あらた｜なんでも相談できる人

誰もがAIを使う今だから。 あなたが相談したい「人」に、僕はなりたい。 newbiz-studio.info

AIが司法試験に上位合格し、ノーベル賞レベルの論文を読み漁ってどんどん賢くなる裏で、僕たち人間は「バスの画像をすべて選んでください」というテストに3回連続で失敗したりする。 挙句の果てにシステムから「お前、ロボットだろ」と疑われる始末。どっちがよ！なんてこと言うの！

@Nicotama222 あと100人で8000人！ まだ繋がっていない方、よろしくお願いします！🫡

【22時になりました】 絶対Xやめないで。この先もずっと。

@Nicotama222 これに関しては田草川さん疲れてるんだと思う😌

絶対 𝕏やめないで (ずっと) 万垢目指している 君を見たい もう ずっとずっとずっと タイムラインにいて (ooh hi!) 私がもし君のこと ミュートしたなら 君はちょっと寂しくなるかな いじわる 考える 裏アカがあるのなら 内緒にして　ねえ 神様は インプレッションと通知を どこかに隠してね 君の「リプ」に合わせたんだ 投稿時間 私の中 君だけで 過剰ないいね 中毒へ 責任とってね 大好きです 絶対 𝕏やめないで (ずっと) 真面目なポストも バズり方も 全部知ってる私が言う! 絶対 そこで呟いて (ずっと) ポストは他じゃ流れないの 万垢目指している君が世界一だよ (好きだー) リプは呼吸 いいねは血液 フォロバは礼儀でしょ？ リポも引用も 究極の無償ギブ フォローは挨拶で 敵も作らない 万垢になるまで 諦めないで 君の本音は何ですか？教えて欲しい そのアカウントが凍結しても 覚悟はしてるから 誰もいないタイムライン それが当たり前で 静かな夜に目が慣れずに 開くのも怖かった そんな時 やっと光った通知 絶対 君は呟いてて (ずっと) ただのエゴとわかってても 君はキラキラ140字が似合う! 絶対 大きなバズりで (ずっと) リプ欄一番上で感じたい 今日の言い回し なんか好きだなあ 君の発信 私のフォロー 成り立つ この関係は 強くて脆いの 君が万垢 願った だけど でもね 10,000未満は 絶対ダメよ (ずっと) 初めてフォローした日から 今日も明日も 君ばかりだ 絶対 𝕏やめないで (ずっと) 一緒に万垢 目指しましょう 私達がずっと サポートするよ 通知よどうか 鳴り止まないで (ooh hi!)。

「この会社、大丈夫か？」 そう思った時点で、もう「大丈夫じゃない」と腹を括った方がいい。 環境のせいにして文句を言うのは簡単。でも、他人はおろか会社を変えるのはもっと難しい。 組織のピンチに直面した時こそ「自分に出来ること」を徹底的に考え抜く。それが結果的に、自分の市場価値を一番引き上げてくれる。

@mineko_1002 @Nicotama222 ありがとうございます✨️ 頑張ります🤣

@arata_it @Nicotama222 見守りますね😂

【21時になりました】 フォロワー数から逃げたら、その時点で試合終了です。

@mineko_1002 @Nicotama222 しなきゃｼｬｶ♪( ◜ω◝و(و ｼｬｶ

@arata_it @Nicotama222 53万人フォローしなきゃ😂

焼ハラってなに…😌

@maomao_2412 ありがとうございます！ そんなコメントくださるまおさんが素敵です！👏✨️

@arata_it 素敵です！！とても！！

日々の業務を通して改めて実感するのは、「ITって最高に楽しい」ということ。 毎日のように新しい技術が生まれ、昨日までの常識がアップデートされていく。これほど変化に富み、知的好奇心が刺激され続ける業界はなかなかありません。 自分が作り上げた設計が、自分が書き上げたコードが、画面の向こう側の誰かの生活を便利にし、企業の課題を解決していく。ただシステムを作るだけでなく、社会の変化の最前線に立てることがたまらなく面白いです。

@honkakugyouza 使い込んだ七輪からしか出ない旨味があります😆

@arata_it 7輪いいですね！

ホルモン食べに来ました！ 仕事終わりの焼肉最高🔥🍖

@yumion3_enmo ありがとうございます！ ゆみおんさんもお疲れ様です！！✨️

@arata_it 本日もお疲れ様でした！ 焼肉最高ですね🍖楽しんでください〜！

@kimkimkokk0 ✌️( ᐙ )ｹﾞﾍﾍ

@arata_it あらたさん、この時間にこのポストは反則です。あ～ホルモン食べたい！！(笑)

@Innova_shoko 焼…ハラ…？😳

ちょっと！！！ちょっと！！？ 私行かない日になんで焼肉なんですか！？😩 許せないかもしれません…焼ハラです…😔

「組織改革」というと、大掛かりな制度変更やトップダウンの号令をイメージしがち。しかし、実態は違います。 結局その【最初の火】を起こしているのは いつだって「熱意があるたった1人の人間」です。 「ここを良くしたい」「このままじゃダメだ」 その1人の強烈な想いと行動が周りに伝播し、フォロワーが生まれ、やがて組織を動かす大きなうねりになっていく。 どんな完璧な戦略よりも、1人の圧倒的な熱量こそが、現状打破の最大の原動力だと確信しています。

@SoraSyugo 仕事が楽しいって最高ですよね！✨️💪

ご自身のお仕事に痺れていらっしゃいますね✨ 自分は新米ですが、私も自分の仕事が最高に楽しく、心底惚れ込んでいます🤗

@evi2act ありがとうございます✨️ 安心感てコミュニケーションにおいて本当に大事だと思うので、管理職側も出来ることから試行錯誤、工夫していきたいですね😌

@arata_it FF外から失礼します🙇‍♂️ 素晴らしい視点ですね！部下の方も、きっと安心感と「ちゃんと見てもらえている」という実感を得られているはずです✨ 具体的な振り返りは、心理的安全性を高め、信頼関係構築に繋がるエビデンスとも合致しますね。

部下との1on1。 僕は必ず「前回は〇月〇日の〇時に会話したね、内容はこうだったよ」という具体的な振り返りから始める。 たったこれだけだけど、めちゃくちゃ効果がある。 記録や準備をしてくれているという「信頼感」だけでなく、前回からの感情の移ろいを本人が実感しやすくなるから。 「ああ…資格を取るって言ったのにやってない…」 「あの時あんなに不満だったのに、今はそうでもないな」 「次も同じ後悔をしないために、また目標を立てよう」 1on1は、業務会議じゃない。 本人が「自分自身の変化」に気づくための、大切な時間。そして今後に繋げるための、「次の一歩」を一緒に探す作戦会議だ。

@Nicotama222 @jazwin8 出遅れた…待って！みんな待って！ 無視しないで！フォローしてから帰って！ いいねしてから帰って！ 頼みます！頼みますよ！よろしくお願いします！

【19時になりました】 リポストしてくれた方、もれなく全員フォロバします。

お仕事終わりましたか？ 5000億ポイント差し上げます。 偉いからです。

@Nicotama222 ｾｪｴｴｴｴｴﾝ!!(;´༎ຶД༎ຶ`)🔥

【急募】 リプが1,000件超えたら 明日20時〜祭り🔥します。 前回は5,000名がご参加されました。 明日参加される方は「🔥」ください。