ayşegül

@asskoyumm kız konsu atan kisi cevaplayan degil masallah ülkemin insanı okuma yazmayı da beceremiyor

@fatmacimhakkoz slazenger

Boykot olmayan spor ayakkabı markası önerisi (kinetix olmasın) ;

@Bolatgo1 @taalhasahiinn @OdakTV1 e sen yapsaydın ya abim

@taalhasahiinn @OdakTV1 Malmısın altı üstü iha onuda dünyada yapmayan kalmadı

— Selçuk Bayraktar: “F-35’leri vermemeleri milli savunma sanayimiz için en hayırlı işlerden biri olabilir. Bunun yerine düşük maliyetli, yapay zekayla donatılmış, insansız, sürü kullanımı gelişmiş, otonom savaş uçakları geliştirmeliyiz.”

Milletimizin başı sağ olsun 🇹🇷

Belli bir olgunluğa erişip de Batı medeniyetinden her zerresiyle nefret etmeyen insan ya cahildir ya da onursuz

Bıçağın amacını bilerek yanında taşıyan, Kurbanı bilerek seçen, Ölümcül darbenin nereden bilen, Öldürdükten sonra bununla övünen hiç kimse çocuk değildir. Suça sürüklenen kapsamına alınmasını isteyenin de vicdanı ve aklı yoktur.

@anonimuhabir tamamdır clean girl

Simit ve kağıt helva satan sokak satıcılarına seslenen kadın, artık filtre kahve, protein bar satmalarını istedi: “Şu an trafikteyim bir filtre kahvem olsa güzel olmaz mı? Kağıt helva ne ya? Lütfen kendinizi biraz geliştirin. Americano sat.”

TRnin her yerine deli gibi kar yagarken istanbul’da sıfır olmasi..

Üç gün önce 11. Yargı paketiyle tahliye olan uyuşturucu satıcısı şahıs, dini nikahlı eşini öldürüp 12. Yargı paketini beklemek üzere tekrar cezaevine döndü. Bu nasıl adalet ? @adalet_bakanlik

@_yavuzc 24 nöbetinde yatacak yer olmadigi icin arabada yatan bizle kapisir

İstanbul'da trafiğe kalmamak için sabahın 5inde ofisin önünde arabada uyuyan çift Mısırlı kölelerin şartları daha iyiydi insanlar kafayı yemiş x.com/newsturkic/sta…

KAMUOYU DUYURUSU 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi görüşmeleri esnasında, Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığına sunulan ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile eki cetvellerde köklü değişiklikler öngören "korsan" nitelikli madde ihdasları, kamu vicdanını derinden yaralamıştır. Yapılan teknik incelemede; "mali disiplin" ve "tasarruf tedbirleri" söylemlerinin yalnızca bordrolu memura, nöbet tutan hemşireye, risk alan sağlık çalışanına uygulandığı; buna karşın üst düzey bürokrasi için devletin kesesinin sonuna kadar açıldığı acı bir gerçeklikle görülmüştür. Söz konusu önergenin 17, 18, 19 ve 20. maddeleri ile yapılmak istenen düzenleme şudur: - 375 sayılı KHK’ya ekli (II) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan Daire Başkanları, Genel Müdürler ve Kurul Üyelerinin tazminat göstergeleri %100’ü aşan oranlarda artırılmaktadır. (Örn: 43.600 gösterge rakamı 89.900’e çıkarılmaktadır.) - Hâkim-Savcı sınıfından sayılanlar ile üst yöneticilerin ek ödeme tavan oranları, %200’den %400’e yükseltilerek maaşlarında on binlerce liralık artış hedeflenmektedir. - Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji Bütçe Başkanlığı ve Düzenleyici Kurumlardaki (SPK, BDDK vb.) personele; "En Yüksek Devlet Memuru Aylığının %200'ü" oranında ve damga vergisi hariç hiçbir kesintiye tabi olmayan ilave ek ödeme getirilmektedir. HUKUKİ VE VİCDANİ İTİRAZIMIZ Anayasa’nın 10. maddesindeki "Kanun Önünde Eşitlik" ve 55. maddesindeki "Ücrette Adalet Sağlanması" ilkeleri, bu düzenleme ile bürokratik oligarşi lehine açıkça ihlal edilmektedir. Sahada 7/24 kesintisiz sağlık hizmeti sunan, pandemide, depremde canını ortaya koyan sağlık çalışanlarına "bütçe imkanları kısıtlı" denilerek yoksulluk sınırı altında maaşlar reva görülürken; masa başında görev yapan "Kariyer Uzmanları" ve "Yöneticilere" tek kalemde on binlerce liralık "net" artış yapılması, devlet ciddiyetiyle bağdaşmamaktadır. Sağlık çalışanının teşvik ödemesi "hastane gelirine", "izin kullanmamasına", "disiplin cezası almamasına" bağlanmışken; bürokrata "kriter ve performans şartsız", vergisiz net ödeme tahsis edilmesi Anayasa'nın ruhuna aykırı bir ayrımcılıktır. Devlet memurları arasında "Patrisyenler" (Seçkin Bürokratlar) ve "Plebler" (Sıradan Memurlar) ayrımı yaratan bu teklif derhal geri çekilmelidir. Sağlıkta Adalet Sendikası olarak; Torpille makam sahibi olanlara "Müjde" dağıtılırken, liyakatle hizmet üreten sağlık çalışanına "sabır" telkin edilmesini reddediyoruz. Eğer devletin kasasında bu denli büyük bir kaynak varsa; bu kaynak, Ankara’daki klimalı odalarda oturanlara değil, acil servislerde, ameliyathanelerde ve istasyonlarda ter döken sağlık emekçilerine; Seyyanen Zam ve Tek Kalem Maaş olarak yansıtılmalıdır. Bu vesileyle sendikamız tarafından hukuki süreçler işletilecek olup her safhasında kamuoyuna bilgi verilecektir. Bürokratik elitizme geçit vermeyecek, memurun hakkını masada da sahada da savunmaya devam edeceğiz. Tüm sağlık çalışanlarını bu adaletsizliğe karşı tek ses olmaya ve sendikamız çatısı altında kolektif mücadeleye davet ediyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. #BirazHukuk #Adalet #SağlıktaAdaletSendikası #GerçekSendika #ArtıkAdaletVar

