Goods to Know

La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? C'est le thème de la #SEEPH2023, qui se tiendra du 20 au 26 novembre 2023 dans toute la France ! 📆 Plus d'infos : bit.ly/3KVyd1f @LADAPT @FIPHFP #Emploi #Handicap

DÉCOUVREZ NOTRE CALENDRIER DU #HANDICAP ET DE LA #DIVERSITÉ 2023 ! 📆 📣 Il vous permet d'anticiper les temps forts de l’année en regroupant qlq dates clés et en vous proposant des actions pour sensibiliser vos collaborateur.rices ! Découvrez-le : goodstoknow.fr/sensibiliser-t…

👀👩‍💻 Connaissez-vous Ada Lovelace, pionnière de la programmation informatique ? Un portrait à découvrir dans ce podcast @franceculture, et à retrouver dans notre #conférence et #exposition "Histoires de pionnières" ! ➡️ contactez-nous pour en savoir plus radiofrance.fr/franceculture/…

Grande nouvelle 📣 @Goods_to_Know rejoint @la_phratrie ! ➡️Un Groupe composé de 14 agences aux expertises complémentaires, unies pour "créer de la valeur avec des valeurs". Pour construire de nouveaux projets de #sensibilisations et #formations aux handicap et à la diversité🌟

"Pouvoir rendre l’égalité des chances aux aveugles" 👉 voilà l'objectif du @CTEB de Toulouse, en appliquant depuis début janvier, le prix unique du livre à ses livres en #braille ! 📚 Une belle initiative vers plus d'#autonomie des personnes déficientes visuelles 👀 #handicap

🎤"L’objectif de notre projet a été d’accompagner les dirigeants de TPE et PME sur les enjeux RH et d’accessibilité. Aujourd’hui 400 entreprises ont été formées grâce à ces vidéos.", @jean_figarol - @Goods_to_Know #ActionHandicap

#SEEPH2022 Que sont les troubles "dys" ? Quelles conséquences ? Quelles solutions existent ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter en entreprise ? 💡C'est parti pour des défis et des infos clés dans cet atelier de sensibilisation organisé dans le centre avec @Goods_to_Know.

A l’occasion de la #SEEPH, Inetum sensibilise ses collaborateurs en #France en s’associant à @Goods_to_Know à travers un serious game. Objectif ➡ renforcer notre culture de l’#inclusion, pour construire un environnement favorable où chacun peut vivre son #Positivedigitalflow.

📣🚀 La #SEEPH2022 a débuté hier ! Durant toute la semaine, notre équipe de choc part à la rencontre de vos collaborateur.rice.s partout en France pour animer de nombreuses #sensiblisations ludiques autour du #handicap, directement dans vos #entreprises et en distanciel !💡

#JNDys2022 Connaître les troubles DYS, comprendre les conséquences de ce handicap invisible en entreprise, découvrir les solutions de compensations existantes… 👩‍💻 Sensibilisez vos collaborateurs aux #TroublesDYS avec notre conférence interactive à l'occasion de la #SEEPH2022 !

🗓️🚀 RDV mardi 20 septembre pour notre webinaire gratuit spécial #SEEPH2022 : Découvrez nos actions digitales, innovantes et faciles à déployer pour #sensibiliser vos collaborateurs au #handicap ! 📍 Sur Teams, de 11h30 à 12h30 Inscrivez-vous vite : fr.surveymonkey.com/r/webinaireSEE…

Selah Sue, Pomme, Stromae... de nombreux artistes parlent aujourd'hui de leurs #TroublesPsychiques dans leurs musiques et dans la sphère publique 🎙️ Un sujet essentiel à aborder aussi en #entreprise 👉 Les #handicaps psychiques en entreprise, parlons-en ! goodstoknow.fr/les-handicaps-…

Le 13 juillet 1965, la loi en faveur de l'émancipation financière des femmes fut votée ✊ ➡️elles sont autorisées à ouvrir un compte en banque sans le consentement de leur époux 💸 57 ans après ? Tour d'horizon de l'#égalité salariale dans différents pays du monde⤵️#womensright

@OneWebSatellit1 Merci pour l'accueil et la participation ! 😊

En parallèle, voici quelques bonnes pratiques pour être #inclusif en entreprise ⤵️ 👉mise en avant de rôles modèle #LGBTQ + 👉formulaires administratifs inclusifs 👉 couverture médicale pour son/sa conjoint.e, peu importe le modèle de couple 👉mise en place de toilettes neutres

Hier, nous intervenions auprès des collaborateurs de @OneWebSatellit1 avec un CinéQuiz spécial #LGBTQI ➡️ une animation pour : 👉 Challenger de manière ludique avec des extraits de films et questions 👉 Rendre visible les questions de #transidentité #homoparentalité #comingout...

Le #Pride2022 touche à sa fin ! En juin, des milliers de personnes se sont rassemblées en France lors de marches et événements, en guise d’appartenance et de soutien à la communauté #LGBTQI +🏳️‍🌈 💡En entreprise, comment faire pour sensibiliser ses collaborateurs sur ce sujet ? ⤵️

Panthéonisation de Louis Braille : 70 ans après, "le braille reste la seule porte d'entrée à l'autonomie". Selon l’Institut National des Jeunes Aveugles (@INJAParis), seuls 15% des déficients visuels pratiquent le braille. radiofrance.fr/franceculture/…

Vendredi dernier, l'équipe GTK s'est rendue à l'#InclusivDay, le rendez-vous des entreprises #inclusives et des #innovations ! ☺️ @InclusivDay Si vous avez loupé le salon, rdv sur : goodstoknow.fr pour retrouver nos sensibilisations au #handicap ⤵️