عبـدالعزيـز سعد

مشاركتي في إيـجاز لـتعريف عن #شوفتك_سلوى ولخص المقطع احد اهم الشراكات والاتفاقيات في @DiriyahSeason تهدف الدرعية في الشراكات الاستراتيجية والتطور الي تعزز الاستدامة التاريخية لتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال التحول الرقمي.

@Meshari_Ali1 @majed_jaafr مميز كعادتك يامشاري وباذن الله تعالى تكون رحلة رائعة لك كل التوفيق والسداد يارب لك ياصديقي 👏🏻

انتهت حكايتي مع ظهور.. وإلى فصلٍ جديد من النجاحات ✨ الحمد لله حتى يبلغ الحمدُ مُنتهاه. شركة ظهور هي الحُلم الذي آمنتُ به منذ اللحظة التي روى لي مستقبلها @majed_jaafr بدأناها ونحن اثنان فقط، اليوم ولله الحمد أصبح الفريق كبيرًا بصُنّاع الظهور. اكتشفت مع مرور الوقت أن ظهور هي من آمنت بمشاري، وبخبرته، وبمهاراته، ولا أذكر لحظةً اقترحتُ فيها فكرةً ولم ترَ النور. (لم أرَ قائدًا يؤمن بموظف، ويقاتل ليصنع حلمه، ويدافع عن فريقه، ويقدّم لهم كل ما يخدمهم مهنيًا، ويحرص على تقدمهم الأكاديمي مثل د. ماجد -رجل لا يتكرر -) والله إن الكلمات لا توفيه حقه،ولكنني أقول: الله يجزاك خير الجزاء على كل ما تقدمه يا رب. 🤍 كل يوم أقتنع أكثر أن وجود بيئة مثل شركة @ThohoorCO نعمة مهنية يصعب إيجادها كثيرًا، تعلّمت فيها من زملائي وإخواني الغالين أن الأثر يُبنى بالشغف، ويكبر بالأشخاص الذين يشاركونك الرحلة .. شكرًا من القلب إلى القلب 🙏🏻 "ظهور" حكاية نجاح لا تنتهي🤍.

@i14nn ناقصها شاهي عدني

احب الذكاء واعشق الاستغباء

@RRC_IMSIU نسعد بكم ضيف مميز 👏🏻

الحضور الإعلامي ليس مجرد ظهور… بل فن يصنع التأثير ويمنح الرسائل قوتها. ✨ في “شارك” نلتقي بـ د. ماجد الغامدي لنكتشف أسرار الحضور المؤثر وفنون التواصل باحترافية وثقة. 🎙 🔗: docs.google.com/forms/d/e/1FAI… #حوار_يلهم_وقامات_تسهم

يبدأ التكبير والتهليل الأول من ذو الحجه الله أكبر، الله أكبر ، الله أكبر لا إله إلا الله، الله أكبر، الله أكبر ولله الحمد أفضل أيام الدنيا أيام العشر اللهم اجعل لنا فيها دعوة لا ترد ورزقاً لا يعد ومغفرة وعفوا تُبلغنا به جنتك

التكبيرات ما أعظمها وما أطيب ترديدها احيوا سنّة التكبير المُطلق في العشر الأوائل من ذي الحجة♥️.

نعطي عطايا كنها من فايض وهي بعض الاحيان مابه الاهي

@M_Khaledtv متميز وحضور ثقافي يليق بنا😍

من أمام الكولوسيوم في العاصمة الإيطالية روما 🇮🇹 نواكب واحدة من أبرز المحطات العالمية لـ #روائع_الأوركسترا_السعودية 🇸🇦

لاجات بين الطموح وعين مخذوله سقنا عـزايم تهول العقـل ممشاها

@TA833_ لا

PMP هبة والا إيش؟

مايبي العالم يشوفون فيه الانكسار مبتسم والابتسامات من طبع الحزين

@Omar_Writes كان ولا زال اثره مستمر حتماً ابو مالح صنع لنا ثقافة اصبحت جزء من يومي ويوم الكثير من الأشخاص مقالات،بودكسات،،مجلة ثقافية عربية متكاملة السياق.

