بوصلة المعلم

🚨 مهم لكل موظف في التعليم جمعت لك أهم الأدلة الرسمية في مكان واحد: و ✔️ كيفية رفع الدورات واعتمادها ✔️ شروط الترقية بالتفصيل ✔️ أبرز موانع الترقية (انتبه لها!) ✔️ التقاعد المبكر: متى وكيف؟والاوراق المطلوبة؟ 📎 كل الروابط المباشرة هنا: مواعيد اختبار الرخصة المهنية ٢٠٢٦ x.com/i/status/20497… الاخطاء التي تظهر بالغالب بسبب الدورات المعلقة طريقة معرفتها x.com/i/status/20470… موانع الترقية x.com/i/status/20484… طريقة اعتماد المدير للانشطة التدريبية للمعلمين بشكل صحيح x.com/i/status/20470… معرفة نقاط على مستوى السنة x.com/i/status/20475… ملف الترقية x.com/i/status/20498… طريقة نقل الراتب من بنك الى بنك x.com/i/status/20508… طريقة اضافة الاستثمار الامثل بشكل صحيح x.com/i/status/20472… للمهتم في #التقاعد_المبكر هنا ملف كامل عن التقاعد 👇 • وكيف تحسب راتبك بعد الترقية 👀🔥 كم يكون الراتب x.com/i/status/20501… استخراج بيان الخدمة x.com/i/status/20506… طريقة طلب تقاعد بالخطوات+المطلوب x.com/i/status/20506… طريقة اصدار الرخصة المهنية من سديد وطرق عكسها في نظام فارس x.com/i/status/20491… طلب عكس الرخصة من خلال الدعم الموحد x.com/i/status/20495… الدعم الموحد iam.moe.gov.sa/mga/sps/authsv… الاجازة التعويضية التفاصيل كاملة 👇 x.com/i/status/20502… #الإجازة_التعويضية #وظائف #الترقية #التطوير_الوظيفي #الدورات_التدريبية #الموارد_البشرية #التقاعد_المبكر وأي استفسار إضافي أنا حاضر. كذلك بتلقون في حسابي طرح مستمر وتوضيحات مبنية على الأنظمة بإذن الله. 🔄 ملاحظة: المحتوى غير ثابت وسيتم تحديثه باستمرار حسب أي تغييرات جديدة. وفّر على نفسك الجهد… وتابع حسابي من اليوم 💡 لا توقفها عندك… انشرها وخلك سبب في فائدة غيرك 🤝 #الترقية #التطوير_الوظيفي #الدورات_التدريبية #الموارد_البشرية #بوصلة_المعلم @TeacherCompassX

@fawaz_dr وأقسى أنواع الظلم… أن يبرره الإنسان لنفسه حتى يقتنع أنه على حق.

لا يقترف الظلم إلا ضعيف عقل ولو حاز الدكتوراه.. لو نَضِجَ عقلُه لعرف أن الظلم اعتداء على قوانين الله، وأدرك أن عواقبه ماحقة.

الله يعينكم ويكتب أجركم، وأتفهم تمامًا حجم المعاناة والضغط اللي يواجهه البعض في موضوع الإجراءات وتحديث البيانات . ولهذا سبق ونبهت أكثر من مرة أن منصة «مسار» تعتمد على البيانات الواردة من جهة العمل، وأي نقص أو عدم تحديث يكون استكماله ومراجعته عبر إدارة التعليم وجهة العمل المختصة. لذلك مهم جدًا متابعة البيانات والتأكد من اكتمالها أولًا بأول لتفادي التأخير مستقبلاً. وهنا تغريدة سابقة كتبتها كتوضيح وتنبيه للجميع 👇 x.com/i/status/20479…

حتى بعد إصدار #الرخصة_المهنية، لا تزال تستطيع الترقية بإعادة اختبار واحد فقط دون الحاجة لإعادة الاختبارين من جديد. 👇

احفظ حقك الوظيفي 📌 عند وجود نقص في درجة الأداء الوظيفي، فهذه أبرز خطوات الاعتراض والتظلم عبر فارس. وللاطلاع على الجدول الزمني لاعتماد الأداء الوظيفي 👇 x.com/i/status/20530…

تم إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، وأصبحت مرتبطة بالأداء الوظيفي وفق لائحة الوظائف التعليمية ولائحة الموارد البشرية. وتُمنح العلاوة السنوية حسب درجة الأداء كالتالي: ▫️ درجة الأداء 5 (ممتاز): يستحق العلاوة ▫️ درجة الأداء 4 (جيد جدًا): يستحق العلاوة ▫️ درجة الأداء 3 (جيد): يستحق العلاوة ▫️ درجة الأداء 2 (مرضي): لا يستحق العلاوة ▫️ درجة الأداء 1 (غير مرضي): لا يستحق العلاوة المادة ٢٦ من لائحة الوظائف التعليمية مع إلغاء ربطها في الرخصة المهنية👇 x.com/i/status/20494…

إذا حصلت على 80 فأعلى في اختبارات الرخصة المهنية، وتم إصدار رخصة متقدم؛ فلا تزال درجاتك محفوظة، ويمكنك الترقية إلى رخصة خبير لاحقًا دون إعادة الاختبارات، بشرط: ✅ ألا تتجاوز صلاحية الاختبارات 5 سنوات. ✅ إكمال سنتين في رتبة متقدم. ✅ سنوات الخدمة ١١ سنة .

