
凡 | 凡人管理職の生存戦略
1K posts

凡 | 凡人管理職の生存戦略
@bon_strategy
挫折からの復活|4度の転職、店長降格を経験。そこから1年で店長復活。 エリアマネージャーを経て現在は営業本部長へ。・部下育成が楽になる ・人間関係の悩みが減る ・管理職の考え方が学べる ・キャリアのヒントが見つかる ・失敗から立ち直る勇気がもらえる。綺麗事ではない、現場叩き上げの生存戦略をお届けします。
遠回りの途中 Beigetreten Haziran 2026
1.3K Folgt1.1K Follower
Angehefteter Tweet

はじめまして。
私は26歳で店長になり、
転職4回。
店長から副店長への降格。
年下店長の下で働く経験。
評価されない苦しさ。
人間関係の失敗。
色々な遠回りをしてきました。
それでも現在は営業本部長として働き、年収1000万円を達成しています。
特別な才能があったわけではありません。
だからこそ伝えられることがあります。
このアカウントでは、
✅ 管理職の悩み
✅ 人材育成
✅ 売上改善
✅ キャリア
✅ 降格からの復活
について実体験ベースで発信しています。
遠回りしたから見えた景色がある。
同じように悩む誰かの力になれたら嬉しいです。
📖 noteはこちら
note.com/merry_mimosa29…
📞 ココナラ相談はこちら
coconala.com/services/42471…
日本語
凡 | 凡人管理職の生存戦略 retweetet

経営者の直感という特殊解を、コンサルがセオリーという一般解で構造化する。コーチが選手より速く走る必要がないように、コンサルに求められるのはセンスの代行ではなく、カオスを客観的に解析する外部性。この「実行」と「解析」の分離が、不確実な世界で腹の底から納得できる決断を下すために大切。最終的な責任は経営者が負いますが、コンサルは情熱を成果へ繋ぐための知的な補助線を提供する。
まき|経営をもっと身近に@maki_keiei
中小企業診断士や経営コンサルタントだからといって、経営センスがあるとは限らない。 私自身、そう思っている。 というのも、経営において最後に試されるのは、責任を引き受け、決断する覚悟だと思うからだ。 私たちが提供できるのは、経営に関する知識や選択肢。 でも、その選択に責任を持ち、最後の一歩を踏み出すのは経営者だ。 その重圧や覚悟を、外から完全に理解することはできない。 だからこそ、経営者が日々下している決断には、敬意を忘れたくない。 そして私は、「決断を押し付ける人」ではなく、「納得して決断できるよう後押しする人」でありたい。
日本語
凡 | 凡人管理職の生存戦略 retweetet

Xを2ヶ月やらないとどんなデメリットがあるか調べてみた。機会損失が100万円以上あったことを知って震えた…

成田 悠輔@narita_yusuke
Xを2ヶ月見ないとどんなデメリットがあるのか試してみた。メリットしかなかった
日本語

@Sui_AI_Master @HosoYan8 さぁ〜て今日のサザエさんは?
波平Xでバズる
マスオ炎上
フネ裏垢発覚
の3本です♪
日本語
凡 | 凡人管理職の生存戦略 retweetet

@sakurakko__mau なんかスマホにゴミついてるのかなって位の文字でした笑
らっこさん
宜しくお願いいたしますー🤗‼️
日本語

@bon_strategy その絡みにいった心意気が素晴らしい!!!
らっこに絡めばもっと素晴らしい!!!
アピールしていくぅ₍₍ ◝(●˙꒳˙●)◜ ₎₎
日本語

聞きましたか?
本当にそうです‼︎
報われないかもしれないけど、とにかく黙ってやるんですよ‼︎
ライフ@life_is_orz
𝕏を時給換算で考えちゃうようなやつは何やってもダメ。ホントそういうとこだぞ。
日本語

