يونيو 2022، قابلت لأول مرة عبدالرحمن أبومالح، في مكتب ثمانية بالنرجس. قبلها، كنت شغوف بكل ما تنتجه هذه الشركة اللافتة، من بودكاست وأفلام ومقالات، مستشعرًا ارتباط غريب بها. كنت آنذاك طالبًا في جامعة البترول، ومنكّبًا على استكشاف الشأن العام ونقاشه، من الاقتصاد والأعمال إلى السياسة والمجتمع والتاريخ وغيرهم، رغم دراستي لهندسة البرمجيات. كان حلمًا لهذا الطالب أن يجد جهة تحتضن هذا الشغف وتنميه. فما الجهة الثقافية والصحفية التي ستحتضن طالب هندسة برمجيات، لم يسبق له العمل، وتسمح له بالعمل عن بعد وفي أي وقت من غرفه سكنه في جامعة البترول؟ وكل هذه موبقات في الصحافة التقليدية البالية! سوى أن ثمانية تنبّهت لهذا الطالب؛ لمجرّد نشاطه اللافت في تويتر، فقط. وعرفت لاحقًا أن غيري من موظفي ثمانية مرّوا بتجربة مشابهة: كانوا منزوين، ومرفوضين بالأعراف التقليدية، غير أن الشركة غير التقليدية التقطتهم، ومكنتهم، وبنتهم؛ لأنهم ببساطة يستحقون ذلك. كانت المقابلة الوظيفية غريبةً علي آنذاك. لم نجلس في غرفة اجتماعات، بل في ركن من الآرائك، أشبه بغرفة المعيشة. استهلّت «المقابلة الوظيفية» بنقاش بين عبدالرحمن وأيمن الحمادي، منتج بودكاست فنجان، حول حلقة فنجان القادمة. كنت صامتًا، حتى سألوني فيما اختلفوا فيه بحدّة أمامي. هذا النقاش غير المتوقع، إضافةً على «سوالف» عامة عن انطباعي عن ثمانية وما تنتجه، وقصص ما أصنعه في تويتر، كانوا ببساطة المقابلة الوظيفية؛ لأبدأ مباشرةً في اليوم التالي: الإثنين 13 يونيو 2022، وهو تاريخ ما زلت أحفظه. عرفت بعدها لماذا كنت كمتلقي أشعر بذاك الارتباط الغريب. كان السبب وصف ثمانية لنفسها: «صحافة تشبهنا». عندما دخلتها، وجدت الأغلبية الساحقة من الموظفين سعوديين، سواءً صناع محتوى، أو رؤساء تحرير، أو فنيين، أو إداريين. وليس في هذا تقليل من غير السعوديين الأعزّاء الذين عملت معهم، ولكن من الامتيازات البديهية والسيادية لكل شعب أن تمثّله صحافة منه. ولذا، السيرورة الطبيعية لأي قطاع صحافي في أي دولة أن يصل بنفسه ودون تدخل إلى هذا حالة من وجود الصحافة الوطنية. فقيادة نيويورك تايمز وقيمها أمريكية، وقيادة فايننشل تايمز وقيمها بريطانية، وتحتهم صحافيين من حول العالم. هذه المؤسسات رغم استقلالها إلا أنها تمثّل قيم أوطانها وتدعم أمنها القومي؛ لأنها ببساطة منها، ومنحازة إليها. ولم يكن ليكون لها ذلك التأثير دون استقلالها الذي يعطيها الموثوقية عند متلقيها. كما يمكن لمؤسسة صحفية/ثقافية قيادييها وصحفييها من بلد واحد أن يصدّروا أفكارهم للآخر، والصناع السينمائيين الأمريكيين أوضح مثال، ولذا أستغرب من يربط التأثير على الآخر بلزوم توظيفه أولًا. ببساطة، أثبت عبدالرحمن أبومالح وشركائه الأفراد كل ذلك. خلقوا كيان سعودي يشار إليه بالبنان، ويمثّل السعوديين والعرب والمسلمين، ويصل وصول حقيقي، لا مضخّم ومتلاعب به. عملت بعد انضمامي لثمانية على موادٍ وصلت إلى عشرات الملايين حول العالم العربي، وربما