凡 | 凡人管理職の生存戦略

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凡 | 凡人管理職の生存戦略

@bon_strategy

挫折からの復活|4度の転職、店長降格を経験。そこから1年で店長復活。 エリアマネージャーを経て現在は営業本部長へ。・部下育成が楽になる ・人間関係の悩みが減る ・管理職の考え方が学べる ・キャリアのヒントが見つかる ・失敗から立ち直る勇気がもらえる。綺麗事ではない、現場叩き上げの生存戦略をお届けします。

遠回りの途中 Beigetreten Haziran 2026
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Angehefteter Tweet
凡 | 凡人管理職の生存戦略
はじめまして。 私は26歳で店長になり、 転職4回。 店長から副店長への降格。 年下店長の下で働く経験。 評価されない苦しさ。 人間関係の失敗。 色々な遠回りをしてきました。 それでも現在は営業本部長として働き、年収1000万円を達成しています。 特別な才能があったわけではありません。 だからこそ伝えられることがあります。 このアカウントでは、 ✅ 管理職の悩み ✅ 人材育成 ✅ 売上改善 ✅ キャリア ✅ 降格からの復活 について実体験ベースで発信しています。 遠回りしたから見えた景色がある。 同じように悩む誰かの力になれたら嬉しいです。 📖 noteはこちら note.com/merry_mimosa29… 📞 ココナラ相談はこちら coconala.com/services/42471…
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すけ
すけ@sukesuke_telema·
経営者の直感という特殊解を、コンサルがセオリーという一般解で構造化する。コーチが選手より速く走る必要がないように、コンサルに求められるのはセンスの代行ではなく、カオスを客観的に解析する外部性。この「実行」と「解析」の分離が、不確実な世界で腹の底から納得できる決断を下すために大切。最終的な責任は経営者が負いますが、コンサルは情熱を成果へ繋ぐための知的な補助線を提供する。
まき|経営をもっと身近に@maki_keiei

中小企業診断士や経営コンサルタントだからといって、経営センスがあるとは限らない。 私自身、そう思っている。 というのも、経営において最後に試されるのは、責任を引き受け、決断する覚悟だと思うからだ。 私たちが提供できるのは、経営に関する知識や選択肢。 でも、その選択に責任を持ち、最後の一歩を踏み出すのは経営者だ。 その重圧や覚悟を、外から完全に理解することはできない。 だからこそ、経営者が日々下している決断には、敬意を忘れたくない。 そして私は、「決断を押し付ける人」ではなく、「納得して決断できるよう後押しする人」でありたい。

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美容師のほそやん隊長
【黄昏時列車】17:20発 𝕏鉄道🚂各駅停車ブルバ行き まもなく発車いたします✨
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おさぼり
おさぼり@1osabori·
結局、本気でいけると信じてるやつだけがいける。大半は能力で負けるんじゃなくて、途中で無理だと決めつけて降りる。能力とか才能じゃなくて、「何があっても勝つ」って覚悟とエネルギーやと思う。そしたら試行回数が増えて勝率も上がる。絶対に負けられない戦いがそこにあるんや!バモス!!!日本🇯🇵
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限界がんこちゃん
限界がんこちゃん@p_sama1616·
返信が、ちょっと遅いだけで 「あ、嫌われたな」って脳が勝手に殺しにくる
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凡 | 凡人管理職の生存戦略 retweetet
のびた
のびた@8mXJvt4ZidmemYc·
現実世界でもSNSでも、保険をかけて発言をしている人は本当にダサい。失敗した時に謝れば良い。それだけだと思う。
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価値磨きリーマン
価値磨きリーマン@kachi_riman·
成長する人は「自分の行動」を内省し、伸び悩む人は「他人の行動」を批評する。他人のミスを指摘して優越感に浸っても、自分のスキルは1ミリも上がらない。エネルギーを注ぐべきは、自分の現状をどう改善し、次のステージへ進むかだけだ。他人と比較する暇があれば、過去の自分を追い抜くことに集中しろ。
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yumi
yumi@misojiyuu·
熊美味いよなぁ。 最近世間を騒がせてましたからね。
yumi tweet media
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いんびざ
いんびざ@1nkomed·
どれだけ頭が良くても体力がなかったら無意味 その優秀な頭脳を発揮する場所がないやん
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yumi
yumi@misojiyuu·
あ、決済会社が運営してるのか笑 どこも似たようなもんだと勝手に思ってた〜!
こつめ@kotsumefx

@misojiyuu Qoo10はイーロンマスクが立ち上げた世界最大手の決済会社eBayが運営しているのでまとなな方だよ Sheinやtemuやaliexpressは中国系 aliexpress(アリエク)も中国系だけと、ここは孫正義さんも金出した大手のアリババが運営しているからマシな方だけと、基本中国 何が起こるかわからんリスクはある笑

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品質さん
品質さん@chokyori_tsukin·
明らかに管理職に向いていないプレーヤー気質の人が出世してしまい、本人も周りも不幸になっている『誰も得をしない世界』って結構見る。現場志向の人がプレーヤーとして出世していく仕組みも必要なのではないか。
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らっこ
らっこ@sakurakko__mau·
@bon_strategy その絡みにいった心意気が素晴らしい!!! らっこに絡めばもっと素晴らしい!!! アピールしていくぅ₍₍ ◝(●˙꒳˙●)◜ ₎₎
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らっこ
らっこ@sakurakko__mau·
私は改めて思う。Xの魅力は交流。 フォロバしてくれなかったらフォロー外します!という人。 ブルバ持ちのフォローだけが欲しい人。 リプなど交流は一切必要ないという人。 いやいや交流こそ大事!という人。 他にも色んな人がいて。 人の考えや運用は人それぞれで良いと思うし、文句は一切ない。 でも私は交流が楽しいから、これからもみんなと交流するんだ₍₍ ◝(●˙꒳˙●)◜ ₎₎
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アドラー心理学サロン(アドサロ)
会社が求めているのは安定的にちゃんと仕事をこなしてくれて、問題を起こさないタイプの人であって、
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ライフ
ライフ@life_is_orz·
@yutaro_osawa 文句言ってる暇があるなら指動かす。1つでも多くポストとリプ🙄
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🔆ひなせ
🔆ひなせ@Eze7e·
#いいねした人フォローする みんなのポストを拡散してるよ! よかったらフォロバしてね𛰙᭜𖫴𖫰𖫱𖫳𖫲𖫲𖫳𖫴𖫰𖫱꛰ ᭜𖫴𖫰𖫱𖫳𖫲𖫲𖫳𖫴𖫰𖫱꛰ಣ
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まっちゃん|好きで稼ぐ
真面目に仕事してる人ほど、 「これ以上を望むのは贅沢」だと思いがち。 ・大きな失敗はしていない ・評価もそこそこ ・家族も養えている だから、
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べびすた
べびすた@bebisuta1015·
日曜日の夕方。 「明日から仕事か…」 って少し憂鬱になりますよね🤣 ・「まだ休みたい」 ・「もっと寝たい」 ・「何も考えたくない」 そんな気持ちになるのは、 みんな同じです🤣 今日は無理に気合いを入れず、 ゆっくり過ごしましょう🔥 皆さんは日曜日の夜、 どう過ごしますか?🤣
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