Kimse uçuş sırasında kokpite geçip pilota soru sormuyor. Kimse yoğun servis saatinde mutfağa dalıp şeften tarif istemiyor. Dava görülürken kimse mahkeme salonuna girip hakime bir şey sormuyor. Ama iş hastanelere gelince, insanlar içeride başka hasta varken muayene odasına girip soru sormayı normal görüyor. Bu durum hem içerideki hastanın mahremiyetine hem de yapılan işe gösterilmesi gereken saygının gösterilmemesidir.

yiyin efendiler

Akran zorbalığı büyüdü, sınırları aştı ve artık öğretmene yönelik taciz boyutuna ulaştı. Ankara’da sınıfında ders anlatmaya çalışan bir öğretmenin, öğrenciler tarafından sözlü ya da davranışsal baskıya uğraması eğitim ortamının güvenliğini yok eden açık bir şiddet biçimidir. Yaptırımı olmayan, denetlenmeyen eğitim sistemi olmaz, olamaz. Öğretmene yönelik taciz; öğretme ve kurallara uyan çocukların çocukların öğrenme hakkına ve toplumun geleceğine saldırıdır. Bu sorun görmezden gelindikçe büyür. Çözüm ise net: •Okullarda güvenli eğitim ortamı sağlamak, •Sınırları ve yaptırımları yeniden tanımlamak, •Çocukları sorumluluk bilinciyle yetiştirmek, •Öğretmeni ve eğitim sistemini koruyan bir yapı inşa etmek. Söyleyelim ki duyulsun: Öğretmeni korumak, kurallara uyan öğrencileri korumak geleceği korumaktır. Sessizlik değil, çözüm istiyoruz. @ucimorgtr @yucelceylancom #EğitimSistemi

@buharabey o yüzden mi eskiden anadolu’da ninelerimiz yemeğin tuzu az oldu aman efendim yemek geç hazırlandı diye dayak yerlermis ya bi kez de erkek güzellemesi yapmayin

@muhendisyenn @EmniyetGM

@nasipetme seni çılgın

Hareketlere bak sanki popstar, Allah seninle evlenene sabır versin

@AloneSayko ya uzak sehiri övüp bide üstüne oynayan adamin dediklerini pek ciddiye almayin

Bu arada murat soner bi yerde keşke o yörenin insanını oynatsalardı diyor kendisi eleştirmeye bahane arayıp araştırma gereği duymadığı için biz söyleyelim bu karakteri oynayan da lazdı ayrıca onun şivesine kötü dediğin için ayrı bi gıcığım sana

#SaglıktaAdilPromosyon

@_menderesozer şu ziraatten bi kurtulamadık ya

Bilgilendirme : Sağlık bakanlığı promosyon anlaşması bakanlık tarafından yapılmıştır. 90 bin nakit ve 10 bin para puan olarak sonuçlanmıştır