Lill Sverresdatter Larsen

Vi har lovkrav til vann, brann, bygg og miljø. Men det som foreslås er å fjerne krav til helsefaglig kompetanse. Det er ikke reform. Det er ansvarsfraskrivelse #dax18 #kommuneøkonomi #helsepolitikk @UnioNorge @jensstoltenberg

Kan vi forstå alvoret som norsk sykepleierkrise betyr, før vi havner på samme sted som Storbritannia? #koderød #helsenord @ingvildkjerkol

@aasdal5250 @ErlendSBoe Gjelder den argumentasjonen på alle utdanninger? Mattekarakter for 20 år siden kan tas opp, evn at det arrangeres forkurs med studiepoeng slik NSF foreslår. Klarer en ikke det, er det fortsatt bruk for folka - bare ikke som sykepleier.

@NSFleder @ErlendSBoe I desperate tider bør man ta i bruk den kompetansen som finnes. En mattekarakter for 20 år siden definerer ikke hvor god sykepleier du kan bli.

Desperate tider som dagens sykepleiermangel fører til desperate tiltak. Tiltak, slik @ErlendSBoe fint sa, burde være å gjøre yrket attraktivt mtp fagmiljø, karriereveier og etter min mening alt vi kan kaste etter sykepleierne av goder. Se til Danmark! #dax18

Samfunnsansvar er et politisk ansvar. Derfor gjør danskene dette. Derfor må Norge følge. Norsk helsevesen har i dag store utfordringer som må løses politisk. Se bare til Nord-Norge om du lurer. Dette klarer verken LO eller partene alene, som @NSFleder sier i #dax18

@ErikLovstad @NTBVaktsjef @tv2politik Stami beskriver arbeidsmiljøet for sykepleiere som «røft» på @UnioNorge frokostseminar. Vi scorer høyt på omtrent alle risikofaktorer, unntatt «monotont arbeid». Politikerne må trø i hverandres bed for å sikre både lønn og arbeidsvilkår, fagmiljø og ledelse.

@NSFleder @NTBVaktsjef @tv2politik Så hvordan beholder vi kunnskapsrike og varme folk som har så mye å gi til andre mennesker, i jobber der de møter mange mennesker med stort (og noen ganger ubegrenset) behov for hjelp? Det kan handle om lønn, men det handler også om hvordan håndtere emosjonelle belastninger.

Politikere som later som om lønn til sykepleiere ikke vil ha betydning for å rekruttere, beholde (og re-rekruttere 17000), og som fortsatt kaller oss «hender», er trolig hovedgrunnen til at sykepleiere gir opp utdanning/yrke. @NTBVaktsjef @tv2politik tv2.no/nyheter/innenr…

@ErikLovstad @NTBVaktsjef @tv2politik Ja, eller faktisk si «Vi trenger flere sykepleiere». Det er den yrkesgruppen Norge mangler flest av. Vi utdanner egentlig nok, men klarer ikke å beholde.. 17000 utenfor yrket. #saymyname

@NSFleder @NTBVaktsjef @tv2politik Det å kalle sykepleiere for «hender» eller «hoder» er vel like misvisende begge deler. Sykepleiere er vel heller kunnskapsrike og varme MENNESKER som klarer å ta i bruk hele sitt sanseapparat når de observerer, vurderer og hjelper pasienter med det de faktisk trenger hjelp til.

Valgløfter som xx antall sykehjemsplass er utrolig sært når samme kommuner mangler oversikt over befolkningas reelle behov, hvilken helsefaglig kompetanse som trengs og ikke minst hvordan de skal rekruttere og beholde? En plass er ingenting uten sykepleiere ansatt. #nrkdebatt

@GreinerNOR Ja. Regjeringa må bestemme og finansiere flere studieplasser. RHF må gi stipend under utdanning, og viktigst av alt ta vare på dem som er utdannet. Økt grunnbemanning, lønn og alle støttefunksjoner som kan redusere belastning. eks: Jordmor skal ikke måtte vaske gulv.

@GreinerNOR Sårt, og utrolig tøft. Måtte det treffe nok til at regjering gir jordmødrene mulighet til å sikre kvinnene, barnet og familien - og seg selv. Årsaken til at de slutter som jordmor er alt for stor arbeidbelastning. Jeg hørte ingen tiltak.

@ingvildkjerkol Det er ikke tilstrekkelig å ønske de 17 000 sykepleierne velkommen tilbake i yrket. Vi trenger tiltak. Som @NSFleder er tydelig på: lønna må opp og belastningen må ned #dax18

"Jordmødre bør ikke jobbe på Jula, de må vi ha i helsetjenesten" sa statssekretær @vasvik i HOD på debatt hos @DagensMedisin. Helt enig, Truls! Hva tenker @Arbeiderpartiet og @Regjeringen å gjøre for å rekruttere dem tilbake?

Merk nordisk trend med stadig færre søkere til livsviktige yrker som spl. Abeidere skal rekrutteres i et marked hvor stadig flere tilbyr fleksibilitet. For å rekruttere må det lønne seg å arbeide 24/7, helg og helligdager og pt aldri kunne ta hjemmekontor. 2/2 @NTBVaktsjef

Færre søker seg til sykepleierstudiet. Likevel, de som søker er godt kvalifiserte og gjør at flere gjennomfører studiet. Også i år fylles studieplassene med god margin. Mange nok vil og kan bli sykepleiere - verdens fineste yrke- i Norge. 1/2 nsf.no/artikkel/bedre…

A new report “State of the World’s Nursing” are planned by @WHO for 2025. @DrTedros just announced it at #icn2023. 6 mill. nurse shortage before the pandemic, we need to know the number and take action! @norsksykepleier will do our job. icn.ch/news/icn-repor…

This is the award-winning series: bbc.com/storyworks/spe… #icn2023 @NRKno

Really important @BBC series, #CaringwithCourage. “I do not see patients, I see persons of my community”. These series show nursing as the complex profession it is and the leadership nurses do. And why nurses are essential for health services all over the world #icn2023 @NRKno

.@NRKDagsrevyen Flere får demens. Da kreves investering i bygg, flere sykepleiere og spesialsykepleiere. Det finnes ingen snarveier utenom kompetanse. Ikke alle kan bo trygt hjemme. Ansatte har krav på trygt arbeidsmiljø og pasienter på pleie og omsorg. @EllenOmland @NRKesp1