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Les rémunérations alternatives sont intéressantes tant pour l'employeur que pour le travailleur. Nathalie Wellemans, conseillère juridique senior chez Group S, a écrit un livre sur la manière d'optimiser la rémunération de vos travailleurs. buff.ly/3uXsIFb

Les beaux jours reviennent, et beaucoup de travailleurs partent en vacances. C’est donc le moment idéal pour engager des étudiants. Découvrez dans notre article ce dont vous devez tenir compte. buff.ly/3Mx7KFJ

Dans le courant du mois, le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) mènera un contrôle flash national dans le secteur de la construction. Vous voulez vous y préparer ? Découvrez dans notre article comment nous pouvons vous aider. buff.ly/38hUaYb

Ce 9 et 10 mai, Brussels Expo sera une fois de plus consacré entièrement aux comptables et accountants lors du Forum For The Future. Si vous arrivez assez tôt (àpd 8h), vous pourrez profiter de notre petit-déjeuner 😊. Ne manquez donc pas de visiter notre stand (38).

Work in progress – Notre bureau de la rue des Ursulines à Bruxelles se métamorphose pour accueillir le Group S de demain. Stay tuned pour suivre l’évolution de notre nouveau siège social ! 😉

Quelques chocolats pour Pâques… Une délicieuse attention qui aura fait bien plaisir à nos collaborateurs ! 😉

L’enregistrement de notre nouveau spot publicitaire est terminé ! Curieux d’entendre le résultat ? Vous pourrez bientôt le découvrir sur votre radio préférée ! 🤩

Le Forum Construction a de nouveau pu se tenir en présentiel. Un événement majeur pour la Confédération de la Construction ; où la relance et la durabilité étaient à l’honneur. En tant que spécialiste RH, nous ne pouvions pas non plus manquer cet événement.

Cette semaine, ce fut au tour de la province de Liège de désigner ses Trends Gazelles. Les entreprises qui y ont enregistré la plus forte croissance sont ADS H24, PMSWEET & MULTI CLEVER TRADE. Félicitations ! #TRGA22 Photo : Noé David

Ce week-end, nous passons à l'heure d'été. Dans la nuit du 26 au 27 mars, nous avancerons les aiguilles de nos horloges d’une heure. Quel salaire devez-vous dès lors verser aux travailleurs en équipe ? buff.ly/3irrv4o

Félicitations à Traiteur Brain-e-log, The Barracuda Company & @nsidecom ! Ces trois entreprises ont été récompensées pour leur croissance rapide et ont été sacrées Trends Gazelles 2022 pour le Brabant wallon. #TRGA22 Photo : Noé David

L’employeur doit communiquer à la FSMA le nombre d’engagements individuels de pension chaque année, avant le 31 mars. Découvrez dans notre article les conditions que doivent remplir ces engagements. buff.ly/3icHcfz

Depuis hier, nous sommes en code jaune. L’obligation de porter un masque disparaît quasiment partout et les événements peuvent se dérouler sans mesures strictes. Lisez en plus dans notre article. buff.ly/3hOVUcr

Lorsque vous engagez un demandeur d’emploi de longue durée en Flandre, vous avez droit à une prime. L’âge limite du demandeur a été relevé à 57 ans. buff.ly/344PIK2

Depuis le 18 février, nous sommes en code orange et le télétravail n’est plus obligatoire. Vous ne devez donc plus enregistrer vos travailleurs auprès de l’ONSS. buff.ly/35hwxgl

L’employeur est-il obligé de rembourser les frais de déplacement de son travailleur ? Tout dépend du nombre de kilomètres parcourus et du mode de transport utilisé. Découvrez les montants minimums en lisant notre article. buff.ly/3h7207E

Notre équipe RH cherche de nouveaux collègues ! Vous êtes parfait bilingue et vous souhaitez aider nos collaborateurs ? Ou vous connaissez peut-être quelqu’un qui remplit ces qualités ? Consultez vite notre offre en suivant ce lien. buff.ly/3JzKlBI

Aujourd’hui, Greet Santy, notre nouvelle Chief Marketing & Sales officer a dévoilé ses plans pour 2022 dans un superbe endroit, grâce à notre partenaire @OHLeuven.

Le baromètre corona passe à l’orange. À partir du vendredi 18 février, le télétravail n’est plus obligatoire et vos travailleurs pourront revenir plus régulièrement au bureau. Certains événements sont de nouveau autorisés. Lisez en plus dans notre article. buff.ly/3GTzH79

Vous aimeriez venir renforcer notre équipe RH ? Vous avez une bonne connaissance du Payroll et vous souhaitez aider nos 700 collaborateurs ? Dans ce cas, vous êtes peut-être notre nouvel HR Payroll Assistant ! buff.ly/3gEq1Tj