@SaudiNews50 قد لا تكون هذه النقطة واضحة للبعض: حتى بعد إصدار الرخصة المهنية للمعلمين، لا تزال تستطيع الترقية بإعادة اختبار واحد فقط إذا كانت الدرجة الأخرى مازالت سارية. توضيح كامل👇 x.com/i/status/20538…

التعليم: يجب أخذ موافقة خطية من أولياء الأمور لتصوير أبنائهم في جميع المراحل التعليمية.

تسهيلًا للمعلمين والمعلمات، ولتكون خارطة طريق تساعدهم في تحسين نقاطهم وتحقيق فرص أكبر في النقل والقرب من أسرهم وأهاليهم. أضع بين أيديكم هذه الصورة التي توضح عناصر المفاضلة وآلية التفضيل عند التساوي بشكل مختصر وواضح👇 أنصح بالاحتفاظ بها والرجوع إليها عند الحاجة، لما تتضمنه من تفاصيل مهمة ودقيقة. بوصلة المعلم @@TeacherCompassX #فرص #الرخصة_المهنية

خلونا ننهي الجدل 👇 الرخصة المهنية لم تعد شرطًا للعلاوة السنوية ❌ العلاوة الآن مرتبطة بالأداء الوظيفي فقط: ✅ 5 أو 4 أو 3 = تستحق العلاوة ❌ 1 أو 2 = تُحرم منها إلغاء ربط العلاوة في الحصول على الرخصة حسب القرار الصادر بتاريخ 18 نوفمبر 2024. التوضيح الكامل في الصورة👇

#هام إيضاح مهم بخصوص التغريدة المقتبسة: بعد الاطلاع على التعميم ، اتضح أنه خاص بإدارة تعليم الأحساء - قسم النشاط الطلابي ويتضمن توجيهًا داخليًا يتعلق بعدد من الدورات وهي ١/ تعزيز القيم الإسلامية والوسطية ٢/ تعزيز الهوية الوطنية والتنوع الثقافي ٣/ الأخلاقيات والمسؤوليات المهنية ضمن نطاق الإدارة المعنية، ولذلك لم أقم بنشر التعميم كاملًا باعتباره خاصًا. والمقصود من الطرح هو التأكيد على أهمية الاعتماد على المرجعية النظامية الحالية، والتفريق بين: التوجيهات الخاصة ببعض الإدارات التعليمية، وبين الإلزام العام المعتمد رسميًا على مستوى المنصة في خانة ( البرامج الالزامية) أو التعميم الشامل. كما لا يمنع ذلك من صدور تعاميم لاحقة أو إدراج برامج جديدة مستقبلًا ضمن البرامج الإلزامية بشكل رسمي وواضح. #الدورات_الالزامية

@saudipanther يسعدني انتشار المحتوى ووصوله لهذا العدد من المهتميين وارجو عند نقل النصوص أو التصاميم الإشارة للمصدر؛ دعمًا لاستمرار تقديم المحتوى التوعوي التوضيح الكامل 👇 x.com/i/status/20535…

توضيح هام 🔴 إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة #المهنية وأصبحت مرتبطة بالأداء #الوظيفي وفق لائحة الوظائف التعليمية ولائحة الموارد البشرية

@tahany6897 يسعدني انتشار المحتوى ووصوله لهذا العدد من المهتمين 🌟 وارجو عند نقل النصوص أو التصاميم الإشارة للمصدر؛ دعمًا لاستمرار تقديم المحتوى التوعوي التوضيح الكامل 👇 x.com/i/status/20535…

توصيح هام 🔴 إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، وأصبحت مرتبطة بالأداء الوظيفي وفق لائحة الوظائف التعليمية ولائحة الموارد البشرية. وتُمنح العلاوة السنوية حسب درجة الأداء كالتالي: 🔺درجة الأداء 5 (ممتاز): يستحق العلاوة 🔺درجة الأداء 4 (جيد جدًا): يستحق العلاوة 🔺درجة الأداء 3 (جيد): يستحق العلاوة 🔺درجة الأداء 2 (مرضي): لا يستحق العلاوة 🔺درجة الأداء 1 (غير مرضي): لا يستحق العلاوة 👇👇👇👇👇

@saudipanther يسعدني انتشار المحتوى ووصوله لهذا العدد من المهتمين 🌟 وللتوضيح التغريدة تجاوزت ١٤٠ ألف في حسابي 👇 x.com/i/status/20533… لذلك ارجو عند نقل النصوص أو التصاميم الإشارة للمصدر؛ دعمًا لاستمرار تقديم المحتوى التوعوي. بوصلة المعلم @TeacherCompassX

نعم، تم إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية اعتبارًا من 18 نوفمبر 2024م. وأصبح استحقاق العلاوة السنوية مرتبطًا بدرجة الأداء الوظيفي، حيث لا تُمنح العلاوة عند الحصول على: ▫️درجة 1 ▫️درجة 2 كما سبق توضيحه 👇