يتجاوز مجموع الوصول المائة مليون لو حُسب، في حقول الاقتصاد والسياسة والمجتمع والرأي. كنت أستلذ حينها بممارسة شغفي، في الاستكشاف والتساؤل والشرح والنقاش، وفي الوقت ذاته تصدير ثقافة وفكرة وسردية وقيم وطني لهذا الجمهور الواسع. أدين لعبدالرحمن ولثمانية بهذه التجربة التي أنضجت هذا الشاب السعودي وصنعته، مهنيًا وصحفيًا ومعرفيًا، وفتحت له فرصًا لا حدّ لها. ولم تقتصر هذه «الصناعة» علي، فقد عملت في ثمانية مع عشرات السعوديين الرائعين، الذين ما زال بعضهم فيها، وانطلق البعض الآخر في مغامراتهم وتجاربهم خارجها، والمشترك بينهم واحد: تأثير ثمانية عليهم. عملت مع عبدالرحمن بقبعتين: بصفته رئيسًا لتحرير فنجان الذي أنتجت بعض حلقاته، وبصفته رئيسًا تنفيذيًا يمتد إشرافه إلى المشاريع التي أدرتها. لو ابتدأت وصف شخصيته الإدارية المتفردة لما انتهيت. ولكن، باختصار مخل، هو أفضل ممكّن للمبدعين؛ إذ «يفوّض» بكل ما تعنيه هذه الكلمة من معنى؛ ليعمل المبدع بحرية وثقة، وهذا كل ما يحتاجه المبدع الشغوف. كما كان جريئًا على نقد وكسر التقاليد الإدارية غير المنطقية، كإثبات الحضور والانصراف، والعمل في المكتب، والعمل في ساعات محددة. وبدلًا من كل ذلك: المحاسبة على الإنتاج وقيمته. وهذه التقدمية والنقدية امتدت أيضًا إلى قرارات المحتوى الذي تنتجه ثمانية؛ ولذا أمكنه كسر القواعد المعتادة وخلق قواعد جديدة في المحتوى العربي. وقد أوجد بيئة عمل خالية من التسييس، ومنفتحة بالمباشرة والصراحة والنقد البنّاء وإن كان حادًا، ولعل أوضح مثال على ذلك ما جرى في المقابلة التي وصفتها. وكل هذا غير المزايا الوظيفية المختلفة التي تناقلها الكثير في تويتر مؤخرًا. ولم يسمح لثمانية ولمن فيها بأن يلتقطوا أنفاسهم؛ إذ كان النمو سريعًا وإعجازيًا. منتجات واستحواذات جديدة تتوالى، ثم التحوّل إلى الصحافة-التقنية بإطلاق تطبيق غيّر تجربة استماع البودكاست، ثم إطلاق اشتراك ثمانية، ثم الفوز ببث البطولات السعودية بمنافسة مفتوحة، ثم الاتجاه للإنتاج السينمائي. وبالطبع غير إنتاج أوسع حلقة بودكاست وصولًا حول العالم تاريخيًا، متجاوزةً استضافات رؤساء دول في بودكاستات الدولة التي بدأت البودكاست. هذه «الإمبراطورية» لم تؤسس إلا في 2016، قبل 10 سنين، فقط! من أحبّ عبدالرحمن أو كرهه، لا يسعه إنكار الأثر الهائل الذي تركه في الساحة الثقافية والتقنية السعودية والعربية، ومن ذلك تقديمه قالب البودكاست للعرب، الذي بات اليوم يُنتج المئات منه حول الوطن العربي، ويسمعه الملايين منهم يوميًا، إضافةً على دور ثمانية في إعادة تشكيل أساليب الاتصال والتسويق والتصميم، غير فتحها الباب لشركات ثقافية سعودية وعربية توالت بعد ثمانية. لا أدعي أن هذه التغريدة محايدة، بل شهادتي مجروحة، وأنا منحاز إلى هذا الكيان، ولا أُلام على ذلك. لا يسع بعد كل ذلك إلا أن أرجو كل الخير والتوفيق لأبي سلمى @abumalih، فما زال السعوديون والعرب متعطشين لبناءه وإثراءه. والأماني ذاتها لثمانية الخلّاقة. 💚

