Eresh

@noh_tech Fait vite une copie de données sur ton ordinateur.

Super Am0lEd 😵‍💫

@EsnRecrutement Avez testez les profils eresh ? Il est gratuit jusqu'à la fin du mois.

INFORMATIS-TS Recrute actuellement sur de nombreux postes IT (freelance&CDI) avec des démarrages rapides partout en France 👇 👉 Intéressé(e)/disponible 📩 Contactez-nous avec votre CV,TJM ou prétentions salariales et votre disponibilité par mail : recrutement@informatis-ts.fr

Avez-vous déjà passé un test technique pour un GAFAM ? Ça ne ressemble en rien à ceux des startups françaises. Pourquoi cette différence ? Chez les GAFAM, c’est souvent l’heure de vérité : algorithmes complexes, problèmes de design patterns à résoudre sous pression… Un véritable examen où se mêlent stress et défi intellectuel. En France, c’est plus varié. Beaucoup privilégient une approche « boîte à outils » où la maîtrise concrète des frameworks et des librairies prime. C’est moins « résoudre un casse-tête » et plus « montrer ce que vous savez faire avec les outils à disposition ». Observation personnelle : lors de ma dernière mission comme CTO temporaire dans une startup, j’ai revu leur processus de recrutement. L’entreprise utilisait un test obsolète qui n’évaluait pas correctement les compétences actuelles. Après avoir intégré des éléments d’IA pour affiner les critères et mieux matcher les profils aux besoins, le taux de rétention a augmenté de 40 %. Un changement qui montre que l’IA peut vraiment transformer les méthodes traditionnelles. Ce constat pousse à réfléchir : comment mieux utiliser l’IA pour adapter les tests techniques à la réalité des compétences nécessaires aujourd’hui ? Et vous, votre expérience en dit quoi ? Trouvez-vous que le processus technique actuel de votre entreprise évalue correctement les vraies compétences ?

@elcp72 Il y a pas mieux qu'un bon vieux parcours général ou maths pour former de bons ingénieurs.

Peut-être, mais je dis bien peut-être , que cela fait des décennies que l'on forme des ingénieurs avec des mathématiques et de la physique 🧐

You are hiring frontend engineer and you see this. What do you do?

@alex_czrl @humeetapp On est deux à le faire 💪. Que la force soit avec nous deux 🙏

Les jobboards ont 30 ans. Le marché du travail a changé 4 fois depuis. Eux : pas vraiment. Un CV envoyé à des inconnus. Une entreprise qui trie des centaines de profils. Tout le monde perd du temps. Il était temps de faire autrement -> @humeetapp

@val22s Tu sais le rôle d'informaticien était recueillir le besoin, analyser et le problem solving, la partie code ne devait pas être le cœur de métier. Et avec le temps on a délaissé ça. Il y a quelques années l'IA à la fac c'était cringe 😬

@ereshai J'imagine bien aussi le fait que y'aura de moins en moins de dévs et qu'il restera là dedans que des seniors J'avoue pas trop avoir compris après ce que tu veux dire par "revenir à ses origines" et je suis giga curieux de ce que tu veux dire par là ✌️

Bon, cash. GPT 5.4 dans les benchmarks vient de prouver qu'il peut remplacer un humain dans beaucoup, beaucoup de métiers. Pour les amis nerds : - Fenêtre de contexte d'1 million de tokens - Workflows multi-étapes de manière autonome Sur le benchmark OSWorld (navigation desktop réelle), - Modèle score 75% sur le benchmark de OSWorld, dépassant pour la première fois le baseline humain de 72.4%. Sur 44 catégories professionnelles (juridique, finance, marketing…), il égale ou surpasse les humains dans 83% des comparaisons — contre 71% avec GPT-5.2... Soyons honnête... Est-ce que vous pensez que dans quelques années votre métier subsistera toujours ?

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Petit échange ce matin avec un directeur de projet freelance. Il me raconte : "J’ai eu un commercial au téléphone, celui qui m’a trouvé ma mission actuelle (pas terrible). Il est en alternance, il termine en septembre. Je lui demande s’il sait qu’il peut utiliser l’IA pour se faciliter un peu la vie. Il me répond : ‘Ah bon ? On peut faire ça ?’ Franchement… dans quel monde on vit ?" Ça fait sourire, mais c’est révélateur. Encore trop de pros passent à côté d’un vrai game changer. Non, l’IA ne va pas voler votre job. Mais quelqu’un qui l’utilise mieux que vous, si. Recruteurs, RH, commerciaux : 📌 Prenez une longueur d’avance. Testez ERESH gratuitement et sans CB et voyez ce que ça change.

@ozancitoyen_ Ça a marqué toute une génération.

@ereshai j'adore cette présentation du tactile, c'est vraiment un breakthrough historique

La légende.

Je suis d'accord avec vous, il suffit de voir les tests techniques des GAFAM, ça se concentre sur l'essentiel. En France on a formé une génération de dev qui ne savent que du code selon des frameworks, on a mis des chefs de projets issus d'écoles de commerce et on a infantilise les ingénieurs comme jamais.

