小枝@28卒
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大学生へ これは何度でも言わせてください。 悪いことは言わないから就活では 人気BtoCではなく穴場BtoBにいこう!













【27卒・(どこより早い)就活振り返りNo.2:3月選考 or 6月選考】 ラグビー部の商社就活で、23卒以降判断が大事になってるのが「3月選考か5-6月選考か」。どちらかしか出せない会社が殆どでこの選択が後々結構効いてくる。 私の考えも年々変わってて、 ・23-24卒「3月に急いで出すな」 ・25-26卒「本当にいきたい会社は早く出せ」 ・今「上手く使い分けろ」 で、肝心の28卒はどうすべきか? ★前提:3年生12月時点でラグビー部員は周囲の就活生から圧倒的に出遅れてる 3月選考で結果出てる就活生はほぼこのどれか↓ ・研究・ゼミもしっかりやってきた ・ラグビーで圧倒的な結果を残してきた ・ラグビー以外も圧倒的に引き出しが多い ◎今年はどうか ①3月末に内々定→3年7月末から就活サポート開始=サポート期間8カ月 ②5-6月に内々定→3年11月末から就活サポート開始=サポート期間6カ月 ②に当てはまる二人は、5月中〜下旬の2週間で驚くほど伸びて結果を出した →二人とも3月選考では商社全滅、でも5月末〜6月頭で結果出た つまり、 ・「全力で就活やり切った」って言い切れる期間が6カ月ないと難関企業は受からない ・中途半端なまま3月選考で受けまくって持ち駒を捨てるのは勿体なさすぎる ・ただ「場数を踏んでリアルを掴む」って意味では3月選考を使うのはアリ 【具体的な使い分け例】 ・物産・丸紅・双日→ 3月(インターン)選考 ・商事・伊藤忠・住商・豊通・MISI→ 5-6月選考 みたいな組み方はアリかも。 ★選考タイミングがどうであれ、商事・物産・伊藤忠のES回答作成だけは早めに着手しましょう! 全部の会社のESのベースになるので。 〜続きます #28卒 #総合商社 #就活















