Angehefteter Tweet
سـيـف الـدولـة
1.4K posts

سـيـف الـدولـة
@SALDWLAH
هذا الحساب يهتم بحماية الجبهه الداخليه والدفاع عن الوطن بمواجهة الهجمات الخارجيه ووأد الشائعات قبل انتشارها وابراز تضحيات رجال قواتنا المسلحه في حماية البلاد.
دولة الكويت 🇰🇼 Beigetreten Şubat 2017
26 Folgt2.6K Follower

@dhalajmy قول سعودي ليش ماتقول؟
يعتقد الناس انك كويتي لذلك يشتمون الكويت وانت تتذرا وراها
هذا الشخص سعودي الجنسيه ليس كويتي ولكن يعيش في الكويت
العربية

ليس سرًا
نصفي عربي ونصفي الآخر أرمني
مولود في أرمينيا وعشت فيها
وتعلمت اللغة العربية باكرًا وأجيد التحدث بها وأفهمها جيدًا
اتركونا من هذه التفاهات
AHMED X@AHMEDBASHAX
@dhalajmy دويع انت متأكد عندك الجرأه تقول اصلك من فين؟
العربية

انا ما اتكلم عن المسؤولين والتعسير في التعامل مع الموظفين ، انا اتكلم عن الموظف اللي ماعنده اسباب حقيقيه للإعفاء ، يمكن عنده عذر شكلي وورقي عشان يقعد بالبيت واقوله حرام وطنك محتاجك ليش تقعد بالبيت؟
اما اللي عنده عذر حقيقي ويحتاج يقعد بالبيت محد يقدر يكلمه وهذا حقه ،، وتصدق بالله؟ اقسم بالله انه انا شخصياً عندي عذر يخليني اقعد بالبيت ولاراح اقدمه نهائياً … وسعيت اني في فترة الـ 30% اني اداوم يومياً لكن المسؤول تشكر مني واعتذر لانه عليه مسؤوليه لو خلاني اداوم يومياً…ولما شفت ماكو فايده رحت تطوعت بالدفاع المدني…علماً اني مو صغير بالسن انا فوق الـ40 للعلم لكن نقدم اللي نقدر عليه لديرتنا دام فينا حيل نوقف وفينا حيل نمشي
العربية

تفسير وتعديل ..
من لقاء د.عصام الربيعان رئيس ديوان الخدمة المدنية بشأن العمل الرسمي
النقطة الجديدة هي من لديه ظروف خاصه يتم اعفاءه كليا عن العمل ولكن مشروطة في تقديم السبب من الموظف وتكون اسباب جدية ومقنعه وتخضع تلك الأسباب إلى تقدير المسؤول المباشر ومن يليه في المسؤولية وذلك وفق الشروط الآتيه :
1- حالات استثنائية
2- حالات صحية
3- حالات اجتماعية (أسرية)
4- أي سبب يبديه الموظف خاص
وقد ذكرت في التغريدة السابقة طريقة الاعفاء الكلي وآليتها ، بأن تخاطب جهة إدارة الموظف الديوان الخدمة المدنية لإعفاء الموظف بسبب الظروف الخاصة للموظف في الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد وهي صحيحه ..
والأصح يتحدث الموظف أولا مع المسؤول المباشر ويأخذ منه الموافقه وموافقة من يليه بالمسؤولية ، ثانياً يقدم الطلب الموظف عن طريق نظام البورتال ، وهذا هو التفسير الأشمل والأعم والمناسب لهذة الحالات كما ذكر رئيس ديوان الخدمة المدنية ..
وذلك بسبب ان المراسلات بين جهة ادارة الموظف والديوان الخدمة المدنية ، يطول الامد فيها وتطول الردود عليها ، والأفصل هو : يقع على عاتق المسؤول المباشر ومن يليه في المسؤوليه تفهم والاقتناع في ظروف الموظف ومن ثم الموافقة على الاعفاء الكلي عن العمل ..
ويتم ذكر الأسباب من قبل الموظف في الملاحظات أي نظام البورتال مع ارفاق المسند الدال على ظروف الموظف الاستثنائية
أمثله ..
1-ظروف خاصة اسرية زوجي بسبب ظروف العمل لايكون متواجد في المنزل والابناء لديهم تعليم عند بعد
2-اعاني من امراض مستعصية مع ارفاق تقرير طبي حديث الدال على المرض
3-منفصله عن زوجي ولا يوجد مع ابنائي في المنزل مرافق لهم
4-والدتي والدي كبيرة في سن ولا يوجد معيل لها
5- اسباب اخرى …
6- على الموظف عدم التوسع في شرح الظروف الشخصية اما المسؤول المباشر

العربية

@Abdulsalam_a_a_ @alrougui موه ثانيه لاترد بدون تفكير ياحمار …. اقرا التقرير اللي صدر اليوم يوافق كلامي يا اهبل
aljarida.com/article/126871
العربية

@ziko007 @alrougui احذف ردك بسرعه لحد يشوف كلامك ياحمار 😂
اقرا التقرير اللي صدر اليوم ياغبي
aljarida.com/article/126871
العربية

@hmoodalaalhdood @Rawkan27 @alrougui طيب اقرا التقرير اللي صدر اليوم ياحمار
aljarida.com/article/126871
العربية

«الحرس الثوري» يهمّش بزشكيان ويمسك بالسلطة
• إيران باتت عملياً تحت حكم عسكري ساهمت اغتيالات إسرائيل في تعزيزه
• «لواء الأنصار» يقيّد تحركات الرئيس الإيراني ويمنع عنه الاتصالات
• تلاسن وتبادل اتهامات بين الرئيس وقادة «الحرس» في اجتماع السبت
• بزشكيان اتهم قادة أجهزة بالتواطؤ مع تل أبيب لتصفية معارضي حكم العسكر
• الأزمة بدأت بإجبار الرئيس على التراجع عن اعتذاره للخليج
#ايران #الحرس_الثوري
العربية



















