
🐣koookkaiiz@Only1perHuman💛🐻
97.2K posts

🐣koookkaiiz@Only1perHuman💛🐻
@Only1PerHuman
INFJ-T #ItsMyMind #Only1perHuman #มนุด1เปอเซน เป็นแฟนคลับแบบ homeless ทำตามใจตัวเองสุด ใครมีปัญหากับเรา จงมีต่อไป 🐣💛💚🤍🐻❄️🐻🐶🐱🐯🐮🦖🐈🐈⬛🕷️🐜🐌🐾



อัปเดตค่า อย่าพึ่งยอมแพ้น้า #Butterbear

อัปเดตค่า อย่าพึ่งยอมแพ้น้า #Butterbear








Cutness overloaded little pup



ผช not all กูย้ำว่า not all ล่ะนะ แม้แต่เสื้อยืด เสื้อกล้ามบางๆยังไม่ใส่ตอนอยู่บ้านเลย บางคนเดินถอดเสื้อใส่แต่บ็อกเซอร์ฮัมโทงเทงออกไปซื้อของยันเซเว่นอ่ะ ล่ะบรานิโคตรทรมาน โคตรอึดอัดกว่าเสื้อยืดอีก แต่ผญก็ทนใส่ถ้าต้องออกนอกบ้าน ล่ะใส่ทั้งวัน กลับบ้านมาอยากโนบราผ่อนคลายก็ถูกแล้ว


โรงงานแห่งหนึ่งในประเทศไทยที่เข้างานด้วยการแตะบัตรผ่านประตูบริษัท Layoffด้วยการที่ถ้าใครแตะบัตรแล้วประตูไม่เปิด แปลว่าคุณโดน Layoff ให้คืนคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คที่โต๊ะรปภ. ที่ตั้งอยู่ตรงนั้น แล้วกลับบ้านได้เลย HRจะติดต่อเพื่อดำเนินการเรื่องเอกสารกับคุณภายหลัง คำถามคือ ทำไม Layoff ด้วยวิธีแบบนี้ ทำไมไม่ส่ง sms หรือ email บอกตั้งแต่อยู่ที่บ้าน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางมาทำงานแล้วเดินทางกลับ คำตอบคือ เขาไม่อยากให้คนที่ถูก Layoff รู้ตัวก่อน เพราะกลัวเผยแพร่ความลับของบริษัท หรือขโมย/ทำลายเอกสารสำคัญที่อยู่ในคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค แล้วทำไมไม่รอให้เข้างานไปให้เสร็จก่อน แล้วค่อยแจ้ง Layoff พร้อมๆกันทีเดียว คำตอบคือ เพราะเป็น mass layoff การแจ้งพร้อมกันทีเดียวจะทำให้เกิดการรวมกลุ่ม อาจมีความโกรธแค้น ก่อจลาจลได้ (บริษัทมีประสบการณ์ที่ต้องให้ตำรวจมาควบคุมสถานการณ์ตอนแจ้ง Layoff พนักงาน) การใช้วิธีแตะบัตรเข้างานในการ Layoff มันทำให้ได้จัดการคนทีละกลุ่มเล็กๆ แต่ละคนมาทำงานไม่พร้อมกัน รถตู้บริษัทมาถึงบริษัทไม่พร้อมกัน ทำให้ไม่เกิดการรวมกลุ่ม บริษัทจัดการเหตุวุ่นวายง่ายกว่า













