces échanges serviront de socle pour la mise en place effective des outils d’opérationnalisation des mécanismes de prise en charge de nos forces de défense et de sécurité. Le rapport final des travaux a été présenté à S.E.M. le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre @LihauEbua.

Depuis ce jeudi 05 mars 2026, il se tient à Kinshasa un atelier de haut niveau consacré à l’harmonisation des mécanismes de gestion des prestations sociales au profit des policiers et des militaires, dans le cadre du régime géré par la @Cnssap_RDC. Cette initiative, pilotée au plus haut niveau par Leurs Excellences les Vice-Premiers Ministres en charge de l’Intérieur et Sécurité, de la Défense et Anciens Combattants, ainsi que de la Fonction Publique, vise à renforcer la coordination autour de la protection sociale des hommes en uniforme. Durant deux jours, les experts réunis à cet effet ont la responsabilité de formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles afin d’améliorer la prise en charge des policiers et militaires, pendant leur carrière active et après les bons et loyaux services rendus à la Nation 🇨🇩.

Retour en images sur les temps forts de la mission d’itinérance de S.E.M. le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, effectuée dans l’espace Grand Katanga. De Kolwezi à Lubumbashi, cette tournée a été marquée par des échanges avec les autorités locales, la publication des annuaires des Agents de l’État et des séances de sensibilisation autour des réformes en cours. Revivez chaque moment de cette mission placée sous le signe de la proximité et de la transformation de l’Administration publique. 🎥

#FonctionPubliqueRDC | Dialogue social autour des réformes de l’Administration publique En marge des assises du Conseil National de la Confédération Syndicale du Congo (CSC) qui se tiennent actuellement à Kinshasa, le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, a accordé une audience à une délégation syndicale conduite par Fidèle Kiyangi, Président national de la CSC, accompagnée de Mme Ann Vermorgen, Présidente de la Confédération des Syndicats Chrétiens de Belgique. Les échanges ont porté sur la place du dialogue social dans la gestion des relations professionnelles au sein de la Fonction publique, dans un contexte marqué par les réformes engagées pour moderniser l’Administration Publique en République Démocratique du Congo. À l’issue de cette rencontre, Mme Ann Vermorgen s’est dite particulièrement satisfaite de la qualité des échanges avec le VPM. Elle a salué l’approche privilégiée par ce dernier, fondée sur le dialogue social comme levier essentiel pour comprendre et traiter les préoccupations des fonctionnaires, tout en accompagnant les réformes engagées au sein de l’Administration Publique.

Fidèle à la dynamique d’écoute et de proximité, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, a de nouveau consacré la journée de ce mercredi 4 mars 2026 aux échanges directs avec les Agents de l’État dans le cadre de la séance désormais bien connue « FaraFara na VPM ». Au fil de ces rencontres régulières, la doctrine demeure inchangée : placer le fonctionnaire au cœur de l’action publique. Cette tribune d’expression directe permet aux Agents publics d’exposer leurs préoccupations liées à la gestion des ressources humaines (carrières, affectations, promotions ou conditions de travail) et de dialoguer sans intermédiaire avec l’Autorité. Retour en images sur cette nouvelle séance d’échanges entre le VPM et les Agents de l’État.

Sans répit, au lendemain de sa mission d’itinérance dans l’espace Grand Katanga, S.E.M. le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, a tenu ce 27 février 2026, une séance de travail de haut niveau avec le Fonds Monétaire International (FMI). Au cœur des échanges : l’état d’avancement des réformes structurelles engagées par le Gouvernement, notamment en matière de gouvernance administrative, de maîtrise des effectifs et de la masse salariale. En savoir plus ⤵️

Dans la continuité de sa mission à #Lubumbashi, le Vice-Premier Ministre a tenu une séance de sensibilisation à l’intention des forces de défense et de sécurité, autour des innovations majeures introduites par le nouveau régime de Sécurité sociale des Agents Publics de l’État, piloté par la #CNSSAP. Face aux hommes en uniforme, l’Autorité a rappelé que la réforme ne se limite pas à des textes : elle garantit désormais une couverture plus large des risques sociaux.

#FonctionPubliqueRDC | Haut-Katanga : cap sur la maîtrise des effectifs À Lubumbashi, dans la province du Haut-Katanga, S.E.M. le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, a procédé à la publication officielle des annuaires alphabétiques et numériques des Agents de l’État. Cet exercice, désormais étendu aux provinces, marque une étape décisive dans l’ancrage de la réforme au plus près des réalités locales et dans la consolidation d’une Administration publique résolument tournée vers la performance.

Quelques heures plus tôt, à #Kolwezi, le VPM avait procédé à la remise officielle des annuaires alphabétiques et numériques des Agents de l’État à Madame la Gouverneure du #Lualaba, @FifiMasukaSaini. Un outil attendu et désormais disponible, qui permettra aux autorités provinciales de disposer d’une cartographie claire et actualisée de leurs effectifs, en vue d’une gestion plus rigoureuse et transparente des ressources humaines. Au-delà du symbole, c’est une méthode qui s’installe : mieux connaître pour mieux administrer. La réforme continue de se déployer, province après province, au rythme du terrain. 🇨🇩

#FonctionPubliqueRDC | Itinérance administrative 🇨🇩 Après l’étape du #Lualaba, S.E.M. le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua, est arrivé à #Lubumbashi ce mardi 24 février 2026 dans l’après-midi, poursuivant ainsi sa mission de proximité à travers le Grand Katanga.

Informer, expliquer, rassurer : la réforme se déploie au plus près de ceux qui servent la Nation.🇨🇩

#FonctionPubliqueRDC | Itinérance administrative 🇨🇩 | Kolwezi Aussitôt arrivé à #Kolwezi, chef-lieu de la province du #Lualaba, S.E.M. le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre @LihauEbua , a consacré ses premières heures de mission à une séance spéciale de sensibilisation des Forces de défense déployées dans cette entité. Au cœur des échanges : les avancées et les avantages consacrés par la nouvelle Loi portant régime spécial de Sécurité sociale des Agents Publics de l’État ; une réforme structurante qui renforce la protection sociale, sécurise l’avenir des agents et consolide l’État protecteur.