@m_a_alshathry 💔

" وبعد العشرة الطويلة. عشر سنوات معكم. تغيّرت كثيرًا. وتعلمت منكم أكثر. أودّ أن أغلق هذا الفصل، وهذه المرحلة ". عبدالرحمن أبومالح يكتب لفريق #ثمانية وكأنه يكتب لنا أيضًا؛ نحن الذين كبرنا مع قصتهم 💔. كل التوفيق لبو سلمى ولفريق ثمانية في خطواتهم القادمة.

@AZK_SA اتفق معك في ثمانيه الثقافيه فهي القصه والاصل في المحتوى الثقافي العظييم

مستقبل ثمانية؟ و هل هي مرحلة عبدالرحمن أبو مالح؟ جمانة الراشد, من أكثر الكفاءات الوطنية تميزاً في مجال الإعلام و الصحافة.. تدير شركة ضخمة تحتها أكثر من 15 شركة تابعة. و هي قيادية في الثلاثينات من عمرها.. لديها تجارب إعلامية كبيرة. قادرة على صناعة تحول كبير للمجموعة السعودية للابحاث والاعلام.. للتحول من الإعلام التقليدي إلى الصحافة و الإعلام الرقمي. الـ SRMG تشهد تحول على كافة الأصعدة. كان لي الشرف اللقاء بها و بفريق عملها في فترة سابقة.. و قد أعجبت و سررت بما رأيت. بدون مجاملة.. المرحلة الجديد "الكاملة" لـ ثمانية تحتاج شخص خبير ومتمرس و يملك خبرة ميدانية.. لإدارة كيان إعلامي ضخم.. فهي ليست مرحلة عبدالرحمن أبو مالح. بالتالي, يبدو أن عبدالرحمن أبو مالح رأى أن استمرار الكيان ليبقى أثر ثمانية شاهداً على نجاح شركة محتوى عربي بأيدي شباب سعوديين. شكراً لـ عبدالرحمن.. و مرحبا بالقادم. ـــ شخصياً, تمنيت تقسيم ثمانية إلى شركتين: 1- ثمانية الرياضية.. بقيادة شخص متخصص. 2- ثمانية الثقافية و المعرفية نسخة 2024-2016 بقيادة المؤسسين

بودي ان يكون الحديث اليوم عن الشعر والادب والحياة،لا الرياضة

@majeedzhrane هههههههههههه

@ModricLucav اعيشها يومياً وضايق صدري 🫡

شايف الدايره دي مستقره إزاي شايف الانتاجيه شايف السعاده شايف التقدم وثمار الاستمرارية مفيش حاجه في الكون كله خطر تهدد استقرار الدايره دي غير حاجه واحده هسيبها لتخمينك يا غلبان

ماخاف تحقيق حلمي يوم يتأخر اخاف حلمي يموت بيوم تحقيقه

ماتمنعني حدود المسافة عن التعبير أنا توّي مسولف معك وانت ماتدري .

@Ab_Rfdan احسنت

الإنسان العاقل اذا شاف زواج يدعي للطرفين بالتوفيق وبالذرية الصالحه، والإنسان السفيه يبدأ في التقليل من أحدهم على حساب الآخر، والإنسان الناقص من يتحدث في أمور لاتعنيه وهو مليء بعيوب لاتنتهي. اللي ماترضاه لنفسك لاترضاه على غيرك، وقُل خيراً او اصمت🤍