Ce post enfonce une porte ouverte mais c'est bien qu'il existe. Dans "software engineer" il y a "engineer". En France on sait (censé savoir) ce que ça veut dire : 2 ans de socle maths, physique, sciences de l'ingénieur avant de se spécialiser. Le système a dévié. Le monde corporate des 15 dernières années a produit des armées de bac+5 qui exécutent. De moins en moins de techniciens qualifiés, de plus en plus de profils interchangeables qui empilent des couches d'abstraction sans comprendre ce qu'il y a en dessous. Les LLM remettent les pendules à l'heure. Anecdote. Quand j'étais en alternance, fraîchement diplômé de BTS après une prépa, mon manager m'avait dit : "on a un modèle Excel, ne refais pas le monde. Tu es en passe de devenir ingénieur, pas technicien. Tu utilises l'outil, ensuite tu réfléchis au projet, à la relation client, tu prends du recul." À l'époque j'ai trouvé ça frustrant. Avec du recul c'était exactement la bonne approche. C'est ce que les LLM imposent à tout le monde maintenant. L'exécution pure se commoditise. Ce qui reste c'est la capacité à comprendre le problème, aller sur le terrain, toucher les machines, parler aux utilisateurs, accumuler du RETEX. Le vrai edge humain c'est pas de coder plus vite. C'est de savoir quoi coder et pourquoi. Tourner un MVP en un vrai produit qui rencontre son marché. C'est dur pour ceux qui ont construit leur carrière sur l'expertise d'exécution pure. Mais derrière ça, si tu maîtrises les rouages du software et que tu sais sortir des sentiers battus aller sur le terrain, comprendre les contraintes physiques, accumuler de l'expérience concrète t'as une longueur d'avance. La machine exécute. L'humain avec du RETEX conséquent améliore la machine. Perso, après mon diplôme d'ingé j'ai fait une école de commerce en accéléré. Finance, marketing, stratégie. Ensuite 5 ans à build des compétences sales un monde qui n'a rien à voir avec mon profil de base. Aujourd'hui c'est une de mes casquettes les plus précieuses. Comprendre un P&L, closer un deal, structurer une approche commerciale : ça change ta façon de penser le produit et la tech. Le vrai ingénieur c'est pas le meilleur sur un sujet. C'est celui qui est suffisamment curieux et déterminé pour apprendre, connecter les disciplines et exécuter. Léonard de Vinci était peintre, anatomiste, ingénieur militaire. Musk fait des fusées, des voitures et des interfaces cerveau-machine. Pas parce qu'ils sont les plus brillants sur chaque sujet. Parce qu'ils refusent de rester dans une seule boîte. L'ère du spécialiste pur qui exécute dans son couloir se termine. Celle de l'ingénieur complet qui pense, apprend et s'adapte commence.

Les tests techniques en 2026🤯🤯

@ParlonsRH @ThomasChardin Le RH dans l'aire de l'IA va changer radicalement.

🧠 La compétence relie la stratégie à l’action. Sans elle, les plans restent sur le papier. @ThomasChardin remet ce sujet #RH au centre du débat ➡ swll.to/xxjHm

@MennelDev @EmmanuelMacron On a l'impôt sur les sociétés 🚀

eh vraimennnnt j'vais finir par y aller @EmmanuelMacron aide nous un peu aussi non ?

@Bent_El_Baroud Salam. J'ai lancé une plate-forme IA pour le recrutement avec de la recherche avancée sur LinkedIn et d'autres fonctionnalités. N'hésitez pas à donner de la force et à partager dans votre entourage. Saha ftourekom

🌐 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐙 𝐅𝐎𝐋𝐋𝐎𝐖 𝐃𝐙 🇩🇿 𝐏𝐇𝐀𝐒𝐄 𝟐 🗣️Après le follow entre Algériens, place aux comptes spécialisés. L’objectif : mettre en avant et soutenir le travail des comptes DZ sérieux. Sous ce tweet, vous trouverez plusieurs catégories. ➡️ Répondez directement sous la catégorie correspondante en citant les meilleurs comptes algériens à suivre. ⚠️ Si un compte est déjà mentionné, ne le répétez pas. Likez simplement le commentaire pour le valider et lui donner de la visibilité. Construisons ensemble les références algériennes sur Twitter. #DZfollowDZ #Algerie

@VincentVentalon Pourquoi pas un petit EC2 ?

Le free tiers Vercel c’est à peu prêt un projet NextJS vibecodé qui tourne un minimum et tu l’atteins

@BetterCallMedhi On verra jamais ça en Europe !

Y’a vraiment énormément de sujets où on peut critiquer les États-Unis mais aujourd’hui être un réfugié palestinien, musulman et devenir milliardaire grâce à la tech en moins de 10 ans c’est le genre de parcours que vous ne verrez qu’aux US et de + en + en Chine prochainement

@elcp72 Pareil pour moi, il y a 20 ans.

Il y a 30 ans nos premiers cours d'informatique commençaient par leS structures de données Force est de constater lors de mes entretiens pour les stagiaires que cela laisse à désirer actuellement 😔